郑州大学考试与人才测评研究中心根据科研需要，拟招聘科研助理2人。
一、中心简介
郑州大学考试与人才测评研究中心是全国高校中主要从事人才招聘与人事考试、人才评价与人力资源开发、人才智库建设的专业型研发机构，被列入河南省高校新型智库。近年来，中心主持“习近平关于选人用人的重要论述研究”“干部选拔考试信用制度建设研究”等国家社科基金项目3项、主持“职称评聘分开与评聘结合问题研究”“退役军人事务系统干部素质能力模型研究”“基础教育教师招聘考试标准体系构建研究”等中组部、人社部、退役军人事务部等省部级科研项目10项，出版专著6部，开发事业单位招聘考试网上报名系统、远程在线笔试、面试平台等软件5套。
二、招聘岗位
科研助理。
三、主要岗位职责
（一）协助完成项目研究，参与申报材料撰写、整理，负责项目预算申报，协调解决项目进展过程中的问题，参与成果编辑、校对、出版、项目结题验收等工作；
（二）开展项目调研活动，组织学术会议和论坛；
（三）负责财务报销工作；
（四）开展国内外学术交流联络等相关工作；
（五）完成领导交办的其他工作。
四、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要；无违法违纪记录。
（二）岗位条件
1、硕士研究生及以上学历，2年及以上工作经验，具有马克思主义理论、政治学、法学、管理学、社会学、经济学等相关学科背景，具有省部级以上科研项目经历或智库工作经验者优先；
2、一般年龄应在35周岁以下，身心健康；
3、有论文发表或著作出版者优先，有学科授课、培训或编辑工作经验者优先；
4、可以参与项目研究的日常管理工作；
5、具备较强的语言表达和文字材料能力，能熟练操作各种办公软件，服从分配、责任心强，具有团队合作精神；具有大中型企业、机关事业单位文字材料工作经验者优先。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾受过各类行政、刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、在各类考试中有作弊行为的；
6、法律规定不得聘用的其他情形。
五、报名方式
（一）采用发送电子邮件方式报名。报名截止日期为2022年9月30日；
（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）；
（三）请将下列材料发送至报名邮箱：hretaa@163.com，邮件主题请按下列格式注明：“毕业院校+应聘者姓名+高校人才网”。例如：“郑州大学+张**+高校人才网”。
1、应聘人员登记表；
2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，以PDF文档形式发送；
3、与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，文件命名为“毕业院校+姓名”。例如“郑州大学+张**”。
六、资格审查及考核
1、通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
2、应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。
3、应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。
七、体检
考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。
八、聘用及派遣
本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过且体检合格者，与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学考试与人才测评研究中心工作。
九、工资待遇
月工资为税前6000元左右（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。
十、联系方式
联系人：裴老师
联系电话：0371-67766634
河南郑大人才资源开发有限公司
郑州大学考试与人才测评研究中心
2022年9月22日
附件【应聘人员登记表.xls】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zzu.edu.cn/info/1442/79930.htm
