为不断适应新时期消防救援接警调度工作要求，建强接警调度员队伍，根据当前119接处警工作需要，青原区消防救援大队现面向社会继续公开招聘2名接警调度员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
接警调度员2名均为女性。
（二）招聘条件1、应聘人员应当具备下列条件：（1）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（2）热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派，服从管理；（3）身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身；（4）有较好的文字处理、语言表达能力，能够熟练操作计算机和office办公软件，会五笔打字优先招录；（5）年龄在18周岁以上、25周岁以下（
（三）招聘工作程序：1、报名时间：
（四）资格审查
报名时对应聘人员参考资格进行初审，符合资格的发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程，资格审查不合格的，取消录取资格。
（五）体检
参照《应征公民体格检查标准》进行体检，对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予录取。体检时间和地点待定，体检费用自理。
（六）笔试与心理测试应聘人员携带身份证和准考证在规定时间参加面试与心理测试。1、笔试内容及成绩记取。笔试总分100分，是打字速度每分钟50字以上，50分；二是办公软件操作考核，50分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序分岗位按照招聘人数3：1进入面试。2、心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行（只允许测试一次），由系统自动评判“合格”或“不合格”，测试“不合格”的，予以淘汰。笔试和心理测试时间待定，地点在吉安市青原区消防救援大队。
（七）面试
采取结构化面试方式，主要测试应聘者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，总答题时间不得超过15分钟，面试成绩满分为100分。面试时间待定，地点在吉安市青原区消防救援大队。
（八）成绩记取
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩从高到低的顺序进行排名，按照实际录取人数确定公示人员名单。
（九）公示及录用
入围公示人员名单在青原区人民政府网公示，经公示无异议的，办理试用手续。对反映问题有影响录用并查实的，不予录用，缺额按照该岗位从高分到低分的顺序进行递补。公示后放弃录用资格产生的缺额按照该岗位从高分到低分的顺序进行递补。拟录用人员试用期为3个月，试用期满后进行考核，考核合格后予以录用；考核不合格的，不予录用。
（十）待遇保障
接警调度员岗位2400元/月；按照国家有关规定办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。
报考须知
1、应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘条件的，一经查实，一律取消聘用资格。2、此次招聘工作所有通知均通过电话、短信或微信形式通知，应聘人员须保持通讯畅通。因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。3、出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：拟聘人选放弃聘用的；未在规定时间内报到的。4、此次招聘工作由吉安市青原区消防救援大队组织并享有最终解释权。
附件一：青原区招聘接警调度员报名表
青原区消防救援大队
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来源链接：
http://www.qyq.gov.cn/xxgk-show-10204683.html
