根据工作需要，经研究决定，黄石经济技术开发区·铁山区现面向社会公开招聘机关编外聘用人员20名。现将有关事项公告如下:
一、招考原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。
二、报考条件
(一)报考基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.身体健康，遵纪守法，品行端正;
4.服从工作调配，具有相关岗位要求的职称或任职资格条件;
5.具备招聘岗位所需其他资格条件(详见附件)。
(二)具有下列情形之一的，不得报考;如有隐瞒，一经发现，取消相应资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;
2.未解除纪律处分或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.不能与原单位解除劳动(聘用)合同或人事关系的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象，在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的;
5.有其他违法犯罪记录以及法律、法规规定的其他不予聘用情形。
三、报名及考试流程
(一)网上报名:应聘人员可于
(二)网上缴费:应聘人员应于
(三)打印笔试准考证:应聘人员应于
期五)9:00至10月23日(星期日)9:00，登录黄石市人事考试网凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。考生应尽早打印笔试准考证，仔细阅读笔试准考证上的《注意事项》及《疫情防控要求提示》，并按要求参加考试。
特别提醒:请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。
(四)岗位要求的专业、学历、资格等条件需咨询的，请与黄石经济技术开发区·铁山区人力资源和社会保障局联系，咨询电话0714-6397508。网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话0714-6525286。
咨询时间:工作日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)
(五)组织考试:考试分笔试、面试。笔试按考用一致的原则，以《综合知识》考试科目来考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《综合知识》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、文字表达等综合基础知识。
特别提醒:应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从用人单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。情节严重的，依法追究相关责任。
四、笔试
(一)笔试时间地点: 笔试时间为
(二)本次笔试不设开考比例。
(三)成绩及查询:笔试成绩在笔试日后一周左右通过黄石市人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。
所有岗位笔试成绩实行合格分数线控制。在考试结束后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定并进行公布。
五、面试
(一)面试对象确定
根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定资格复审对象、不足1:3的全部进入资格复审(笔试成绩低于最低合格分数线的不得进入面试)。
(二)面试资格复审
面试资格复审由招聘单位组织实施，应聘人员不按照指定时间和地点参加资格复审或经资格复审不合格的，取消面试资格，由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以招聘单位通知为准。按照笔试成绩从高到低进入面试的人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明，考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的，须由招聘单位两名以上工作人员印证并记录在案。
(三)面试时间地点及方法
面试的具体时间、地点以招聘单位通知为准。面试一般采取结构化面试，考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试当场向应试人员公布面试成绩，计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。
所有岗位面试成绩实行合格分数线控制，最低合格分数线为70分。考生面试分数达到70分及以上的，方能进入考察、体检阶段;对达不到最低合格分数线的，不能进入考察、体检。
六、综合成绩计算及查询
应聘人员笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的比例计入总成绩(若报考同一岗位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前)，经招聘单位确认后在黄石市人事考试网进行公布。
七、考察和体检
由招聘单位组织对入围人员进行考察和体检。考察对象按岗位招聘人数1:1的比例，依照综合成绩从高分到低分确定。考察结束后，按照招聘人数1:1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由考生自行承担，体检具体时间由招聘单位通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关修订内容执行。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。若体检不合格，可按该岗位总成绩(须笔试、面试成绩均达到最低合格分数线人员)从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
本次公开招聘笔试及面试成绩的总成绩一年内有效，如聘用人员离职出缺，经招聘工作领导小组研究同意，招聘单位可依照总成绩(须笔试、面试成绩均达到最低合格分数线人员)从高到低的顺序启动递补程序。
八、公示和聘用
(一)拟聘公示
拟聘用人员在黄石市人事考试网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。
(二)合同签订
聘用人员按照《黄石经济技术开发区·铁山区机关编外聘用人员管理暂行办法》有关规定，实行劳动合同制管理，与用人部门单位签订劳动合同，首次聘用签订劳动合同期限为2年，试用期2个月;试用期间，如不适应岗位工作的或主动放弃的，不予聘用。
(三)薪酬待遇
综合管理岗人员试用期工资为每月2600元，专业技术岗人员根据执业资格或职称等级，试用期工资分为每月3600元、4400元两个档次;正式聘用后，综合管理岗人员每年综合薪酬待遇8-10万元(含单位缴纳五险一金部分)，专业技术岗人员每年综合薪酬待遇11-15万元(含单位缴纳五险一金部分)。
九、纪律和监督
为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
附件:2022年黄石经济技术开发区·铁山区公开招聘机关编外聘用人员岗位表.docx
黄石经济技术开发区
铁山区人力资源和社会保障局
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