重庆水利电力职业技术学院2022年第四季度招聘工作人员公告

共计6个岗位，招 9人

发布时间：2022-10-14
截止时间：详见正文
工作地点：重庆

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重庆水利电力职业技术学院是经重庆市人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校，是国家级高技能人才培训基地、全国水利高等职业教育示范院校、重庆市骨干高等职业院校、重庆市优质高等职业院校和全国优质水利高等职业院校、教育部现代学徒制试点单位、全国高等职业院校“一校一品”示范基地。学校坐落在重庆市永川区，区位优势明显，交通便捷，成渝铁路、成渝高速公路、永九高速公路、成渝城际高铁、重庆三环高速公路在永交汇设站，永川长江大桥贯通两岸。全线贯通的永九高速公路将永川到主城区的公路距离缩短至30分钟，而成渝城际高铁更将永川到主城区的距离缩短至仅需19分钟，到成都不足1小时。学校总占地面积达936亩，现有教职工600余人，副高以上专业技术人员200余人，博士35人，全日制专科在校生1万余人，设有水利工程学院、电力工程学院、建筑工程学院、市政工程学院、智能制造学院、大数据学院和通识教育学院（马克思主义学院）等7个二级教学单位。

因工作需要，学院现招聘9名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘条件

招聘岗位、人数及具体要求详见附件1。

（二）招聘条件有关说明

1.年龄计算截止时间2022年10月31日。

2.学历、学位。需在2022年7月31日前取得相应学历、学位证书。

3.到岗时间。需具备2022年10月31日前正式到岗工作的条件。

二、招聘流程

1.报名方式：符合应聘条件和要求的应聘者通过发送报名表（附件2）和个人简历（自制）至490166371@qq.com（邮件标题为应聘岗位名称+姓名+高校人才网），报名截止时间：2022年10月18日18:00。【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.资格综合筛选：根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，确定面试人员名单。

3.考试：招聘考试原则上采用面试方式，面试形式、时间、地点和有关安排另行通知。面试结束后根据面试结果从高到低确定拟聘人选。

三、用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，首次聘期为两年，其中试用期2个月。

2.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，用人单位负责工作管理。

3.薪酬待遇

（1）后勤处医生岗：工资包括基本工资和绩效奖励，发放12个月。基本工资为副高（8000元/月）、中级（6000元/月）、初级（5700元/月），根据工作完成情况进行单独考核，考核为优秀发放绩效奖励2000元，考核为合格发放绩效奖励奖励1500元，考核不合格则不发放奖励绩效，若连续3个月考核不合格，则解除劳动合同。购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。除以上待遇外，不再享受其他经济待遇。

（2）生活指导老师岗位：3000-3500元/月，按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。

（3）其他岗位：硕士研究生（6000-6500元/月），非硕士研究生（3500-4000元/月）。按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。

四、其他

1.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用人单位协商不成，我院有权不予保留聘用资格。

2.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我院有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。

3.招聘过程中不会收取任何费用，请广大应聘者不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。

咨询电话：徐老师、13072323068。

附件：

1.岗位一览表（附后）

2.报名登记表

重庆水利电力职业技术学院

2022年10月14日

重庆水利电力职业技术学院2022年4季度招聘岗位计划表
序号	岗位名称	招聘人数	年龄	专业（类）要求	学历/学位	其他条件	岗位职责
1	医疗卫生服务医生岗	2	男65周岁及以下；女60周岁及以下	临床医学	本科及以上学历	1.具有执业医师资格证书，学历可放宽至大专，注册执业范围为内科或全科。 2.熟练掌握常见病、多发病的诊治；掌握急诊抢救技术。 3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，无传染病。 4.无违规违法从业行为。 5.具有良好的沟通协调能力，责任心和执行力强。 6.公文书写能力强者优先聘用。	1.配合建立、完善学校医疗卫生工作各项规章制度。 2.遵照《学校卫生工作条例》制定学校卫生工作计划，并负责实施，年终进行总结。 3.配合拟制教职工体检方案，协调、组织实施；组织、协调新生入学体检工作。 4.负责常见病、多发病的诊治及转诊工作，并做好登记及存档工作。 5.负责急诊抢救及突发公共卫生事件的应急处理工作。 6.负责药品采购计划，药品管理工作。 7.负责传染病防控工作，熟悉相关法律法规。 8.完成上级有关部门及学校领导交办的其他学校卫生工作。
2	学生处宿舍文化建设中心干事	1	男55周岁及以下，女45周岁及以下	不限	研究生学历并取得硕士学位	中共党员（含预备党员）优先	1.负责起草宿舍文化建设中心相关管理制度、文件； 2.负责开展宿舍文化建设系列活动； 3.负责协调后勤、保卫等部门搞好学生宿舍管理工作； 4.负责生活指导老师管理、培训、考核工作； 5.负责宿舍文化建设学生团队的管理与指导工作； 6.完成处室领导交办的其他工作。
3	生活指导教师	3	男55周岁及以下，女45周岁及以下	不限	大专及以上学历	中共党员（含预备党员）优先；忠诚党的路线、方针和政策，热爱党的教育事业，品行端正，身体健康，有较强沟通协作能力，遵纪守法，具有良好的职业道德，具备承担相应岗位职责的素质和能力。	1.协助辅导员做好学生的生活管理、生活能力指导、生活与教育； 2.协助辅导员指导帮助学生学会求知、学会做事、学会与人相处、学会生存，培养学生健全的人格； 3.负责检查、指导宿舍清洁卫生、就寝纪律、安全管理、秩序维护、公物管理、习惯养成； 4.负责寝室文化建设等工作； 5.领导安排的其他工作。
4	电力工程学院实训员	1	45周岁及以下	电气类、自动化类	研究生学历并取得相应硕士学位	本人获得全国职业技能竞赛二等奖及以上或具有技师资格证者，学历可放宽至全日制本科。	1.协助实训中心主任开展实训室建设； 2.负责实训室的日常管理，及时进行实训设备的维修和维护，保障教学秩序的正常开展； 3.完成领导安排的其他任务。
5	电力工程学院行政秘书	1	35周岁及以下	不限	研究生学历并取得相应硕士学位	中共党员（含预备党员）	1、负责筹备组织我院会务工作，检查会议决议落实情况；负责我院档案管理工作，进行档案管理系统录入等工作；负责签收学院公文处理签及公文处理签的处理归档等工作；负责我院师资、人事、考核工作、职称评审等人事处安排的工作；配合本学院书记做好学工部及以外部门安排的学生相关工作；负责我院后勤保障、资产管理及我院日常购买服务结算工作；负责我院安全稳定联络与管理等工作；负责本学院每年度报刊订阅的收集、汇总提交以及图书馆其他相关工作；负责本学院党风廉政及纪委安排的相关工作；负责本学院各项经费预算、开支工作，并负责进行本学院日常开销报账等工作；负责本学院公章及学生注册章的管理工作；负责本学院年度考核工作、本学院教师年底考核工作。负责我院发文编排及汇总归档；负责我院党政联席会议的筹备，记录，并检查会议决议落实情况。负责我院防疫相关工作 2、按二级学院行政秘书管理职责落实学校“三全育人”中管理服务育人工作； 3、完成领导安排的其他工作。
6	产教融合中心职教集团秘书	1	40周岁及以下	教育学类	研究生学历并取得相应硕士学位		1.负责集团工作计划、总结、请示、通知、制度等材料撰写及理事会、年会等相关会务工作； 2.负责集团文件的收发、运转以及印章、档案资料、运行经费等日常管理工作； 3.负责集团网站、微信公众号、QQ群及微信群的日常维护以及对外宣传工作； 4.负责教育集团实体化运行及工作简报编撰工作； 5.负责集团化办学平台数据填报和示范性职教集团申报、建设和验收工作； 6.负责集团内部成员间及与其他集团的沟通协调及日常接待工作； 7.负责专委会等集团相关机构工作的安排、检查和督办； 8.负责对外提供集团信息和数据服务，研究集团化办学政策，为集团领导决策当好参谋助手； 9.负责双高项目中对应工作和领导安排的其他相关工作。

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