中国发展研究基金会2022年秋季招聘启事

2022年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。CDRF将继续努力，践行“支持政策研究、促进科学决策、服务中国发展”的宗旨，与志同道合者共同积极进取、担当奉献。如果你热心社会公益、热爱政策研究，有志于为国家经济社会发展贡献自己的智慧和力量，JOIN US！

一、招聘部门及岗位

（一）儿童发展研究院

岗位1：研究岗，研究人员1人。

岗位职责：

1.统筹开展基金会儿童早期发展领域社会试验项目数据收集工作，负责完成项目数据处理分析。

2.利用项目数据，对儿童发展研究院有关项目进行长期研究，定期形成分析报告。

3.紧跟国家政策和时事，在儿童早期发展各领域设立研究题目，撰写研究报告。

4.根据项目评估研究需要，制定评估技术方案，组织协调评估的现场实施；

5.配合有关项目的评估工作，能够完成高质量的项目评估报告。

6.参与配合基金会其他项目工作和论坛会议筹备工作。                                      

7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.博士研究生，专业为应用经济学类、社会学类、心理学类、教育学类、农林经济管理类。

2.具备突出的计量研究能力，接受过系统专业训练。

3.具备很强的中文写作能力及良好的英文表达能力。

4.具备很强的研究积累。

5.有参与研究项目的经验或有研究成果者优先考虑。

岗位2：“慧育中国”项目人员2人。

岗位职责：

1.起草项目可行性报告、编制项目预算、制定项目计划书；协调法务、资助方签署捐赠协议及拨付资金。

2.协调地方政府签署合作协议,与地方政府共同实施人员招聘、面试和培训工作。

3.开展实地调研，推进项目进度，组织项目工作沟通会、项目人员能力提升培训。

4.定期提交项目进度报告及结项报告。

5.协助开展项目宣传，提供项目相关新闻稿，组织资助方和专家实地考察项目。

6.根据项目评估研究需要，制定评估技术方案，组织协调评估的现场实施。

7.参与配合基金会其他项目工作和论坛会议筹备工作。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，社会学、教育学、心理学、农村经济发展等专业优先。

2.具备很强的专业研究能力，接受过系统的专业训练

3.具备很强的中文写作能力及良好的英文表达能力。

4.具备很强的研究项目组织和协调能力。

5.有参与研究项目的经验或有研究成果者优先考虑。

（二）研究三部

岗位：研究岗，研究人员1人。

岗位职责：

1.从事绿色发展、产业链绿色转型、公共财政、大数据城市治理等领域政策研究工作，有较强的政策敏感性，对于研究设计有较深入的学习和实践，围绕政策热点设计研究选题。

2.完成课题计划书、课题咨询会、课题启动会、课题研讨会、课题中期、课题结题等项目管理工作。

3.与课题委托方沟通，协调课题组专家及成员共同完成课题报告撰写工作。

4.组织开展实地调研，特别是与地方政府、跨国企业、民营企业的课题调研。

5.撰写课题报告或分领域子报告，围绕政策需要撰写研究报告。

6.配合基金会整体需要的其他工作。

任职资格：

1.应用经济学类、公共管理类、资源与环境类、环境科学与工程类专业，硕士研究生及以上学历。

2.熟悉宏观政策，专业功底扎实；具备较强的科研管理、组织协调和团队协作能力。

3.较强的公文写作能力，善于学习并接受新知识新事物，具有较强的开拓创新能力。

4.有政策研究部门、国际组织、智库实习或研究工作经验者优先考虑。

（三）公共关系部

岗位：项目人员1人

岗位职责：

开展相关领域前沿及热点问题研究分析；重大会议及活动策划组织；针对性项目筹资及项目管理；机构传播策划及社会影响力拓展；重要合作伙伴关系维护及拓展；领导交办的其他事务。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，经济学、社会学、公共政策、管理学、国际关系、新闻传播等专业。       

2.较强的分析研判、组织协调和复杂问题解决能力。

3.优秀的中英文书面表达能力。

4.出色的沟通协调能力，具备独立与创新思考能力，较强理性思维逻辑。

5.突出的项目执行能力，能够策划项目方向、制定时间表及跟踪机制，如期高质量完成项目。       

6.品学兼优，专业功底扎实，熟悉国家宏观经济社会政策；具相关领域工作经历和公开研究成果者优先考虑。

（四）人力资源与科研管理部

岗位：人力资源岗1人

岗位职责：

按照基金会人力资源管理制度及人才发展规划，落实完成人力资源规划、制度建设、干部选聘、绩效管理、招聘与人员配置、培训和开发、薪酬管理、职员聘用和劳动关系管理、档案管理及领导交办的各项工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、社会保障、公共管理、心理学等相关专业。

2.较强的语言表达能力、写作能力，良好的沟通协调和创新能力，工作细致、谨慎。

3.中共党员，党组织关系存续正常。 

4.责任心强，认真踏实，有团队精神和公益情怀。

5热爱人力资源工作，有在事业单位、大型企业、社会团体等机构从事人力资源管理工作经历者优先考虑。

二、基本要求

（一）坚持中国共产党的全面领导，践行社会主义核心价值观，弘扬爱国主义精神，遵守社会道德风尚，自觉加强诚信自律建设。

（二）认同基金会宗旨，有志于从事政策研究、国际交流和社会试验工作。

（三）有与基金会业务相适应的专业知识、专业能力和专业训练，脚踏实地、无私奉献、团结协作、守正创新。

三、入职待遇

（一）享受本单位的职务工资和绩效奖励。

（二）享受社会保险、住房公积金、带薪休假等国家法定福利待遇。

（三）享受本单位的福利待遇。

四、招聘要求

（一）请认真填写《中国发展研究基金会招录登记表》（见附件），于2022年11月1日前发送至人力资源与科研管理部，邮箱：hr@cdrf.org.cn

（二）邮件主题及简历名称格式为：报考岗位—姓名—毕业院校—学历—高校人才网。

五、招聘流程

（一）简历筛选。

（二）初试时间：11月上旬组织报名人员面试及笔试。

（三）复试时间：11月下旬，复试人员面试。

（四）对面试通过人员进行政审考察。

（五）录用通知，办理入职手续。

六、联系地址

北京市东城区安外大街138号皇城国际中心A座15层

中国发展研究基金会

2022年10月11日

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