因工作需要,大田县规划建筑设计院有限公司拟于2022年10月面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项明确如下：
一、招聘原则与程序
公开招聘工作遵循自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、量化考核与面试、体检、聘用及公示等基本程序进行。
二、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
本次招聘人数共3名。具体招聘岗位、资格条件等要求详见《大田县规划建筑设计院有限公司公开招聘工作人员一览表》。
(二)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，热爱中国共产党。具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
2.具有招聘岗位要求相应的学历、专业。
3.年龄18周岁以上，40周岁以下，即
4.户籍不限。
5.专业设置：专科参照教育部高职高专(专科)专业目录2012年版/全日制，本科参照教育部普通高等学校本科专业目录2012年版/全日制，研究生参照研究生专业目录2008更新版。
6.岗位特殊要求详见《大田县规划建筑设计院有限公司公开招聘工作人员一览表》其他资格条件。
7.下列人员不得报考：个人征信有不良信用记录人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。
三、报名
1.招聘公告时间：
招聘公告方式：大田县人民政府门户网站。
2.报名时间：
3.报名地点：大田县规划建筑设计院有限公司办公室(均溪镇建山路24号)。
4.报名方法：应聘人员须持本人身份证、学历证书、大田县规划建筑设计院有限公司公开招聘工作人员报名表(请在报名前自行下载表格或到报名处领取后填写并贴近期正面免冠1寸照片2张)、职称或职业(执业)资格证书、社保缴费证明单(如应聘岗位需工作经历请提供)等相关证明材料原件及复印件。在职人员须持单位同意报考证明;报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件要求不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程。
四、量化考核与面试
采取量化考核与面试方式进行考核，量化考核与面试总成绩100分，其中量化考核满分50分、面试满分50分。
1.时间：具体时间地点另行通知。
2.方式：由大田县规划建筑设计院有限公司组织量化考核和面试。具体评分标准详见《2022年大田县规划建筑设计院有限公司公开招聘工作人员量化考核及面试评分表》。量化考核与面试时应聘人员携带涉及考评内容的相关证书原件及复印件，考评组现场打分、现场亮分，并由应聘人员签字确认。
五、体检
量化考核与面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员（量化考核及面试分需达到60分及以上方可入围。），入围体检人员名单在大田县人民政府门户网站上公示。体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)。体检时间另行通知。体检费用由体检者本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。
体检合格后，本人应提供户口在地纪检监察、检察院、法院、公安等部门进行协审的材料。若体检、协审不合格的，不得聘用。
若因体检、协审不合格等原因造成人员招聘不满的，按报名同一岗位应聘者从高分到低分依次递补。
六、聘用及公示
考察合格人员确定为拟聘用对象，并在大田县人民政府门户网站上公示7天，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
七、其他相关说明
1.见习期12个月,见习期间岗位底薪为3500元/月+年度绩效奖励，经试用期满后合格者，与公司签订劳动合同，享受在岗职工同等待遇；不合格者给予辞退。
2.所招聘人员的工资报酬由企业按岗位设定发放，并按有关规定交纳五险一金。
3.应聘人员须使用第二代居民身份证号码填写报名表，参加量化考核与面试时须携带相应的身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得参加量化考核与面试。
4.应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失应聘资格。
5.有违法等其他按规定不得报名情形的人员一经发现即取消应聘资格。
八、未尽事宜由大田县规划建筑设计院有限公司负责解释。
咨询电话：0598-7222353，监督单位：驻县委办纪检监察组，电话：0598-7224388。
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大田县规划建筑设计院有限公司
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来源链接：
http://www.datian.gov.cn/xxgk/gggs/202210/t20221017_1837978.htm
