为解决我县机关事业单位人员结构性短缺问题，做好稳就业工作、落实保就业任务，为我县的经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持，根据《子洲县公益性岗位从业人员开发管理办法》，结合我县实际，经政府常务会议研究决定，子洲县公开招聘县级公益性岗位工作人员44名，招聘公告如下。
一、招聘对象和条件
（一）应聘基本条件
1、子洲县户籍（要求在
2、遵纪守法、诚实守信，无违法违纪记录，身体健康；
3、年龄为18周岁以上，35周岁及以下（
4、具有招聘岗位所需的专业和相应学历条件。学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度，毕业证书必须在资格复审前取得；招聘岗位请对照附件1（2022年子洲县公开招聘县级公益性岗位工作人员岗位需求一览表）。
5、服从组织安排；
6、具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2、曾在公务员招录、事业单位或公益性岗位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3、提供虚假证件及材料的；
4、失信被执行人的；
5、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试考核办法，择优聘用。
三、招聘名额及类型
本次公开招聘县级公益性岗位工作人员共44名，其中：综合管理类16名，煤矿安全监督监管类4名，文化新闻类11名，消防员13名。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告：
（二）报名与资格审查：本次招聘采取现场报名方式进行。
1、报名时间：
上午：8∶00-12∶00
下午：2∶00-5∶30
2、报名地点：子洲县人力资源市场二楼大厅。
3、所需材料：《子洲县公开招聘县级公益性岗位工作人员报名审查表》（见附件2）、毕业证、有效期内的学历证书电子备案表、身份证、户口本、征信报告、无犯罪记录证明和近期二寸蓝底免冠彩色照片3张，并提供相关证件的复印件。
4、资格审查：工作人员对应聘人员的资格进行审查，应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效。若应聘人员所提供或填写的信息与本人真实信息不符，或伪造变更有关证件、材料信息骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格，三年内不得参加我县各类招聘考试。
（三）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位，经县人民政府核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于
（四）制发准考证
资格审查合格的应聘人员于
准考证是应聘人员参加笔试、面试、资格复审、体检与考察等程序的凭证，请妥善保存。
（五）考试
1、笔试：综合管理类人员、煤矿安全监督监管类人员和文化新闻类人员参加笔试。
（1）时间：
（2）地点：子洲县第一小学。
（3）笔试内容：公共基础知识，满分100分。
2、面试：对报考文化新闻类人员进行面试，面试比例为1:3。
（1）时间：面试时间另行通知。
（2）地点：子洲县第一小学。
（3）面试内容：本次面试采取结构化面试的方式，每位考生面试时间为10分钟，主要测评要素为考生的仪表风度、专业知识、工作实践经验、口头表达能力、综合分析能力、反应和应变能力、自我控制能力与情绪稳定性、工作态度、上进心和进取心等。
（4）面试量化：通过量化评分（百分制）的方式，对应聘人员履职相关岗位所需各项能力进行综合测评，面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
（5）面试程序：考生按照规定时间到达考点，进行入场安检，并进入候考室，由工作人员安排有序进行抽签，考生按照抽签顺序进行面试。考生面试期间不得作自我介绍，不得透露姓名、家庭、毕业学校等个人身份方面信息，不得穿制服或明显标识的服装。违者，以违纪处理。面试结束后将面试顺序牌交还工作人员。
（6）评分办法：面试考核组在主考官的组织下，根据《赋分表》进行具体评价赋分，面试满分100分，工作人员根据考官的赋分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余考官成绩之和的平均值（保留两位小数，不实行四舍五入），当场亮分。即在当前考生面试结束后，由主委面对上一位考生，当众宣布面试考核成绩，并经考生签字确认（前三位考生面试成绩同时宣布）。
3、成绩汇总：报考综合管理类和煤矿安全监督监管类的应聘人员只计算笔试成绩。报考文化新闻类的应聘人员按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩。
考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
（六）消防员招聘：报考消防员岗位的应聘人员参加体能测试。
（1）时间：
（2）地点：县消防大队院内。
（3）消防员岗位需求和测试内容：国家退役士兵，年龄在30周岁以下（
心理健康测试：心理健康测试内容参照符合国家标准的心理测查系统进行。
被录用的消防员赴扬州市江都区学习交流三个月，时间另行通知。
（七）公示
综合管理类、煤矿安全监督监管类、文化新闻类和消防员四类岗位人员考试结果于
（八）资格复审
根据考试成绩排名，按照招聘岗位计划与应聘人数1∶1的比例确定资格复审人选，末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审相关事宜另行通知。
（九）体检与考察
按招聘岗位计划数与应聘人员数1∶1的比例由高分到低分依次确定体检人员，末位成绩并列的，全部进入体检。参加体检人员名单、体检时间及地点在子洲县人民政府网站（http://www.zizhou.gov.cn/）公布。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2016]140号）执行，体检费用自理。必要时进行复检，体检结论以复检结论为准，复检只进行1次。未在规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消聘用资格。
对应聘人员的德、能、勤、绩、廉进行考察，不符合要求或应聘人员自愿放弃等原因出现的岗位空缺，依次递补。
（十）聘用管理
将资格复审、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，并办理相关聘用手续。
1、聘用人员所从事的是县级公益性岗位工作，纳入子洲县县级公益性岗位管理，属临时用工。如被聘用人员有更合适的就业机会，可以随时解聘。
2、聘用人员的管理。聘用人员到县人社局公共就业创业服务中心参加人事代理。签订合同，期限暂定三年，合同一年一签，试用期为一个月。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤、考核。
（十一）待遇
聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴享受县级公益性岗位同类人员相同待遇。
五、其他要求
（一）招聘工作在县公开招聘工作领导小组的统一领导下进行。招聘全过程接受纪委监委、新闻媒体和社会各界的监督。
（二）考生报名时，必须提交准确、畅通的联系电话，在招聘结束前不得随意变换联系电话。本次招聘工作所有信息在子洲县人民政府网站上公布，不再另行通知，考生自行在网站上查询。考试成绩公示结束后，政治考核、体检因无法与考生取得联系所造成的后果，考生自负。
（三）疫情防控严格按照中央、省、市、县最新政策执行。
（四）本次考试不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0912-7221158（子洲县人力资源和社会保障局）
监督电话：0912-7222366（子洲县纪委监委）
附件1：2022年子洲县公开招聘县级公益性岗位工作人员岗位需求一览表
附件2：2022年公开招聘县级公益性岗位工作人员报名审查表.doc
子洲县2022年公开招聘县级公益性
岗位工作人员工作领导小组（借章）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zizhou.gov.cn/jrzz/zwtzgg/1583351056208732162.html
