根据城乡客运发展需求，经中共凤台县委、凤台县人民政府研究决定，凤台县州来公共交通有限公司拟面向社会公开招聘副总经理1-2名，部门负责人2-4名（根据报名人员情况、招聘面试情况，最终确定招聘名额），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
3、身心健康，能适应岗位要求；
4、岗位所需要的专业或技能条件（详情见附件1）；
5、副总经理、部门负责人年龄一般在45周岁以下（副总经理特别优秀的年龄、学历可适当放宽），为1976年9月30日（含）以后出生；
6、法律、法规规定的其他条件。
(二)具体职位条件
根据工作需要，应聘人员除具备上述基本条件外，有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；
(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)法律规定不得报考的其他情形的人员。
二、报名及资格审查
(一)网上报名。报考人员将《2022年凤台县州来公共交通有限公司公开招聘人员报考资格审查表》（附件2）、个人简历、学历学位证书、有效身份证、现在单位报考证明等材料的清晰照片打包发送到3420362811@qq.com，邮件标题为“姓名+应聘职位”，报名时间自2022年9月30日—2022年10月13日。网上报名时间结束后，报名人员提供的电子材料不再受理。
(二)资格审查。由凤台县州来公共交通有限公司公开招聘工作领导小组(以下简称县公开招聘领导小组)办公室集中对网上报名资料经初审，根据招聘计划符合报名条件者，由办公室通知到现场进行资格审查，不能到现场通过现场资格审查的，报名资格自动取消。资格审查时报名者需提供以下材料：
1、本人二代有效居民身份证件、学历证书、学位证书等材料原件和复印件。
2、报名者须填写《2022年凤台县州来公共交通有限公司公开招聘人员报考资格审查表》（附件2），提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。
3、机关事业单位在编在岗人员报考的，应按人事管理权限提供所在单位和主管部门签署的“同意报考”证明材料并加盖单位公章。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格初审的报考者，电话通知领取《准考证》。
(三)开考比例。招聘计划与报名人数比例达1：3方可开考。
三、专业测试
专业测试时间以准考证时间为准，采取结构化面试方式进行，满分为100分（计算到小数点后两位）。主要测试应试人员胜任岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、经营管理能力等方面的测试。专业测试成绩限定最低分数线60分（含）以上，方可进入下一环节。
四、体检和考察
根据应聘人员专业测试成绩，从高分到低分排序，按1：3比例确定参加体检和考察人员，如达不到规定比例，由县公开招聘领导小组研究决定。体检和考察人员名单在“凤台县人民政府网、凤台县人社局政府信息公开网”上进行公示。
体检、考察工作由县公开招聘领导小组负责具体实施。体检按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。体检时间另行通知。
考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察对象缺额的，按测试成绩依次等额递补，递补次数不得超过两次。
五、票决
考察结束后，考察组对考察对象提出是否合格建议，部门负责人考察合格人员由县公开招聘领导小组进行差额票决，向县委常委会汇报，副总经理考察合格人员由县委常委会进行差额票决，确定拟聘用人员。
六、公示和聘用
对拟聘用人员，在“凤台县人民政府网、凤台县人社局政府信息公开网”上进行公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理入职手续。
七、相关待遇
1、按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期六个月，试用期含在聘用合同期限内。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。聘任岗位任期为3年，任期届满后根据凤台县州来公共交通有限公司工作需要或业绩考核情况决定解聘或续聘。
2、副总经理执行年薪制，最高年薪为12万元/年，包括基础工资、奖励工资、绩效工资等，具体考核实施办法由县国资办牵头制定。同时，副总经理试用期薪资按转正后薪资标准的60%发放。
3、部门负责人试用期薪资为3000元/月。试用期满，经考核合格后，按5000元/月发放(含个人缴纳的五险一金)，绩效工资按照《公交公司绩效考核办法》相关规定和年度绩效考核结果另行发放。
4、属机关事业单位正式工作人员的，自聘用之日起按国家有关政策办理相关手续。
八、组织领导
1、为保障招聘工作顺利进行，成立凤台县州来公共交通有限公司招聘工作领导小组办公室负责本次公开招聘工作的组织实施。县纪委监委全程监督招聘工作。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理，情节特别严重的，纳入招聘考试黑名单;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
2、本次公开招聘工作由县公开招聘领导小组办公室负责解释。有关招聘信息，登陆“凤台县人民政府网（http://www.ft.gov.cn/）、凤台县人社局政府信息公开网（https://www.huainan.gov.cn/public/column/118323004?type=4&action=list）”查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
3、在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。面试时携带本人签字的《疫情防控考生承诺书》（附件3）及48小时核酸检测报告。必要时对有关工作安排进行适当调整，请报考者给予理解、支持和配合。
咨询电话：0554-8889095，联系人：张主任，监督电话：12388。
附件1：2022年凤台州来公共交通有限公司招聘岗位表.docx
附件2：2022年凤台州来公共交通有限公司公开招聘人员报考资格审查表.docx
凤台县州来公共交通有限公司公开招聘工作领导小组办公室
2022年9月30日
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来源链接：
http://www.ft.gov.cn/xwzx/gsgg/8084627.html
