为进一步加强基层组织建设，拓宽社区干部的来源，全力打造一支过得硬、敢担当、能带富、会服务、善治理的社区后备干部队伍，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区后备干部。现将《简章》公布如下：
一、报名条件及人数
（一）基本条件
1.遵纪守法，思想政治素质好，品行端正，身体健康；
2.热爱基层工作，有奉献精神，服从工作安排；
3.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。
（二）人数及资格条件
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岗位代码 |
招考人数 |
专业 |
资格条件 |
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001 |
9 |
不限 |
1.获得国家教育行政部门认可的大专及以上学历，退役军人可放宽至高中、中专学历； 2.18周岁以上，35周岁以下（1987年9月至2004年9月期间出生）。 |
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002 |
5 |
不限 |
1.太和街道户籍或常住在太和街道，需提供户口本原件及复印件或提供居住证明； 2.获得国家教育行政部门认可的大专及以上学历，退役军人可放宽至高中、中专学历； 3.18周岁以上，40周岁以下（1982年9月至2004年9月期间出生）。 |
二、招聘方式及程序
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由太和街道办事处统一组织。
（一）报名与资格审查
本次报名采用现场报名、现场资格审核的方式。
1.报名地点：太和街道办事处党政办公室（企业服务大厦701）；
2.报名时间：
3.报名要求及注意事项：
（1）报名人员须携带《盱眙县太和街道社区后备干部招聘报名表》（附件1）、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证书原件及复印件、学信网学历验证报告、近期2寸免冠彩照2张、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、个人信用证明等。
（2）大专及以上学历须提供有效期之内的学信网学历注册备案表。
（3）本次招聘按照1:2开考比例进行笔试。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的，相应核减招聘人数。
（4）报名者须对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名条件报考的，一经查实，取消报名、考试和录取资格。
（5）根据疫情防控工作有关要求，参加应聘报名的考生须出示“苏康码”绿码、“个人通信大数据行程卡”绿码。报名时，按要求主动测量体温，必须全程佩戴口罩，排队等候时前后相隔必须大于
（二）笔试
1.笔试时间：报考人员报名成功、材料审核通过后，等待通知现场领取《准考证》。
2.笔试要求：不指定具体内容，采取闭卷形式。试卷满分为100分，50分及以上为合格。考生须携带有效期内的二代身份证、准考证按照规定的时间要求到达考场参加笔试。考生迟到30分钟不得入场，笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
3.成绩公布：笔试成绩及进入面试人员名单将在盱眙县政府网站进行公示，请考生及时查看。
（三）面试
1.面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩从高分到低分顺序，按招聘人数2倍比例，确定拟参加面试人员（末位成绩并列的考生一同进入面试）。若实际进入面试人数不足岗位招聘计划数比例的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
2.面试要求：时间和地点另行通知，进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持手机畅通，以便通知考生递补，无法联系者视为自动放弃。
3.面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。面试由考评小组现场进行。
4.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩现场公布。
5.总成绩公布：整体面试工作结束后，考生总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，各项成绩均保留两位小数，第3位“四舍五入”。考生总成绩将在盱眙县政府网站进行公示，请考生及时查看。
（四）组织体检
1.在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，根据报考人员总成绩，按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员，总成绩相同的取面试成绩高者，入围体检人员名单将在盱眙县政府网站进行公示，请考生及时查看。
2.体检由太和街道办事处统一组织。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织实施。体检的时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。
3.因考生个人原因或体检不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高到低顺序依次递补。
（五）公示聘用
体检合格的人员确定为拟聘用人员，并在盱眙县政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，则取消聘用资格。
在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，递补人员需体检合格后方可聘用。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，在规定的报到期限内报到。因拟聘用人员个人原因不能按规定期限报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
（六）注意事项
社区后备干部拟聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格后，签订正式合同，对试用期考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。每月基本工资参照同等岗位聘用人员，享受绩效工资，缴纳五险一金。
三、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实，予以清退，责任自负。
本次招聘最终解释权归盱眙县太和街道办事处所有。
咨询电话：0517-80823636
监督电话：0517-89725979
盱眙县太和街道办事处
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来源链接：
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