因工作需要，安仁县大源集团公司计划引进2名高层次人才。具体事项如下：
一、引进计划及岗位要求
安仁县大源集团公司计划引进高层次人才2人，具体岗位要求见《2022年安仁县大源集团公司引进高层次人才岗位信息表》（附件1）。
二、报考条件
应聘人员应符合以下条件：
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义道路，具有良好的政治素养。
（二）诚实守信，爱岗敬业，责任心强，具有良好的协作精神，服从用人单位的工作安排。
（三）遵纪守法，无不良嗜好及违法、违纪记录。
（四）身心健康，专业扎实，能够胜任本职工作。
（五）符合招聘岗位所要求的学历及专业。
（六）其他要求见附件1。
三、凡有下列情况之一的，不得参与报名：
（一）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（二）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；
（三）现役军人；
（四）安仁县在编在岗工作人员；
（五）法律规定不得聘用的其他人员。
四、引进程序
（一）网络报名
1.报名电子邮箱：
1434880708@qq.com，联系电话:张先生0735-5221845
2.网络报名时间：即日起至
3.报名所需材料：应聘者需提交《2022年安仁县大源集团公司引进高层次人才报名表》电子版（附件2）、个人简历电子版、身份证、学历证明等相关材料扫描件1份。
（二）现场报名及资格审查
现场报名的同时进行资格审查，网络报名的考生也须现场进行资格审查。
现场报名时间、地点另行发布公告。
资格审查需提交以下资料：
（1）《2022年安仁县大源投资集团有限责任公司引进高层次人才报名表》（附件2，双面打印一式两份）；
（2）本人有效证件、毕业证、学位证等证件原件及复印件；
（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片4张；
（4）岗位要求的工作经历等其他证明材料。
（三）面试
报名成功的应聘者，符合用人单位招聘要求，进入面试资格。
1.面试时间和地点另行发布公告。
2.面试形式：采取结构化面谈的方式进行（时间：10分钟）
3.面试内容：主要测试应试人员能力素质与岗位的匹配度。
4.面试成绩及排名。按照面试成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。面试成绩相同的，按主评委成绩从高到低排名。未参加面试以及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
（四）签约
1.签约对象。按照引进岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。
2.签约时间。在面试结束后现场签约，未进行现场签约视为自动放弃，将按照引进岗位面试成绩从高到低依次等额递补。
（五）体检
体检由安仁县大源集团公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒毛发检测等有关规定执行。
（六）考察
对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示：体检合格的人员确定为拟聘用人员，公示5个工作日。
（八）聘用：公示无异议后办理入职手续。
（九）特别提示：面试后，对放弃签约、体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照面试成绩从高到低依次递补。
五、工资待遇
具体见《2022年安仁县大源集团公司引进高层次人才岗位信息表》（附件1）。
六、疫情防控
根据新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好疫情防控和引进工作。
1.报名人员须主动做好新冠肺炎疫情个人防护工作，科学安排工作生活和出行，确保个人符合新冠肺炎疫情防控要求。按照各阶段面试工作通知要求，落实疫情防控措施，提供相关证明，配合做好疫情防控检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致报名人员无法如期参加资格审查、面试、体检等环节的，视为自动放弃。
2.所有报名人员在现场资格审查时须自行打印并签署《安仁县大源集团公司引进高层次人才考试新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3），承诺已知悉告知的所有事项、证明义务和疫情防控要求，配合做好疫情防控检查和处置等相关工作。
八、纪律与监督
引进工作由安仁县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责监督。
举报电话：0735-5223530。
九、其他事项
本次引进高层次人才工作由安仁县委组织部和安仁县大源投资集团有限责任公司负责解释。
安仁县委组织部：0735-5221736；
安仁县大源投资集团有限责任公司：0735-5221845
附件：
附件1：2022年安仁县大源集团公司引进高层次人才岗位信息表.xlsx
附件2：2022年安仁县大源集团公司引进高层次人才报名表.xlsx
附件3：2022年安仁县大源集团公司引进高层次人才考试新冠肺炎疫情防控告知书.docx
中共安仁县委人才工作领导小组办公室
安仁县大源集团公司
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来源链接：
http://www.anrenzf.gov.cn/15/34/41/content_3509261.html
