为进一步加强四川天府新区公共卫生中心能力建设，提高新区新冠肺炎疫情流行病学调查与溯源和核酸检测能力，拟于近期面向社会编制外公开招聘聘用人员73名，具体岗位详见《岗位表》（附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
四川天府新区公共卫生中心是四川天府新区党工委管委会实施疾病预防控制和妇幼保健的公益一类公共卫生事业单位，集疾病预防控制、疾病监测与评价、卫生监测与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务、妇幼保健等职能职责为一体。
二、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职和非在职人员（含2023届应届毕业生）（详见附件1）。
三、基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）；
4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.被纳入失信被执行人名单的；
6.其他法律规定不得被聘用情形的；
7.有违反其他规定不适宜报考的。
四、招聘程序
（一）线上报名。报名时间：
应聘人员报名表上所留邮箱、电话号码等联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。邮箱、电话号码等联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（二）资格初审。
资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，将随时取消应聘人员报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
资格初审通过人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1。达不到该比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况通过四川天府新区官网“人事招考”栏目公告。
（三）笔试。考核包括笔试、面试，采取逐轮淘汰方式进行，笔试成绩不计入最后成绩。笔试时间地点详见《笔试准考证》。笔试时本人须携带《笔试准考证》和《第二代居民身份证》。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘者与工作岗位相关的文字写作能力、政策理论水平、分析解决问题能力或专业基础知识等素质。笔试满分100分，笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的，不得进入下一环节。笔试成绩及原件校验相关事项将在四川天府新区官网“人事招考”栏目发布。缺考或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
（四）原件校验。原件校验以现场审查的方式进行。应聘者本人须在规定的时间内在指定地点持《笔试准考证》《第二代居民身份证》和网上报名时的《报名表》（详见附件2）参加原件校验，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、职称证书、经历证明，2023届应届毕业生须提供学生证、毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告（学信网上查询）等证明材料（携带原件并提供复印件一份）。原件校验合格的人员，现场领取《面试通知书》。
原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额，按笔试成绩在笔试最低合格线上从高分到低分等额递补1次。
（五）面试。时间地点详见《面试通知书》。同一招聘岗位的进入面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。面试采用半结构化方式，满分100分，最低合格线80分。低于最低合格线的，不进入体检环节。《面试成绩及进入体检人员名单公告》将在四川天府新区官网“人事招考”栏目发布。
（六）体检。时间地点详见《面试成绩及进入体检人员名单公告》。各岗位按照应聘人员面试成绩，在最低合格线上从高分到低分等额确定进入体检人员（如面试成绩相同，则另行组织加试，加试成绩高者进入体检，加试具体时间、地点另行通知）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按应聘人员面试成绩在最低合格线上从高分到低分等额递补1次。
（七）考察。体检合格者进入考察环节。因应聘人员个人原因导致无法在规定时间内完成考察或考察不合格，以及个人自愿放弃所产生的空额，可按应聘人员面试成绩在最低合格线上从高分到低分等额递补1次。
（八）公示。考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在四川天府新区官网“人事招考”栏目公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
（九）聘用。经公示无异议的拟聘人员应在规定时间内到招聘单位报到并办理入职手续。逾期未报到或未办理入职手续的，视为自动放弃，所产生的空额不再递补。
五、待遇保障
聘用人员待遇优厚，多劳多得，优绩优酬。享受与编内人员同等职称评审、评优选先、培训学习等待遇。
六、纪律和监督
为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由四川天府新区纪工委（监察工委）全程监督，监督举报电话：028-61889625。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
本公告由四川天府新区社区治理和社事局负责解释，咨询电话：028-68772819。咨询时间：工作日（周一至周五）09:00-12:00，13:00-17:00。
四川天府新区社区治理和社事局
附件1：四川天府新区公共卫生中心2022年聘用人员招聘岗位表
附件2：四川天府新区公共卫生中心2022年聘用人员招聘报名表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.cdtf.gov.cn/cdtfxq/c130530/2022-09/30/content_e71ef
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