江西服装学院2022下半年高层次人才现场巡回招聘会

江西服装学院参加高校人才网2022下半年博士/硕博人才现场巡回招聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与江西服装学院现场交流。

1.参会场次

成都站-博士专场（举办日期：10月14日）

举办地点：成都林恩国际酒店 · 七楼雄飞厅

西安站-博士专场（举办日期：待定）

举办地点：待定

武汉站-博士专场（举办日期：10月22日）

举办地点：武汉巴山夜雨大酒店 · 9楼腾龙厅

2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【成都站】、【西安站】、【武汉站】

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询热线：020-85611139

咨询微信：18928720097（小博，仅加博士）、18988834376（小风，仅加硕士）

（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小风老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

参会人才现场出示并提交个人简历至主办方，随后领取入场凭证参会。

一、学校简介

江西服装学院是一所以服装教育为特色，面向时尚行业，以培养创意设计、工程技术、市场推广和经营管理高级专门人才为主的专业性院校。学校创办于1991年，2011年经国家教育部批准升格为全日制普通本科高校，2015年遴选为江西省首批转型发展试点高校，2020年通过教育部本科教学工作合格评估，2021年获批江西省“十四五”硕士授权立项建设单位。进入新时期发展阶段，学校的办学定位为：

——发展目标定位：特色鲜明的高水平应用型大学

——办学类型定位：应用型普通本科院校

——办学层次定位：以本科教育为主，兼顾专科教育，适时开展研究生教育

——服务面向定位：植根江西，辐射全国；面向行业，服务社会

——学科专业定位：以服装教育为特色，构建艺、工、管、经、文多学科协调发展的学科专业体系

学校设有服装设计学院、服装工程学院、艺术设计学院、时尚传媒学院、商学院、大数据学院、人文学院等二级学院，现有本科专业27个，专科专业22个，在校生15000余人，专兼职教师950余人。拥有国家级一流专业建设点3个，省级一流专业2个，省级特色专业4个；省级重点学科1个，省级科研平台2个；卓越工程师培养计划项目2个，省级虚拟仿真实验教学项目1个，专业综合改革项目1个；国家级一流课程2门，省级精品课程34门；省级优秀教学团队2个，中国十佳时装设计师1人，全国十佳版师8人；省级人才培养模式创新实验区2个，中央财政和省级财政支持建设的示范实训基地各1个；获省级教学成果奖一等奖2项，二等奖5项。

校内建有6万平方米的服装创意设计中心、服装工程技术中心、艺术与传媒创意中心等7个实践教学基地，涵盖了230间实验实训室。校外分别与福建石狮市政府和江西共青城市政府在当地共同设立了江西服装学院服装研究院，与“中国针织服装基地南昌青山湖区”“中国箱包基地广州狮岭镇”“全国服装知名品牌创建示范区虎门镇”“中国休闲服装制造名城山东汶上县”等地方政府，与海澜集团、波司登、利郎、七匹狼、东蒙、阿仕顿等知名企业实行校地、校企合作共建237个校外实践教学基地。学校自建的中华服饰博物馆先后被评为江西省优秀社会科学普及宣传基地、全国社会科学普及教育基地。

“十四五”期间，学校继续秉承“特色立项、质量强效”的办学理念，贯彻落实“强内涵、上层次、入一流”“三步走”发展战略，重点实施“一流学科建设工程、一流专业建设工程、人才培养模式改革工程、师资队伍建设工程、校园文化建设工程”等“五大工程”，努力将学校建设成为具有鲜明特色的应用型高水平大学。为了实现“十四五”发展目标，促进学校可持续发展，现诚邀有志于高等教育事业的海内外优秀人才倾情加盟，追求卓越，织就辉煌。

二、人才类别及需求

（一）人才类别

1.一类人才：特聘教授、国家百千万人才工程人选、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者等学科领军人才或具有同等水平的国内外知名高校教授和知名企业首席科学家。

2.二类人才：国家海外引才计划青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、中组部青年拔尖人才等"四青"人才；教育部新世纪优秀人才支持计划人选、井冈学者特聘教授、省政府特殊津贴人员、新世纪百千万人才工程省级人选等省部级人才。

3.三类人才：教授、博士

具有正高、副高职称的博士，主持承担过国家自然科学基金项目，或国家社会科学基金项目，或教育部项目的待遇从优。

（二）专业需求

（三）薪酬待遇

相关说明：

1.高层次人才实行年薪制，具体发放标准及形式以《江西服装学院聘用博士岗位教学科研考核规定》及与本人签订的服务期内目标责任书商定条款为准；

2.高层次人才家属安排校内就业；

3.根据南昌市政府印发的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发（2020）9号）（简称“南昌人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户和购房补贴；

4.按政策缴纳五险一金；

5.晋升教授、副教授不受职数限制；

6.学校优先安排符合岗位条件的高层次人才担任教学科研或党政管理中层干部职务；

7.纺织服装等学校紧缺专业的高层次人才待遇从优。

三、应聘材料

（一）个人简历；

（二）学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书等扫描件；

（三）教学成果、学术成果目录及代表性成果扫描件等。