山东薛经开投资发展有限公司是枣庄市薛城区区管一级企业，主要承担开发区融资投资、建设运营、资产管理服务、土地整治服务、物业管理、人力资源服务、园区管理服务、融资咨询服务、会议及展览服务、房地产开发经营等职能。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘特殊岗位紧缺人才。
一、招聘计划和岗位
计划招聘9人,具体招聘岗位及要求详见《山东薛经开投资发展有限公司公开招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）年龄应在40周岁以下（
（五）具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件，详见《岗位计划表》（招聘岗位要求的学历、学位证书，均须于发布公告之日前取得）；
（六）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员应提供相应的工作经历证明；
（七）在职人员报考的，应按人事管理权限提供所在单位和主管部门出具的《单位同意报考证明》；委托培养、定向培养的高校毕业生，需提供委托或定向培养单位同意报考证明；
（八）具有以下情形者不能参加应聘：①因犯罪受过刑事处罚的；②被开除中国共产党党籍的；③被开除公职的；④被依法列为失信联合惩戒对象的；⑤在读全日制普通高等院校在校生；⑥现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;
（九）符合其他相关规定。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、面试、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式
报名时间：
报名地点：山东薛经开投资发展有限公司（薛城区仲建商务（大厦）广场C401）
对无法到达现场进行审核的，在规定时间内将报名材料照片或扫描件发送至邮箱xcrcjtzp@163.com。邮件名称为“报考岗位+姓名+身份证号”。
2.报名材料
报名人员需提供《报名表》（附件2）、《单位同意报考证明》、一寸免冠照片2张、本人有效身份证件、毕业证及学历和学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证）、《教育部学历证书电子注册备案表》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格证书、个人工作经历证明材料等原件及复印件。因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。如有扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格并根据相关规定严肃处理。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的信息资料，进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，用人单位在报名、资格审查、面试、体检考察、公示、录用等各环节进行资格审查。任一环节发现应聘人员的申请材料信息不实或者专业、学历、学位等不符合报考岗位资格条件的，一经查实，立即取消招聘资格。
本次招聘不设面试开考比例。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定招聘职数的岗位，按实有人数参加面试。招聘计划出现空缺的岗位，取消招聘计划。
（三）面试
面试时间、地点详见面试通知书。
面试由招聘机构统一组织。面试百分制计算成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试资格审查、面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网站人事信息栏公告为准，面试人选不按规定提交有关资料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
面试采取结构化面试，重点考察考生的职业素养及应变表达能力。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试设定合格分数线。
（四）考察、体检
根据面试成绩高低按招聘岗位计划等额确定考察体检人选。面试成绩并列的，按照评委原始评分记录中最高分确定。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。
1、考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。应聘人员存在骗取不符合应聘条件、骗取考试资格、有违法犯罪行为、弄虚作假、考试舞弊等情况的，一经核实即取消聘用资格。
2、体检。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检考察范围的人员。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。对放弃体检、复检、考察资格或体检、复检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次等额递补。
（五）公示
公司经过报名、资格审查、面试、考察、体检等程序，确定拟聘用人员，并在有关网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订《劳动合同》。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期2个月。试用期不发放绩效工资，试用期满经考核不合格的取消聘用资格。试用期内对放弃或取消聘用资格造成的空缺，按考试总成绩依次等额递补。
四、工资及相关待遇
应聘人员录用后，与用工单位签订劳动合同。工资按照区属国有企业薪酬标准执行，随企业工资调整正常增长，原单位工龄以社保缴纳时间为工龄计算时间起点开始可连续计算。
五、有关要求
1、山东薛经开投资发展有限公司招考人员是我区深化国有企业改革、优化人才资源配置的一项重要举措，积极鼓励符合条件的人员报名应聘，并严格做好资格初审工作，确保应聘人员信息准确真实。
2、公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、应聘人员在招聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
5、未尽事宜，由公司研究决定。
咨询电话：0632-4471009
山东薛经开投资发展有限公司
枣庄市薛城区人才发展集团有限公司
附件1山东薛经开投资发展有限公司公开招聘岗位计划表.docx
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来源链接：
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