三江学院2022下半年博士暨中高级人才RPO线上面试会

三江学院参加高校人才网2022下半年博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与三江学院现场交流。

1.参会场次

RPO线上面试会第四场（举办日期：2022年11月24日）

举办平台：腾讯会议平台

2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询热线：020-85611139

咨询微信：15360009397（小波）

（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，客服老师将邀请您加入相应的活动交流群）

4.入场方式

活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

三江学院是经国家教育部批准的省属普通本科高校，是江苏省首家民办本科普通高校，也是全国最早的四所民办本科高校之一。

学校创办于1992年,2002年经教育部批准升格为本科高校。2006年5月通过江苏省学士学位授予权评审。2007年5月学校作为全国首家民办本科高校接受了教育部普通高等学校本科教学工作水平评估，取得了良好的成绩。2011年学校成为江苏省高等教育综合改革实验区、江苏省“建立现代大学制度”项目的试点高校。2017年经教育厅批准，学校成为江苏省硕士学位授权单位建设点。2018年学校通过教育部本科教学工作审核评估。

学校现有全日制本科在校生21000余人，设有12个二级学院、55个本科专业。学校以“强化优势专业，改造传统专业，培育新兴专业”为指导，组建了与江苏省支柱产业和新产业密切对接的六个专业集群，形成了工、文、管、经、法、艺、理等协调发展的专业布局。目前拥有国家级综合改革试点专业1个、江苏省级品牌专业2个、国家级一流专业建设点3个，省级一流专业建设点14个，省级卓越工程师试点专业1个，“十三五”省级重点建设学科4个。

学校坚持人才强校战略，充分利用“名校强市”的资源优势和民办机制，实施“积极引进、着力培养、择优聘用、逐步强化”的建设方针，每年投入数百万元实施“青蓝工程”和“三江学人”计划，培养教学科研骨干、中青年学术带头人，组建教学、科研创新团队。

学校得到了社会普遍认可。先后获得江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖、江苏省高校创新争优先进集体、江苏高校思想政治教育工作先进集体、江苏省共青团工作先进单位、知识创新示范高校、江苏省建设教育工作先进单位等荣誉。

因学校事业发展需要，现决定面向社会公开招聘博士，并将有关事项公告如下：

一、基本要求

1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具备从事教师职业所需的思想品德和职业道德；

2、热爱高等教育事业，具有较强的学习科研能力与团队合作精神；

3、有较强的事业心和责任感,吃苦耐劳，甘于奉献；

4、身心健康，原则上年龄在35周岁以内（条件优秀者可适当放宽）；

5、已取得博士学位，具有较强的发展潜力，已经取得了比较明显的学术科研成果，本科阶段的专业学习原则上需与硕士、博士阶段的学术研究方向一致。

二、招聘计划

三江学院2022年度博士人才招聘岗位信息表

三、薪酬待遇

1、正式入职后，学校提供五险两金（两金是指公积金与企业年金）、大病医疗互助、补充养老、校龄补贴、交通费、用餐补贴、电话费、年终奖金、科研奖励、图书费、工会福利、学习培训与进修等待遇；

2、已毕业新进博士按相关规定享受博士津贴，年薪20-30万,安家费30-80万，科研启动费：文科类10万，工科类20万。

四、招聘程序

1、初审与考核。学校人事部收到应聘个人材料后，由各相关二级教学单位初审，初审通过者，应聘人员须按相关要求提交材料，参加考核。

2、复审。考核通过人员按要求提交复审材料。

3、体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。

4、公示与聘用。拟聘人员名单将在江苏人事人才公共服务网公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年，试用期为6个月（含试用期）。

三江学院

2022年10月14日