为加强我区事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，满足单位用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展公开招聘区属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市观山湖区2022年公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在贵阳市观山湖区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由贵阳市观山湖区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室(以下简称“区招聘工作办公室”)组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘区属事业单位工作人员34名，其中管理岗位23人，专业技术岗位11人。具体招聘情况详见《贵阳市观山湖区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
本次招聘设A、B两种岗位类别，其中，A类为管理岗位，B类为专业技术岗位。
三、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
1.国家承认学历的本科及以上毕业生。
2.定向招聘“基层项目服务人员”的岗位，限截止
3.定向招聘“退役大学生士兵”的岗位，限截止
4.定向招聘“观山湖区社区工作者、居委会成员”的岗位，限截止
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.身体条件符合国家和贵州省有关规定。
5.具有符合岗位要求的工作能力，以及拟报考岗位所需的有关资格条件。
6.年龄在18周岁及以上（
7.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备符合要求的工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作或义务兵服役的经历，可视为基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至
8.法律、法规规定的其他条件。
（三）以下人员不得报考
1.在职公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。
2.事业单位新招聘仍在试用期内的。
3.截止
4.截止
5.事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的。
7.曾被开除公职未满5年的。
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
9.聘用后即构成回避关系的。
10.不符合招聘岗位要求相关条件的。
11.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。
12.2017年以来参加贵阳市公开招聘事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
13.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名、网上资格初审
(一)报名
报名统一在网上进行。报名按以下程序进行：报考人员于
报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书，如实填写《2022年贵阳市观山湖区公开招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片，jpg格式、30KB以下）核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。
报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。
报考人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。
报名期间，每日16:00后，将在“贵阳人才网（www.gyrc.cn）”上公布报考人数与岗位招聘计划数达不到3:1比例的岗位和报考比例较高的岗位，供报考人员参考。报名结束后，区招聘工作办公室将及时公布各岗位报名成功人数情况。
特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（二）网上资格初审
资格初审时间为
1.资格初审在区招聘工作办公室的统一组织下，由各招聘单位（主管部门）具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认；对审查不合格的说明理由；对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。
如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的，在报名期间由区招聘工作办公室审核报考人员改报申请同意后，给予改报；报名结束后仍未改报的，该报考人员的报名作无效处理。
2.已提交报名申请但由于《报名信息表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于
报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息（姓名、身份证号）有误的，须由本人向区招聘工作办公室申请，经同意后进行修改。
3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员应于
脱贫人口和易返贫致贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2022届毕业生可免收考试费。上述人员在所报考岗位通过网上资格初审后，须先在网上缴纳报名费，并于
需提供材料：
（1）本人《有效居民身份证》国徽面及人像面照片。
（2）以下证明材料之一：①脱贫人口需上传家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门发放的档案卡、手册或相关证明等材料的原件照片。②易返贫致贫监测对象需上传家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门开具的全国防返贫监测系统内的截图证明的原件照片。③城乡低保对象的报考人员需上传低保证原件照片，或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明材料原件照片。④2022届家庭经济困难毕业生须下载填写《家庭经济困难2022届毕业生免收考试费申请表》（附件2），经所在学校资助部门加盖公章后扫描为pdf格式上传。
4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经区招聘工作办公室同意后，给予改报其他岗位。改报时间为
区招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳人才网（www.gyrc.cn）”进行公布。
5.网上打印《笔试准考证》。报名确认并成功缴费后，报考人员应于
《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
五、笔试及合格分数线
笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
笔试时间：
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
笔试地点见《笔试准考证》
若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
考生须同时持有效期内的二代《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩将在“贵阳人才网（www.gyrc.cn）”上公布，供考生查询，请考生密切关注。
笔试结束后，由区招聘工作办公室确定“最低笔试合格分数线”（即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线）。
未完成笔试所有科目和未达到笔试环节成绩最低合格分数线的，取消进入下一招聘环节资格。
六、资格复审
1.资格复审在区招聘工作办公室的指导下，由招聘单位（主管部门）负责。资格复审在笔试结束后进行，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定。资格复审人员名单在“观山湖区人民政府网（www.guanshanhu.gov.cn）”上公布。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。
参加资格复审的考生须提交《报名信息表》、毕业证书（学位证书）、有效《居民身份证》、报考岗位所需的专业技术资格或职业资格证书、工作经历证明原件及复印件，近期正面免冠一寸彩色照片1张，到指定地点进行现场资格复审。
此外，事业单位、国有企业在职在岗人员还须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明（中、小学教师必须提供区<市、县>教育行政主管部门的证明）；报名时有工作单位，资格复审时已离职的需提供离职证明；报名时无工作单位，资格复审时已成为事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明（附件3）。
留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
2022届毕业生未取得毕业证的须提供《就业推荐表》或学校证明。
报考“定向招聘基层项目服务人员”岗位的，须提供服务地县级“项目办”或“引导办”出具的书面证明或服务证书。
报考“定向招聘退役大学生士兵”岗位的，须提供退役证及居民户口簿(户籍证明)。
报考“定向招聘观山湖区社区工作者、居委会成员”岗位的，须提供观山湖区所工作的街道办事处出具的书面证明。
报考岗位要求中共党员的，须提供组织关系所在党组织出具的证明材料。
2.资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章；对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低笔试合格分数线以上的考生中，按成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。
通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，减少该岗位招聘计划数（例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推），减少后仍达不到3:1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由区招聘工作办公室研究确定；岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。
资格复审合格人员名单由区招聘工作办公室核准后，在“观山湖区人民政府网（www.guanshanhu.gov.cn）”进行公示。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。
资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
3.未在规定时间参加资格复审或递补复审，或招聘单位24小时内无法联系到资格复审或递补复审人员的，视为自动放弃。
七、面试
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行递补。
面试设最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
面试的时间和地点通过“观山湖区人民政府网（www.guanshanhu.gov.cn）”另行通知。
八、总成绩计算及其他事项
(一)总成绩计算
考生的总成绩按笔试成绩（百分制）占60%、面试成绩占40%进行计算。
总成绩=笔试环节成绩（百分制）×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩（百分制）、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。
(二)其他事项
1.如果某岗位进入面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。
2.考生须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
3.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。
4.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。
九、体检
面试结束后即进入体检环节，空缺职位一律不予递补。
参加体检的考生按照拟聘用人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩末位出现并列的，按实际成绩计算；如仍并列的，以面试成绩确定为体检对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。
体检由区招聘工作办公室负责组织，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）和贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区招聘工作办公室研究同意后可进行复查。
体检和复检费用由考生自理。体检人员名单、时间由区招聘工作办公室通过“观山湖区人民政府网（www.guanshanhu.gov.cn）”另行通知。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。
十、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由各招聘单位（主管部门）负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。
考核不合格的，由招聘单位（主管部门）报经区招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
十一、公示及办理聘用手续
(一)公示
经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘工作办公室在“观山湖区人民政府网（www.guanshanhu.gov.cn）”进行7个工作日公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘相关文件规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由区人力资源社会保障局办理聘用手续，并报市人力资源社会保障局备案。各招聘单位根据区人力资源社会保障局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为3年（含试用期）。试用期满不合格的，解除聘用。
本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
在整个招聘中因考生自动放弃、体检、考核政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
十二、工作要求及有关说明
（一）纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（二）疫情防控
报考人员要严格按照国家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。
（三）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“贵阳人才网（www.gyrc.cn）”和“观山湖区人民政府网（www.guanshanhu.gov.cn）”上发布，请报考人员注意及时查看。公布的各项招聘信息，因报考人员未阅读而引起的后果由本人自负。报考人员须保持通讯畅通，因个人原因导致通讯不畅的，责任自负。
（四）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（五）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（六）本《招聘简章》解释权属区招聘工作办公室，报考人员查询《招聘简章》请登录“贵阳人才网（www.gyrc.cn）”或“观山湖区人民政府网（www.guanshanhu.gov.cn）”，未经允许严禁转载。
（七）本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作办公室研究确定。
招聘政策咨询电话：0851—87998297（区招聘工作办公室）
招聘单位咨询电话：详见《贵阳市观山湖区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）
监督举报电话：0851—87998742（考试监督专用电话）
报名、缴费及准考证打印等技术咨询电话：0851—88344013
附件：
1.贵阳市观山湖区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx
4.专业目录.zip
贵阳市观山湖区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室
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