教育人工智能研究院（http://aied.scnu.edu.cn/）坚持“研究导向、创新引领、特色发展”，围绕“教育+人工智能”开展科学研究、人才培养、学科建设、产学研合作和社会服务，努力建成教育人工智能基础理论与关键技术的研发基地、教育人工智能高端人才培养基地、智能教育技术创新产学研合作基地和智能教育实践示范与社会服务基地，成为国内智能教育体系的重要力量。
自2022年初筹建以来，研究院稳步快速发展。目前，已经招收硕士和博士研究生，建成师范生教学能力智能实训系统产学研基地、乡村智能教育研究基地、教育部“教师智能教育素养研究”虚拟教研室等平台机构，并和一批基础教育区域部门、中小学校和智能教育头部企业开展了协同研究。为满足发展需求，现诚聘海内外专业人才加盟：
一、青年英才聘特聘研究员，青年英才（博士后）和博士后聘特聘副研究员
（一）学科领域与人才数量：人工智能、大数据、软件工程、教育技术学、教育测量、心理学等及相近专业的青年英才、青年英才（博士后）：2-3人；博士后：2-3名。一类青年英才年龄不超过35周岁，二类青年英才和博士后原则上年龄不超过32周岁，具有良好的学术背景和突出的发展潜力，已取得高质量创新性科研成果。
（二）聘期及薪金待遇
1.一类青年英才：聘特聘研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计32万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计34.4万元/年。
2.二类青年英才：聘特聘副研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计27万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计29.4万元/年。
3.博士后：聘特聘副研究员，聘期两年，基本工资和年度奖励绩效合计22万元/年，合作导师另须提供绩效工资不低于3万元/年，三项合计不低于25万元/年。聘期（两年）内取得重要科研进展的优秀博士后，可申请延期一年并根据所获业绩成果提高薪金待遇。
（三）高端代表性业绩成果奖励：青年人才聘期内取得的业绩成果，纳入我校高端代表性业绩成果奖励范围。
（四）子女入学及住房待遇：一类青年英才、二类青年英才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学（附属学校在广东省排名前列）。在房源许可的情况下，办理博士后进站手续的二类青年英才和博士后可申请租住校内博士后公寓。
二、预聘制人员：
（一）岗位需求表
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序号 |
招聘 单位 |
岗位代码 |
岗位类别 |
招聘 人数 |
研究生阶段 学科或专业 名称代码 |
学历学位要求 |
年龄要求 |
岗位简介及其它要求 |
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1 |
教育人工智能研究院 |
2022YPZJY11 |
教学 辅助 |
1 |
软件工程(A0835) 电子信息（A0840） 计算机科学（A0812） 教育技术学（A040110） |
硕士研究生以上学历学位。 |
1.硕士研究生不超过30周岁；2.博士研究生或具有中级专业技术资格的人员不超过35周岁； 3.具有高级专业技术资格的人员不超过40周岁。 |
该岗位主要从事教育数据分析及相应程序编制，常用智能教学应用平台和设施的管理、配置和优化工作。具体要求如下： 1.掌握大数据处理和分析方法，能应用深度学习算法进行文本、语音或图像数据分析；2.了解多模态数据的加工处理原理，掌握数据整理和清洗的方法和技能；3.熟悉常规智能教学设备、应用系统和平台的应用和管理，具备快速诊断问题的能力；4.具有一定的编程能力，熟悉C、C++、python等其中至少一门编程语言；5.有信息系统及数据分析项目经验者，有参与教育人工智能、智能教育、教师智能素养研究等项目经验者优先考虑。 |
（二）聘期及薪酬待遇
1.每个聘期四年，聘用人员纳入学校预聘制人员管理，为非事业编制，实行合同管理。
2.原则上聘用人员入校首次岗位聘用按所获学历学位对应聘岗，即具有博士学位的聘专业技术十级岗，具有硕士学位的聘专业技术十一级岗，具有本科学历并有学士学位的聘专业技术十二级岗。对已经取得专业技术职称的应聘人员，可根据我校相关岗位聘用办法和条件，对其业绩成果等进行评议，确定其最终聘用岗位。获聘人员入职后，可按学校有关规定申请岗位晋升。
3.工资薪金项目、标准根据所聘岗位类别及等级参照学校事业编制人员有关规定执行，具有硕士学位的基本工资和年度奖励绩效合计为17万-23万元/年，具有博士学位的基本工资和年度奖励绩效合计约19万-25万元/年。（薪酬中约有30%为浮动部分，与研究院当年的整体绩效挂钩）
4依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和缴存住房公积金，享受相应待遇。
5.工作时间和休息休假参照学校事业编制人员管理办法执行。
6.按规定享受学校每年组织的教职工体检待遇。
（三）子女入学及住房待遇
聘期内子女可按规定报读华南师范大学附属幼儿园和小学。在房源许可的情况下，可申请租住学校集体承租的政府公租房。
（四）报名应聘程序
具体报名应聘程序请见华师人事处网站发布的《华南师范大学2022年公开招聘预聘制专业技术人员公告（第三批）》http://rsc.scnu.edu.cn/a/20220930/844.html，并请在
三、访问学者：接受教育人工智能领域相关专业的高校访问学者。
（一）接受对象与条件
1.中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者(教育部资助项目，通过教育部高等学校师资培训交流武汉中心申报)
政治素质过硬、师德师风高尚、热爱教育事业的在职教师，从事教学科研工作5年以上，具有较好的专业素质能力，身心健康，且符合以下条件之一：
（1）已列入选派学校重点培养计划的学术带头人后备人才或青年骨干教师（年龄不超过40周岁）；
（2）具有副高及以上专业技术职务（年龄一般不超过40周岁）；
（3）具备研究生导师资格（年龄不超过45周岁）。
2.高等学校一般国内访问学者（与导师联系后在挂靠于我校人事处的广东省高等学校师资培训中心申请）
国内普通高等学校在职教师，具备坚实的基础理论和专业知识，有较强的独立从事教学和科研工作的能力，并具有一定的实践经验，一般应具有副高及以上专业技术资格，身心健康，年龄不超过45岁。
（二）培养方式
国内访问学者的业务培养工作实行指导教师负责制。
1.高等学校青年骨干教师国内访问学者和指导教师共同协商制订研修计划，在指导教师指导下，以参加科研为主，并协助指导研究生、参与课程讲授、辅导或其他教学工作。研修期限一般为一年。
2．高等学校一般国内访问学者和指导教师共同协商制订研修计划，在指导教师指导下，以参加科研为主，还可根据访问学者本人的情况和要求分别参加指导研究生、编定教材、承担部分教学工作；也可根据实际情况，以学习博士学位课程为主，参加一定的教学与科研工作；或以教学法研究为主，参加一些教学工作等。期限为半年或一年。
（三）考核和结业
访问期间，省师培中心将对学者进行一次中期检查；学习期满时，学者填写考核表(注：中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者须填写《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者成绩考核表》、高等学校一般国内访问学者须填写《高等学校一般国内访问学者工作成绩考核表》)，并附上访问期间的科研成果及其证明材料，经导师和师培中心审核后，合格者将由华师颁发教育部统一印制的《教育部中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者证书》或《教育部高等学校一般国内访问学者证书》；对于不能胜任课题研究工作、无法按照计划完成预定任务的，则作为一般科研进修对待。
（四）收费标准
1.培养费
（1）中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者：
12000元/人/年（实交学费＝12000元－教育部支助费用）
（2）高等学校一般国内访问学者（半年减半收费）：
文科10000元/人/年
2.住宿费（水电费自理）
双人间，4000元/人/年，半年减半收费。
（说明：本年度访问学者的住宿地点暂未确定，收费标准以师培中心最终发布的华师2022-2023学年接受国内访问学者简章为准。）
（五）申请办法
具体申请办法可参考省师培中心网站发布的华南师范大学接受国内访问学者简章：http://gdsz.scnu.edu.cn/a/20210506/340.html，先行准备相关材料，最终以师培中心发布的华师2022-2023学年接受国内访问学者简章为准。
四、联系方式：
联系人：崔老师
联系电话：15626190133
邮箱：gw_aied@scnu.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）；地址：华南师范大学石牌校区产业大楼四楼
亦可直接联系：胡小勇教授，15918452016（微信）；穆肃教授：13926007009
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来源链接：
http://aied.scnu.edu.cn/a/20221004/122.html
