根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律规定和工作需要，现将百色市纪委监委2022年系统内遴选公务员工作有关事项公告如下。
一、遴选职位
遴选四级主任科员职级职位1个共1人，一级科员职级职位1个共1人。具体职位信息详见《百色市纪委监委2022年系统内遴选公务员职位计划表》（附件1，以下简称《遴选职位计划表》）。
二、遴选对象和条件
（一）遴选对象
全市各县（市、区）纪委监委机关、纪委监委派驻机构、党委巡察机构和乡镇（街道）纪（工）委（县级监委派出乡镇监察办公室）已进行公务员登记备案的在编在岗人员。
（二）资格条件
报名人员应具备以下资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.中共党员（含中共预备党员）。
3.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
4.大学本科以上文化程度。
5.具有2年以上基层工作经历。“基层工作经历”是指在县级以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、村（社区）党组织或村（居）委会以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
6.一般应当在本级机关工作2年以上（含试用期），在上级机关借调工作的时间不能计算在内。
报名人员应符合在本级机关工作的最低服务年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
报名人员为乡镇领导班子成员的，须在乡镇机关工作满5年或在乡镇（含驻村）累计工作满5年且连续担任乡镇领导班子成员满3年。
7.年度考核没有基本称职以下等次。
8.具有遴选职位要求的工作能力和任职条件。年龄一般在35周岁以下（1986年10月22日后出生，下同）。
9.具有遴选职位要求的相关工作经历。
10.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
11.符合遴选职位要求的其他资格条件。
12.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加本次系统内遴选：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者转任有其他限制性规定的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在本市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得参加此次遴选。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年。
8.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位。
本次遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年10月22日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名程序
（一）职位查询
报名人员可以登录百色纪检监察网（www.bsjw.gov.cn）、百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com）、百色新闻网（www.bsyjrb.com）、“百色清风”微信公众号通过公布的《遴选职位计划表》查询职位及其资格条件等信息。
（二）组织报名
网上报名时间：2022年10月24日8:30至10月28日18:00。
符合报考资格条件的人员，应向所在单位组织人事部门报告个人报名意向，在征得所在单位同意后报名。报名人员自行下载并填写《百色市纪委监委2022年系统内遴选公务员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并征得任免机关（按照干部管理权限）同意并加盖公章（扫描成PDF格式）。
同时，报名人员还须提供以下报名材料：
1.报名人员身份证、学历学位证书、法律职业资格证书、表彰奖励证书（扫描成PDF格式）；
2.近三年年度考核等次凭证（扫描成PDF格式）；
3.近三年来工作总结（主要包括近三年来工作主要内容、成绩亮点以及存在的不足之处等，所述内容应符合保密工作要求）。
请务必将上述材料压缩成zip格式于2022年10月28日18：00前发送至指定邮箱bsjwpx@163.com，并电话确认是否上传成功。
《报名表》中的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消本次遴选资格；未在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次报名。报名人员不得报考高于本人职务（职级）层次的职位。每名报名人员限报一个职位。
本次报名不收取任何费用。
（三）面试资格初审
面试公告发布前，百色市纪委监委根据报名人员提交的相关材料进行面试资格初审。资格初审未通过的，将通过电话形式反馈报名人员。
面试资格初审时间：2022年10月31日8:30至2022年11月4日18:00。
面试资格初审地点：百色市纪委监委机关第二办公区201办公室。
面试资格初审的材料为：本人有效居民身份证、学历学位证书、法律职业资格证书等相关资格条件证明以及按照干部管理权限任免机关出具的报名表等材料原件。
资格审查工作贯穿遴选工作全过程。如发现报名人员提供情况不实，弄虚作假的，将取消进入下一环节的资格。报名人员在参加本次系统内遴选公务员期间，应确保报名时所填写的通讯工具畅通。
四、面试
遴选工作小组集体研究确定面试人选名单，并征求报名人员所在单位意见。原则上通过面试资格初审人员均作为面试人选。
面试工作由百色市纪委监委具体组织实施，邀请百色市纪委监委、百色市委组织部、百色市人社局等单位相关领导干部担任面试考官。本次遴选面试采取结构化面试方式进行，主要考察综合分析能力、组织协调能力、专业知识运用能力、语言表达能力等情况。面试满分为100分，成绩60分为合格，面试成绩在面试结束当日公布。
面试公告在百色纪检监察网、百色党建网、百色人才网、百色新闻网、“百色清风”微信公众号发布，发布面试公告时间为面试前一周。面试具体时间、地点等内容详见面试公告。
五、体检和考察
根据考生遴选面试成绩，按照从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。人选确定采取差额办法，根据体检、考察人数与拟遴选人数2:1的比例确定体检、考察入围人选。面试成绩合格人员达不到体检、考察比例的，报百色市纪委常委会审批同意，可按面试成绩合格实有人数确定体检、考察人选。由百色市纪委监委统一组织到公务员主管部门指定的医疗机构进行体检，体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。不按时参加体检者，视同放弃遴选资格。如有体检不合格者，由百色市纪委常委会研究决定是否递补。体检费用由个人承担。
考察工作由百色市纪委监委按规定组织实施，对考察对象的报考资格、德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，同时对报名资格、干部人事档案等进行实地审查。
六、延伸考察
根据工作需要，对体检、考察入围人选采用跟班学习的方式进行延伸考察，跟班学习时间为1个月。出现考察不合格或者自愿放弃考察资格情形的，百色市纪委常委会结合体检、考察情况等决定是否递补；百色市纪委常委会认为无合适人选的，该职位可以空缺。
七、确定对象和公示
（一）确定对象
按照人岗相适的原则，根据体检结果、考察情况和跟班学习表现，百色市纪委常委会集体研究，择优确定遴选对象。面试分数排序不作为确定人选的唯一依据，不唯分取人。
（二）公示
拟遴选对象名单在百色纪检监察网、百色党建网、百色人才网、百色新闻网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按转任有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，取消后尚有经考察合格人选的，可由百色市纪委常委会研究确定是否递补。
八、有关要求
（一）报名人员自愿放弃遴选资格的，须在面试结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入诚信档案;《报名表》信息弄虚作假者，记入诚信档案。
（二）遴选的公务员2年内不得调离百色市纪委监委，因工作特殊需要调动的，须报百色市纪委常委会审批。
（三）违反遴选工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）遴选工作组织实施，必须按照最新的新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对考试工作安排进行适当调整。
未尽事宜，请与百色市纪委监委组织部联系。联系电话：0776-2847227，2821176。
本公告由百色市纪委监委组织部负责解释。
中共百色市纪委办公室
2022年10月21日
文件下载：
附件1：百色市纪委监委2022年系统内遴选公务员职位计划表.xls
附件2：百色市纪委监委2022年系统内遴选公务员报名表.docx
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来源链接：
http://www.bsjw.gov.cn/yw/79971.shtml
