成都天汉人力资源管理有限公司受用工单位新津区医保局委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，派遣至新津区医保局工作，现将有关事项公告如下：
一、岗位及名额
综合岗位2名
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.有良好的政治素养和思想品德，身心健康，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；
3.热爱本职工作，服从组织安排。
（二）任职资格
1.年龄35周岁以下，年龄计算截止日期为公告发布之日；
2.具有全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制专科学历；
3.医学、护理、计算机、统计学、汉语文学、行政管理专业，特别优秀者优先；
4.具有一定的文字功底与综合协调能力，能熟练使用各类办公软件及应用系统开展日常工作；
5.具有在党政机关、企事业单位或医疗系统工作经验优先；
6.党员优先。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法犯罪记录或有违纪、违法行为正在接受调查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.法律、法规和规章规定不应报名的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年9月29日—2022年10月5日。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名，应聘者应在规定时间内将相关资料报送到报名邮箱。
报名邮箱：tianhan@chengdutianhan.cn
报名材料：应聘者提交《应聘人员报名表》1份（见附件）；近期免冠彩色照片1张（电子档JPEG格式，200kb<图片大小<500kb））；并将有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）等资料的扫描件压缩打包，在规定时间内发送至报名邮箱，邮件名：应聘岗位+姓名。
3.其他要求
应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘者提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。应聘者在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（二）资格审查
主要由专业机构组织实施，具体时间另行通知：
1.履历业绩评价。通过资格审查人选进行工作经历、业绩等职位匹配度定量和定性评价。排名前10人进入综合能力考评（最后一名出现成绩并列者，一并进入）；不足10人的，全部进入。注：履历业绩评价得分低于70分（不含70分）的不予进入综合能力考评。
2.综合能力考评。采取“竞职演讲+面试”的方式，主要测试应聘者专业素质、组织协调能力、执行能力、语言表达能力等。考评得分低于80分(不含80分)的不再进入下一个环节。
（三）体检
根据综合能力考评排名，确定人选参加公司组织的体检，经体检合格的，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明。
（五）办理聘用
经考察合格人员，依法依规办理入职手续，试用期满经考核合格后转正，不合格的按照相关规定执行。
四、聘用管理及薪酬待遇
（一）聘用管理。应聘人员一经聘用，即与成都天汉人力资源管理有限公司签订劳动合同。
（二）薪酬待遇。年收入4万元左右，购买五险，其他按相关规定执行。
五、其他事项
本次公开招聘工作，接受社会各界监督。
监督电话：028-82513881
公开招聘咨询电话：028-82475954
成都天汉人力资源管理有限公司、新津区医保局拥有对招聘工作的最终解释权。
成都天汉人力资源管理有限公司
2022年9月28日
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