因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘编外工作人员3名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘要求
（一）招聘岗位及要求：
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序号 |
岗位 |
人数 |
性别 |
专业要求 |
学历要求 |
备注 |
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1 |
办公室工作人员 |
1 |
男女不限 |
文秘、汉语言、新闻、新闻传播学等专业 |
全日制 大专及 以上 |
年龄35周岁及以下（特别优秀的可以适当放宽年龄） |
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2 |
会议室会务人员 |
1 |
女 |
不限专业 |
大专及以上 |
年龄35周岁及以下，身高要求 |
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3 |
藤县政府大院立体车库操作管理员 |
1 |
男 |
不限专业 |
中专及 以上 |
年龄45周岁及以下，取得相应的资格证书的人员优先录取（特别优秀的可以适当放宽年龄） |
（二）政治素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排，有较强的组织、协调、执行及沟通能力。
（三）有下列情形之一的，不得招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员如提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料（电子版或扫描件）：《藤县直属机关服务中心2022年公开招聘办公室编外工作人员登记表》(附件)；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2.报名时须采用第二代身份证，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱：txjgswj@163.com。
（二）报名时间：
三、面试、体检
（一）面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生政治素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。
（二）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
四、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县直属机关服务中心签订聘用合同。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为2年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为2年期限。
五、工资待遇
（一）办公室工作人员、会议室会务人员试用期工资2000元，聘用后工资待遇为每月2800元（包括单位及个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内）。
（二）藤县政府大院立体车库操作管理员试用期工资2500元，聘用后工资待遇为每月3300元（包括单位及个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内）。
藤县直属机关服务中心
附件：藤县直属机关服务中心2022年公开招聘编外工作人员登记表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/txdt/tzgg/t13152908.shtml
