石家庄铁道大学省部共建交通工程结构力学行为与系统安全国家重点实验室诚聘海内外英才

人才类别

条件和要求

引进待遇

科研领军人才

年龄原则上在55岁以下。

在国内外学术界具有较高学术地位的知名专家，在本学科专业领域有突出学术成就，具备领导本学科赶超国内外先进水平的能力，具有高级职称及博士学位的国家级杰出人才。可以全职和柔性引进。

一人一议

学科带头人

年龄原则上在50岁以下。

在学术界或行业领域具有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导能力和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超国内国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。学科带头人为全职引进。

学术骨干

一层次

年龄原则上在45岁以下。具有正高级职称或相当科研水平，经同行评价近六年来代表性科研成果（提供不超过6项成果）达到以下三项条件之二者，或经同行认定学术水平相当的其他人才。

（1）达到省部级科研一等奖以上奖励第一获奖人学术水平；

（2）主持的课题达到国家级重点项目立项水平；

（3）以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊发表系列高水平学术论文。

一次性安家费100万元，科研启动经费120万元（工科）/60万元（非工科）；实行岗位绩效工资制度或协议工资制

预留安家费人均7.68万元（每月1600月，享受4年），按入职后综合能力提升考核情况差异化发放；租房补贴5.4万元（每月1500元，享受3年）

二层次

年龄原则上在45岁以下。具有副高级职称或相当科研水平，经同行评价近六年来代表性科研成果（提供不超过6项成果）达到以下三项条件之二者，或经同行认定学术水平相当的其他人才。

（1）达到省部级科研二等奖以上奖励第一获奖人学术水平；

（2）主持的两项以上课题均达到国家级课题立项水平；

（3）以第一作者或通讯作者在本学科重要期刊发表系列高水平学术论文。

一次性安家费60万元，科研启动费80万元（工科）/40万元（非工科）；实行岗位绩效工资制或协议工资制

青年博士

年龄原则上在36岁以下。

符合实验室专业需求的国内外高校、科研机构取得博士学位或博士后出站，能全职来校工作的优秀博士。

提供近五年来代表性科研成果不超过5项。

一次性安家费15-85万元，科研启动费工科10-30万元、非工科5-15万元

师资博士后

年龄35岁以下，获博士学位3年以内。

土木工程、交通工程学科，能全日制开展博士后研究。提供近五年来代表性科研成果不超过5项。

出站后经考核，符合条件可留校任教。引进待遇参照青年博士，进站后发放50%，出站留校任教后发放50%