根据学院师资队伍建设和教学工作实际需要，现面向应届毕业生及社会招聘急需专业教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘专业及岗位
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二级学院 |
招聘专业 |
学历学位 |
招聘岗位 |
数量 |
备注 |
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信息工程学院 |
计算机技术、计算机应用技术、计算机科学与技术 |
硕士研究生学历学位及以上 |
专任教师 |
3 |
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软件工程 |
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电子科学与技术 |
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二、人员范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱高等职业教育事业，思想品德良好，学术道德规范，未受过纪律处分。
2.具备硕士研究生及以上学历学位，原则上本硕阶段所学专业相同或相近。
3.须具备应聘岗位所要求的学科专业；学科专业根据教育部学科专业目录设置等进行审定。
4.能胜任应聘岗位的要求；体检符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）要求。
5.具备较强的管理能力，工作责任心强，身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。
6.符合应聘岗位要求的其他条件。
三、引进方式
编制外同工同酬院聘引进，工资标准按编制内同级别岗位核定。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
2.报名方式：凡符合条件且有意愿应聘者，发送本人简历、各层次毕业证及学位证、获奖证书、发表论文等相关应聘材料至邮箱：405819260@qq.com（闫老师）、634037327@qq.com（裴老师）。邮件标题注明：应聘专业名称毕业院校本人姓名本人联系电话+高校人才网。
3.资格审查：学院对应聘人员进行资格审查，确认是否符合报名条件。未取得毕业证、学位证的应届毕业生须持学校开具的专业及毕业时间证明原件(应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于
(二)面试考核及成绩公布
通过资格复审人员进入面试考核流程。考核工作由学院教务处组织实施，根据《学院招聘人员面试（试讲）工作规则（试行）》采取课程试讲、答辩方式对应聘人员进行面试，面试成绩实行百分制。教务处将面试成绩报人事处后，由人事处负责将成绩在校园网人事处网页公布，并对面试成绩及格以上者或达到最低控制线者进行排名。
（三）体检及心理健康测试
体检参照人社部发[2016]140号文件执行，体检不合格人员一般只进行一次复检，体检复检均在省内三甲综合医院进行，由学院指定，体检结论以复检结论为准。体检合格者按学院要求进行心理健康测试。
（四）考察及学院审定
体检结束后，对体检及心理健康测试合格人员进行考察。根据《学院引进人才思想政治素质和师德师风考察实施办法》，对拟引进人员进行思想政治素质和师德师风表现进行考察。考察通过者由学院党委会议研究审定。
（五）公示及聘用
根据学院党委会研究审定结果，将拟聘人员名单在学院校园网人事处网页进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议以同工同酬方式签订聘用合同。
四、联系方式
联系部门：信息工程学院
联系人及电话：闫老师13809388756
裴老师13993816529
学院网址：www.gsfc.edu.cn
学院地址：甘肃省天水市麦积区麦积大道200号
甘肃林业职业技术学院是国家示范性高等职业院校、全国优质专科高等职业院校、全国乡村振兴人才培养优质校，欢迎广大有志于高校教育工作的您加入！
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