娄底市保密技术服务中心是中共娄底市委保密委员会办公室（市国家保密局）下属正科级公益一类事业单位。为壮大我市保密技术服务中心人才队伍，提高保密技术服务保障能力，娄底市保密技术服务中心现面向全国择优引进一名文秘岗位工作人员，诚挚欢迎符合相关招录条件的优秀毕业生踊跃报名。
一、基本原则
（一）公开、公平、公正的原则；
（二）德才兼备、择优竞争的原则；
（三）应聘人员学历、专业、职称等条件与引进岗位条件相符的原则；
（四）考试与考察相结合的原则。
二、引进岗位、计划及要求
本次引进人员为事业单位全额编制工作人员1名，其岗位等级按事业单位管理岗位聘用管理有关规定执行。相关要求详见《娄底市保密技术服务中心2022年高层次人才引进岗位表》（附件1）。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具备良好的品行和职业道德；
（四）具有报考岗位所需的专业知识和技能；
（五）具有报考岗位所需的其它条件；
（六）适应岗位要求的身体条件。
四、具有下列情形之一的，不得报名
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
（五）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（六）娄底市各级机关、事业单位在编在岗人员。
五、引进程序
（一）发布公告
本次人才引进公告在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底市国家保密局官方网站上进行公告。公告时间为5个工作日。
（二）报名
1.报名时间
2.报名方式
采取现场报名方式。
3.报名地点
娄底市委市政府1号楼1311室。
4.报名材料
（1）《娄底市保密技术服务中心引进高层次人才报名登记表》（附件2）；
（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件；
（3）学历学位证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》；
（4）1寸近期免冠半身彩色证件照3张；
（5）原则上不得委托他人代报名；
（6）本人手写签名的《诚信考试承诺书》（见附件3）。
5.相关要求
(1)持香港、澳门的大学学历证书的应聘人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外的学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，如该目录没有的专业，则参照《教育部专业目录》。应聘人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。
(2)娄底市以外的机关、事业单位工作的正式在编人员，需提供所在单位同意报考的证明（加盖工作单位行政公章）方可报名。
（三）资格审查
根据引进岗位条件,资格审查贯穿人才引进工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单和考试时间、注意事项等有关安排由市委保密办（市国家保密局）进行电话通知，请考生做好电话记录，不另行通知，考生应及时关注考试相关信息。
（四）考试
考试分为笔试、素质能力考核两部分。
1.笔试：笔试为闭卷考试，重在考察考生公文写作能力，不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总分100分。报考人数与职位计划数的比例不低于3:1。
2.素质能力考核：按照笔试成绩进行排名，取前3名进入素质能力考核，如入围人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入面试。素质能力考核100分，分为综合素质考核（80分）和专业素质考核（20分）两部分，由7位专家评委按各测评要素打分。
（五）成绩的合成
考生考试综合成绩按笔试成绩占70%、素质能力考核成绩占30%合成（所有成绩均按四舍五入保留小数点后两位）。综合成绩在70分以上(含70分)才能确定为体检对象，按引进计划1:1比例确定体检人选，进入体检环节。
（六）体检
根据考生综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。如有体检不合格或自动放弃体检出现空缺岗位，在应聘同一岗位参加了面试的考生中按综合成绩依次递补，原则上递补最多不超过2次。体检医院根据有关规定选定，体检按人社部国家卫生计生委国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入人才引进体检范围。体检费用由受检人自理，体检的有关事项另行通知。
（七）考察及录用
1.考察。体检合格人员进入考察程序。组织对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。如因考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，该引进岗位可取消，或按照应聘同一岗位考试成绩排序依次等额递补，体检合格后递补为考察对象，原则上递补最多不超过2次。
2.公示。拟引进人员名单在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底市国家保密局官方网站上进行公示。公示期为5个工作日。
3.引进聘用。拟引进人员公示期满无异议的，按规定程序报批后，按程序办理入编、增人计划、聘用合同签订、工资审批等手续。未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。被引进人员在本单位工作服务期限不少于3年（含试用期），新进人员试用期一年（已有工作经历人员试用期3-6个月），试用期满且考核合格者办理转正定级，不合格者取消其聘用资格。
六、疫情防控要求
根据上级新冠病毒疫情防控部门要求，落实疫情防控措施，现就此次人才引进期间疫情防控做如下要求：
（一）按疫情防控要求，做好个人防护，报名、考试时请主动出示健康码及行程码，配合工作人员做好体温检测，全程佩戴口罩。
（二）考前14天如有新冠肺炎疑似症状、其他疑似情况或者考试前健康码为红黄码的不得参加考试。请记录好本人考前14天健康情况监测表，考前报考务组。
（三）所有外地来（返）娄人员都要查验48小时内核酸检测阴性证明，并进行“落地检”，倡导“7天5检”。所有外省来娄人员和本省发生疫情地区人员，都要落实“落地检、闭环、三天两检、居家”要求，再按《每日工作提醒》中“疫情发生地入娄人中健康管理措施”完成后续健康管理。抵娄后第3天再进行1次核酸检测，第3天核酸检测结果为阴性方可报名或参加考试；报名开始时，有疫情发生地市（州、盟）的考生提前联系我单位，并按疫情防控有关要求报名。
（四）请考生随时关注了解湖南省及娄底市疫情防控要求，人才引进考试期间，如疫情防控发生变化，我单位随时对疫情防控要求进行调整并在娄底市国家保密局网站上公布。
七、纪律要求
（一）人才引进工作要严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考工作人员、面试考官与考生有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。
（二）工作人员必须秉公办事，严格审查，严守人才引进纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好招聘工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。
（三）考生要严格遵守人才引进考试纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合报考规定的须签订诚信考试承诺书。凡在考试的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在考试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
联系人：李攀峰
联系电话：07388312155，19967189619
附件：
1.娄底市保密技术服务中心2022年高层次人才引进岗位表
2.娄底市保密技术服务中心引进高层次人才报名登记表
3.诚信考试承诺书
娄底市保密技术服务中心
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202210/
