为加强教育系统队伍建设，经研究，温州市教育局直属公办学校面向全市公开选调财务人员2名。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
温州市教育局直属公办学校计划公开选调财务人员2名，具体为温州市第二十一中学、温州市第二十二中学各1名。
二、选调范围
温州市内事业单位在编在岗人员（不含工勤人员）。
三、选调条件
（一）具有良好的思想政治素质，较好的财务工作能力，爱岗敬业、品行端正、身体健康。
（二）年龄在35周岁以下（
（三）本科及以上学历，学士及以上学位。财务管理、会计学、财务会计教育专业，或具有中级及以上会计专业技术资格。
（四）具有3年以上财务工作经历，近3年年度考核均为合格及以上。
（五）所在单位同意报考。
（六）符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对交流有其他限制性规定的，或涉及机构改革的。
2.受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.被列为教育领域从业禁止对象的。
5.不符合相关政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）发布公告
选调公告在温州教育人才招聘网（rczp.wzer.net）、温州市人力资源和社会保障局官网（hrss.wenzhou.gov.cn）等媒体上公开发布，有关选调工作动态信息、通知公告等在温州教育人才招聘网公布。
（二）网络报名
时间：
报考人员通过温州教育人才招聘网（http://rczp.wzer.net）进行报名，并按要求填写信息，提交身份证、学历学位证书、单位同意报考证明等相关材料。
（三）资格审查
时间：
市教育局对报考人员进行网上资格审查，资格审查通过的确定为考核对象。对于资格审核未通过的，将在其个人网上报名表里注明理由；对于填报材料不全的，将注明缺失的材料，由报考人员在规定时间内进行补充；对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
（四）确定开考岗位
本次选调开考比例（即计划选调人数和报考人数之比）为1:3，报考人数达不到开考比例的，相应核减选调计划，具体情况在温州教育人才招聘网公布。
（五）技能测试
技能测试主要测试财务工作业务能力等，满分为100分（成绩保留两位小数），按50%的比例计入总成绩。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加技能测试。技能测试时间和地点另行通知。
（六）面试
根据技能测试成绩由高到低的顺序，按实际开考计划数1:5确定入围面试人选，如最后一名同分的，一并列为入围面试人选，参加技能测试的人员不足上述比例的，全部列为入围面试人选。
面试主要测试报考人员综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、财务专业能力和心理素质等，满分为100分（成绩保留两位小数），按50%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。
（七）体检
根据总成绩从高分到低分，按实际开考岗位数1:1确定体检人选，如最后一名同分的，以面试分数高者优先，技能测试、面试成绩均相同的，另外进行加试。加试时间、地点另行通知。考试总成绩合格线为70分，低于合格线的不予入围。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃入围资格。体检不合格或自动放弃的，其空缺名额在考试总成绩合格线以上按照从高分到低分依次递补。
（八）定岗
体检合格人员确定为拟调对象，通过“随机派位”的方式确定具体岗位。定岗时间、地点等要求另行通知，不按规定参加定岗的，视为自动放弃。因放弃定岗或定岗后放弃而空缺的岗位，由用人单位决定是否递补，如需递补，从符合要求的报考人员中按总成绩从高到低依次递补。
（九）考察和公示
考察采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察对象德、能、勤、绩、廉情况。考察合格的确定为拟调人选，并在温州教育人才招聘网公示。考察和公示不合格的，不再递补。
（十）调动
考察和公示合格的，按规定程序办理正式调动手续。
五、其他事项
（一）公开选调过程将严格规范程序，坚持公开、公平、竞争和考试、考察、择优的原则，自觉接受社会监督，不向应聘对象收取任何费用，不指定辅导资料，也不委托任何机构开展考前培训。
（二）资格审查贯穿选调工作全过程，任一环节发现有不符合选调条件的，即取消选调资格。报名者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假，按有关规定严肃处理。
（三）疫情防控有关要求以温州市防控办规定为准，具体要求将于考前在温州教育人才招聘网公布。
（四）选调工作咨询电话：温州市教育局人事处，0577—88639160；网上报名技术支持，0577—88286875。监督举报电话：温州市纪委市监委派驻市教育局纪检监察组，0577—88630118。
（五）本公告由温州市教育局负责解释。
附件：同意报考证明.docx
温州市教育局
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