因管理工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《中国科学院人员聘用制度实施办法》（科发人字[2016]2号）和《中国科学院上海技术物理研究所人员聘用制度实施细则》（沪技物人字[2021]9号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向所内外公开招聘工作人员，具体如下：
一、质量管理处：质量管理
（一）岗位职责：
1、负责主管型号项目产品质量管理及质量检验相关工作；
2、负责主管型号项目产品保证和质量保证等相关工作；
3、参与所质量管理体系(含软件)建设及运行相关工作；
4、参与相关的专项产品保证和质量改进等工作；
5、领导交办的其他工作。
（二）、任职要求：
1、坚决拥护中国共产党的领导，坚定正确的政治立场，坚持正确的政治站位，遵纪守法。身心健康，年龄45周岁以下，全日制本科及以上学位，理工科专业背景；
2、具有一定的科研生产经验，有质量管理经历或资质者优先；
3、具有较强的组织纪律性，坚持原则，依法依规办事；
4、熟练使用办公软件，具有良好的文书写作能力，较好的沟通协调能力和团队合作精神。
二、研究生部：研究生管理
（一）岗位职责：
1、负责联培研究生的管理；
2、负责研究生的心理健康管理；
3、负责留学生的招生、培养管理；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1、中共党员，身心健康，年龄35周岁以下，硕士及以上学位，理工科专业背景；
2、具有熟练的英语听说写能力者优先考虑；
3、在校期间担任过心理委员者优先考虑；
4、熟练使用办公软件，具有良好的文书写作能力，较好的沟通协调能力和团队合作精神。
三、人事处：人力资源管理
（一）岗位职责：
1、负责特别研究助理的引进和培养工作；
2、负责质量体系中人力资源相关工作；
3、配合人才引进、人才项目申报、管理等工作；
4、配合研究所企业账户人力资源管理工作；
5、领导交办的其他工作。
（二）、任职要求：
1、坚决拥护中国共产党的领导，坚定正确的政治立场，坚持正确的政治站位，遵纪守法。身心健康，年龄35周岁以下，全日制硕士及以上学位，理工科专业背景优先；
2、具有熟练的英语听说写能力者优先考虑；
3、具有较强的组织纪律性，坚持原则，依法依规办事、执行力强；
4、熟练使用办公软件，具有良好的文书写作能力，较好的沟通协调能力和团队合作精神。
四、招聘程序：
1、个人申请：
（1）、2022年10月15日17：00前，应聘者请将电子版简历及相关附件发送至邮箱：yujianping@mail.sitp.ac.cn，邮件和个人简历命名为“应聘XXXXX岗位+姓名+高校人才网”，过期不再受理。
（2）、相关附件可提供其他能证明本人能力、水平的相关资料电子版，包括但不限于最高学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明、代表性论文等，全部扫描为一份PDF文件，文件命名为“应聘XXXX岗位+姓名—附件证明”，随电子版简历一并发送。
2、资格审查
（1）、人事处对申请人材料进行初步审核，并提交所级招聘工作委员会审议。初审通过后，参加研究所统一组织的竞聘考核。若未通过初审将通知申请人不参加竞聘。
（2）、竞聘考核时间、地点另行通知。
3、相关说明：
严肃工作纪律，接受纪检监察部门及干部群众的监督。利用不正当手段影响竞聘结果，取消申请人竞聘上岗资格，同时对相关责任人依据规定严肃处理。
4、联系人：于健平、丑丽艳。
电话：021-25051032、25051030。
人事处
2022年9月28日
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