为进一步拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，经研究，决定开展2022年度公开考调公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、考调职位及名额
公开考调职位10个，考调名额12名（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员5名）。具体职位信息详见职位表（附件1）
二、考调对象
安岳县范围内符合考调条件、已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。
三、考调条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上公务员工作经历。
3.学历学位具体要求详见职位表。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
4.年龄具体要求详见职位表。
5.近3年公务员年度考核均为称职及以上等次。
6.具有公开考调职位要求的工作能力和任职条件。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件（详见职位表）。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年11月。学历学位及其他资格证书应于面试前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律、法规规定的其他情形。
报考人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。
四、考调程序
（一）现场报名和资格审查
报名时间：
报名地点：报名资格初审地点详见职位表；报名资格复审地点为中共安岳县委组织部公务员股（安岳县县级机关集中办公区1号楼6楼604办公室）。
报名人员须本人持以下材料进行现场报名：
1.《2022年度安岳县公开考调公务员报名登记表》2份（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”
并盖章）；
2.第二代有效居民身份证原件和复印件1份；
3.近期2寸正面半身免冠蓝底彩色照片2张；
4.职位要求的学历（学位）证书原件和复印件1份（属国内取得的，需同时提供学信网查询页面打印件或复印件，属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件〈加盖所在单位鲜章〉）；
5.公务员录用审批表复印件1份（加盖所在单位鲜章）；
6.公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表）复印件1份（加盖所在单位鲜章）；
7.本人近3年年度考核登记表（加盖所在单位鲜章）；
8.职位要求的工作经历等其他有关证明材料原件。
资格审查贯穿考调全过程，任何环节发现不符合考调条件的，均可取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
（二）职位调整
笔试开考比例为3:1。报名和资格审查工作结束后，考调计划数与资格审查合格人数之比未达到开考比例的职位，可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位考调计划。被取消计划的职位，由中共安岳县委组织部征得报考人员同意后，可调剂到符合报考资格条件的其他职位。无职位可调剂或不接受调剂的考生，报名自动作废。
（三）领取笔试准考证
通过资格审查的考生于
（四）笔试
笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为
笔试成绩和职位排名暂定于2022年11月底在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。笔试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
（五）面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，进入面试人选与考调名额之比为3:1，开考比例降为2:1的职位，进入面试人选与名额之比按2:1把握。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。进入面试人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位笔试成绩合格人员全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，由中共安岳县委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。面试当天放弃的，不再递补。
面试由中共安岳县委组织部统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
（六）差额考察
按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折总分为100分。面试结束后，考调单位根据考试综合成绩从高分到低分（考试综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）的顺序确定考察对象。考察对象人数与考调名额之比一般为2:1（未形成差额考察的职位，仍要进行考察，考察后由考调单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节），考调名额在2人以上的职位，可适当降低比例。考察工作由考调单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部（人事）档案和相关资料、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位干部群众的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还将全面核实有关情况（如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等）。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补一次。
（七）体检
考调单位根据笔试、面试和考察结果，择优等额确定体检人选。体检由中共安岳县委组织部统一组织，在市级以上公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。
（八）顶岗试用
考调单位根据体检、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，确定顶岗试用人选，不唯分取人。
顶岗试用时间1至3个月（具体时长由考调单位确定），主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。
（九）讨论决定
试用期满后，由考调单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟转任人选。
（十）公示和转任
考调单位对拟转任人选在本单位和拟转任人选原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响转任的，报中共安岳县委组织部审批办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓转任，待查实并作出结论后再决定是否转任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
五、疫情防控要求
按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，公开考调各环节工作严格落实疫情防控措施。根据疫情防控需要，可能对有关工作安排进行适当调整，请考生注意关注资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。
根据省、市、县疫情防控有关规定，广大考生须加强防疫知识学习、自觉做好自身健康管理。考前，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。笔试前14天每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。凡违反省、市、县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
六、其他事项
本次考调严格按照中央、省委、市委和县委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向考调单位的纪检监察部门检举，也可直接向安岳县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组举报。
七、本公告由中共安岳县委组织部负责解释。
政策咨询电话：
中共安岳县委组织部028-24527347
监督电话：
安岳县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组028-24603607
附件：
中共安岳县委组织部
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11050.html
