贵州建工集团有限公司2022年4月招聘工作人员信息

一、公司简介

贵州建工集团有限公司（以下简称集团公司）是贵州省混合所有制大型建筑施工特级企业，是贵州建筑施工领域的骨干力量和领军企业，下辖8家全资子公司、10家控股公司、4家参股公司。2015年与世界500强企业绿地集团实施战略重组，形成国有资本、社会资本、管理团队多元持股混合所有制。集团的主营业务是房建、市政等工程施工总承包，具有3项房屋建筑施工总承包特级、1项市政公用工程施工总承包特级、3项设计甲级、8项房屋建筑施工总承包壹级、202项总承包和专业承包增项资质。近年来，先后获得“全国重合同、守信用企业”“全国建筑业AAA信用企业”“中国建筑业承包60强企业”“全国先进施工企业”“全国施工技术进步先进企业”“全国工程建筑质量管理优秀企业”“全国技术创新工作先进单位”等荣誉称号。2021年在贵州百强企业榜单中位列第二。根据企业发展需要，面向高校、社会招聘应往届（2020、2021、2022年）硕士毕业生。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘方式

本次招聘活动采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

（一）坚决拥护党的路线方针政策，认同贵州建工集团的企业文化、企业品牌，遵纪守法、品行端正；

（二）具备良好的沟通能力和较强的学习能力，吃苦耐劳，有培养潜质；

（三）具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神；

（四）具备与岗位相匹配的专业知识和技能条件，以及履行岗位职责所需的身体、心理素质；

（五）应聘人员不得超过30周岁（1992年1月1日之后出生）；

五、招聘岗位及应聘要求

六、待遇和管理

（一）聘任方式： 集团正式录用后按劳动合同法规定签订劳动合同。

（二）薪酬待遇：按集团薪酬管理办法执行。

（三）考核管理：试用期满后集团公司组织考核，考核合格的签订劳动合同，合同期内按集团公司考核办法实行月、季、年度岗位考核。

七、招聘程序及时间安排

招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名要求

1.简历投递时间。2022年4月15日-5月15日，活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式。请填写附件《应聘登记表》（WORD文本），填表时请勿漏项，表格发送至邮箱3549753874@qq.com，邮件标题格式为：2022-姓名-报考岗位。同时，以PDF扫描件形式提交以下资料：个人简历、身份证、本科和研究生学历与学位证书（2022年应届硕士毕业生未取得毕业证的必须提供《就业推荐表》）。

3.相关说明。每位应聘者对照“岗位要求”限报一个岗位。

(二）资格审查

集团公司按照岗位要求，对应聘人员进行资格审核，符合报名条件的，通过资格审核进入面试。

（三）组织面试

通过资格审查的人员由集团公司招聘工作组通知本人进入面试，面试形式为个人答辩和评委提问等。面试时间为2022年5月底前。

（四）体检考察

拟聘人选在公示期间提供二甲以上医院出具的本人体检报告原件，有严重疾病和考生自愿放弃的，按照面试成绩排序依次递补。

（五）聘前公示

拟聘人选名单在集团公司官方网站上公示，公示期为7个工作日。

（六）人员聘用

公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订劳动合同。

招聘联系人：刘老师、郑老师

招聘咨询联系电话：0851-86889434、0851-86883462

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220414_73457846.html