成都世纪人力资源有限公司关于2022年10月公开招聘7名辅助岗位编外人员的公告

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，成都市郫都区社会救助福利中心委托成都世纪人力资源有限公司面向社会公开招聘7名工作人员，本次公开招聘为编外人员，招聘人员按编外用工人员管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党;遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。

(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，个人信用无严重不良记录。

(三)年龄：35周岁以下(1985年10月1日后出生)。

(四)学历：全日制大学专科及以上。

(五)专业要求：不限专业;

(六)工作经历：具有两年及以上相关工作经历（全日制本科生可不限制工作经历）。

(七)有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受调查的;

4、尚未解除处分的;

5、有其他违反国家法律法规行为的。

三、薪酬待遇

工资待遇按照成都市郫都区编外用工标准执行。

四、招聘程序

（一）报名时间：2022年10月18日9:00至2022年10月21日17:00时止（工作日上班时间）。

（二）报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，符合招聘岗位条件要求的应聘人员请持相关资料到成都世纪人力资源有限公司报名（电话：028-87834477，地址：成都市郫都区德源镇（菁蓉镇）红旗大道北段191号，二楼人才交流部），同时对相关资料进行审核。

（三）报名要求：

1.应聘人员携带本人身份证、学历/学位证书原件及复印件（查验原件、收复印件）、近期免冠证件照1张（2寸照，蓝底），并提交由本人签名的《成都世纪人力资源有限公司报名表》（详见附件）。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，报考人员应如实填报个人信息，提供的个人信息必须真实有效。凡资料提供不完整或提供虚假材料和信息者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）考核：考核以笔试+面试的方式进行。若招聘人数与报名人数的比例未达1﹕3，经研究同意后可降低开考比例1:2。若上述条件均未达到则本次招聘取消。考核时间、地点及考核方式待报名截止后我公司工作人员将以电话通知的形式告知每位符合条件的报名者或在郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）进行公告、通知。未按规定参加考核的，视作自动放弃。

（五）确定拟聘人员：依据考核成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)从高分到低分依次等额确定拟聘人员。

（六）体检：经考核确定的拟聘人员应在规定时间参加规定体检项目。体检标准参照公务员录用体检通用标准及其操作手册等有关规定执行，体检费用自理。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位应聘者总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

五、其他

（一）签订合同及上岗：公示结果不影响聘用的，由成都世纪人力资源有限公司按规定与聘用人员签订劳动合同，派遣至用工单位试用。试用期间不服从用工单位安排、违反劳动合同有关规定、不遵守用工（用人）单位规章制度等，考核不合格的，退回成都世纪人力资源有限公司予以解除合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用。

（二）经考核确定拟聘人员等事项将在郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）进行公示。

（三）本次招聘不收取任何费用，本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）具体招聘事宜由成都世纪人力资源有限公司负责解释。咨询电话：028-87834477,17780679370。

附件： 成都世纪人力资源有限公司招聘报名表

成都世纪人力资源有限公司

2022年10月18日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2022-10/18/content_bce64a2717c1496d8a1e1789e3114550.shtml