为补充事业单位工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发[2012]52号）文件精神，梧州市人民医院面向社会直接考核招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。
一、招聘原则
（一）坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘岗位及要求
临床医师岗位1人。本科及以上学历、学士及以上学位，50周岁以下，临床医学专业毕业，具有副主任医师以上职称及三级甲等医院皮肤科临床工作经验五年以上。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备；
（三）身体健康，适应工作岗位的需要；
（四）具有应聘岗位所需要的其他聘用条件；
（五）具有下列情形之一者，不得报名：现役军人；在读的非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；以及具有法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
应聘者提供的证件材料与原件必须相符，应聘者的证件材料不真实的，一经发现，取消资格，所有责任由应聘者自负。
（一）报名方式
在规定的时间内到现场报名。
（二）报名时间、地点
1.时间：
2.地点：梧州市长洲区三龙大道139号梧州市人民医院人力资源部（门诊医技楼6楼）。
3.联系电话：0774-2826931
（三）报名手续
应聘人员自行下载填写《梧州市人民医院2022年直接考核招聘事业单位工作人员报名表》，报名时需提交以下材料：报名表两份，身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、高级职称证。所有证件验原件收复印件两份。
五、考核
招聘单位根据岗位人数，按1:1的比例确定考核人选，如符合资格审核人员超过1:1需增加面试环节，采取结构化面试进行，按成绩高分到低分确定考核人员。
考核工作由梧州市人民医院及主管部门负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。
六、体检
（一）招聘单位根据考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
（二）体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
（三）体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
（四）体检费用由体检者承担。
（五）招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
对通过考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。
八、人员聘用
（一）聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续；
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。
九、纪律要求
招聘过程接受社会各界监督。未被列入参加考核或录用人员的应聘材料，医院将代为保密，恕不退还。
公告未尽事宜，由医院人力资源部解释。
梧州市人民医院
附件：报名表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://wz.gxrc.com/Article/info/9e48356e-c040-4124-ad
更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号：yxrcjob）。
