武宁城投集团有限公司属武宁县人民政府国有独资企业。根据集团公司发展需要，面向社会公开招聘有关工作人员，现就有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开透明、公平公正的原则。通过竞争，全面考察应聘人员的综合素质，择优聘用优秀人员，本次招聘的人员实行聘用合同制管理。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位共3个，拟招聘3名工作人员。
三、报考条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有良好的心理素质，要求身体健康;
5.具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平。
（二）招聘岗位基本要求（具体详见职位表）：
1.国家认可的全日制专科及以上学历；
2.原则上年龄35周岁以下，截止时间（1987年12月31日之后出生），在报考专业领域成绩突出、条件优秀者，可适当放宽年龄限制。
本公告所规定的年龄计算时间截止为2022年12月31日
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。
四、招聘程序
招聘工作按现场报名、资格审查、笔试、心理测试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
报名时间：2022年9月28日—9月30日；
采取现场报名方式。报名时请考生携带本人身份证、户口本、毕业证书、职称证等原件及复印件各一份，学信网上下载打印《教育部学历在线验证报告》一份，工作经历证明一份，2寸近期免冠彩照3张，到武宁城投集团有限公司人力资源部（沙田新区西海大道中岩国际B2栋24楼2409办公室）进行报名。联系人：李女士，咨询电话：15170284655。
资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息不实、弄虚作假，用人单位有权随时取消聘用资格，由后一名待聘人员递补。
（二）考试
考试分笔试、心理测试、面试三阶段进行。
1.笔试
笔试采用闭卷方式，成绩为100分，考试科目为职业能力测试，笔试成绩按40%计入总成绩。
每个岗位招考人数与报考人数达到1∶3的比例方能开考。《笔试准考证》领取、笔试时间和地点另行通知。
根据考生笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：3的比例进入(末位同分者，一并进入)心理测试。
2.心理测试
笔试入闱者，由武宁城投集团有限公司统一组织开展心理测试，测试合格者，方可进入面试。心理测试未合格者，按笔试成绩从高分到低分以此递补。
3.面试
面试总成绩为100分，按60%计入总成绩，采取结构化与非结构化相结合的方式进行，主要测试考生的综合素质、应聘岗位的专业知识及适应岗位的能力等。
根据笔试成绩从高到低以1:3的比例提出同一岗位面试人员名单。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。
《面试准考证》领取、面试时间和地点另行通知。考生应及时领取《准考证》，逾期不到者视为自动放弃。
根据笔试和面试的总成绩由高分到低分按照岗位计划1:1的比例确定各岗位入闱人选，如总分相同的以面试成绩高者入闱。如总分不满60分不予入闱。
（三）组织考察
由武宁城投集团有限公司根据招聘条件和有关规定对体检合格人员组织考察，其主要内容包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、征信核查、能力素质、工作学习表现等方面的情况。
考察不合格的，取消其聘用资格，空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（四）体检
依据考生考试总成绩从高分到低分(单个考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照招聘计划数1：1的比例等额确定体检人员，若有总成绩出现并列的，则考生面试成绩高的列为体检对象。考生因体检不合格，则按考生总成绩从高分到低分依次递补。
体检参照行政事业单位体检标准、方法进行。体检时间另行通知，费用由公司承担。
（五）公示
在考察和体检合格的考生中确定拟聘用人选，在武宁县政府网公示五天。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。
（六）聘用
此次招聘的人员确定聘用后，实行试用期和聘用制，试用期3个月。试用期满后如符合公司用人需求，由武宁城投集团有限公司办理聘用手续，实行合同制管理，享受集团公司规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。
五、其他事项
1.疫情期间，选聘工作根据武宁县新冠肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。
2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。
3.本次招聘考试成绩考试成绩和拟聘用人员名单将通过“武宁县政府网”、“山水武宁APP”、“武宁发布”和“武宁城投集团微信公众号”进行对外公布。
本公告未尽事宜，由武宁城投集团有限公司人力资源部负责解释。
武宁城投集团有限公司
2022年9月26日
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