为深入实施人才强县战略，进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，推进经济社会高质量发展，平武县启动2022年招才引智活动，公开考核招聘35名事业编制人才。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
平武县公开考核招聘事业编制人才35名（详见附件1《平武县2022年公开考核招聘事业编制人才岗位和条件要求一览表》，以下简称《岗位和条件要求一览表》）。
二、招聘范围、对象及资格条件
面向全国公开考核招聘普通高等教育本科及以上学历学位的应往届毕业生并符合《岗位和条件要求一览表》岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
（一）报考者应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，年满18周岁。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，愿意服从组织调剂安排。
3.本科、硕士研究生不超过30周岁（
4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
5.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；2022年应届毕业的普通高等教育本科生、硕士研究生须在
6.引进后需在平武县服务5年以上（含试用期）。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；
2.按照绵阳市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的；
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；
6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；
7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员；现役军人；
8.外市机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的；
9.定向、委托培养的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；
10.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进方式
采取“面试+考察”的方式直接聘用。
四、待遇及管理
（一）岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
（二）职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
（三）安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
（四）住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。
（五）管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共平武县委组织部、平武县人力资源和社会保障局宏观管理，用人单位具体负责。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。
（六）其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
五、招聘程序
本次招考报名实行“网络报名+现场报名”的方式。
（一）报名与资格审查
1.网络报名
网络报名时间：从公告发布之日起至
（1）岗位选择。报考人员认真阅读本公告和《岗位和条件要求一览表》等，了解基本的政策和要求，选择与自己资格条件相符的招考岗位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
（2）填报信息。报考者真实、准确填写《平武县2022年事业单位公开考核招聘人才报名审核表》（附件2，以下简称《报名审核表》）和《平武县2022年公开考核招聘事业编制人才网络报名信息统计表》（附件3）的各项内容，填好后在报名时间内将附件2、3压缩打包发送至指定邮箱（请注明“2022年XX单位<XX岗位>）考核招聘+姓名”）。
（3）资格预审。本次网络报名进行资格预审，资格预审阶段不对报考者报名信息的真实性进行核实。原则上按照报名时选择的意向岗位进行现场报名。
提示：通过网络邮箱报名的报考者仍须按规定时间到指定地点进行现场确认及资格审查，未到现场确认及资格审查的，视为自动放弃，责任由报考者自负。
2.现场报名及资格审查
（1）报名时间及地点
时间：
地点：成都城市音乐厅、黑胶广场
※其他城市现场报名具体时间、地点等安排，将根据当地疫情防控有关要求及时调整并发布，详见绵阳人事考试网、平武县人民政府官网相关公告。
（2）资格审查
参加资格审查的报考人员须携带以下个人资料：
①《报名审核表》1份；
②有效身份证件原件及复印件1份；本人近期免冠正面1寸证件照片1张；
③2022年应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份、加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件1份、《教育部学籍在线验证报告》，其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位为准，因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证而被取消报考（聘用）资格的，责任由报考者自负；境外留学人员和赴台陆生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件1份；往届毕业生须提供毕业证和学位证原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》。
提示：2022年应届毕业生应具有《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）；若需网签和考核通过后学院才能提供《就业协议书》的考生，需在报名时说明。
④岗位有其他要求的，须提供相应的有效证书或证明原件及复印件1份。
上述材料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消面试资格。
3.报名时，报考者只能选择一个招聘岗位报名，不得兼报。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合引进条件等情况，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，报考或聘用资格一律无效，且责任由考生自负。
（二）考核
1.时间及地点
根据报名及疫情情况另行通知，请报名者保持通讯畅通。
2.考核方式
同一招聘岗位资格审查合格人数达到20人以上的，采取面谈的方式进行初选，根据面谈情况按1：5择优确定考核人员。考核方式如下：
（1）附件1中学历为“硕士研究生”岗位：参照结构化面试的形式（满分100分），主要考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。根据考核成绩和招聘岗位数择优确定进入体检人员，低于70分（不含）的人员不能进入体检环节。
（2）附件1中学历为“普通高等教育本科及以上”岗位：采取结构化面试、技能测试等方式进行（满分100分），主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。根据考核成绩和招聘岗位数择优确定进入体检人员，低于70分（不含）的人员不能进入体检环节。
考生的考核成绩当场公布并由考生签字确认。
（三）签订《协议书》
根据同一场次同一岗位考生的考核成绩，由考核评委组经综合评议后按岗位招聘人数与报考人数1：1比例择优确定签约人员。若考核成绩相同，则按主考官分数高低确定签约人员，以上成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。由用人单位与报考者签订《2022年绵阳市平武县招才引智活动就业意向协议书》（以下简称《就业意向协议书》）或《就业协议书》。报考者未在规定时间签订就业协议的，视为自动放弃报考，招聘单位择优递补人员签订《就业意向协议书》或《就业协议书》。
提示：根据上一考点签订《就业协议书》或《就业意向协议书》情况，相应调减下一考点招聘计划数。
（四）体检
1.体检人员确定
根据招聘人数，同一考点同一岗位按照考生的考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若考核成绩相同，则按主考官分数高低确定体检人员。
2.体检标准
体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
3.体检时间和地点
体检时间、地点、有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网、平武县人民政府官网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。
4.复检及递补，另行电话通知。
提示：进入体检的考生须将《就业协议书》或《就业意向协议书》递交中共平武县委组织部或平武县人力资源和社会保障局，未按时递交的考生取消其资格，按该招聘岗位的考核成绩从高分到低分依次等额进行递补。
（五）公开选岗
同一招聘岗位按照考核成绩排名从高分到低分依次选岗。
招聘单位、主管部门对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、县委组织部、平武县人力资源和社会保障局研究确定（考生考核成绩低于70分的不得递补）。如需递补，按该岗位报考者考核成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行考察。经体检合格后，再进行考察。
（七）公示
考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网、平武县人民政府官网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理聘用手续。在办理聘用手续中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。取得聘用资格的人员应在招聘单位规定的时间内到招聘单位报到，并与招聘单位签订最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经引进单位和主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
（八）聘用
本次招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。
六、工作纪律
（一）为保证本次人才招聘工作的顺利进行，招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。
（二）对弄虚作假的报考人员，一经查实，取消考试和聘用资格，已经被聘用的由用人单位予以解聘，并由报考人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
七、其他事项
（一）按照各地新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，后期现场报名及面试考核进场人员，均须提供48小时内核酸阴性报告。
（二）本次考核招聘工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网、平武县人民政府官方网站发布补充公告或通知。
（三）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（四）如出现以下情况所签订的就业协议书无效：未能在本公告规定的时间内取得符合招聘岗位条件的毕业证和学位证的;未按时参加体检、考察；体检、考察不合格的;公示结果影响聘用的；办理聘用手续时，未解除与其他单位劳动(人事）关系的。
八、本公告由中共平武县委组织部和平武县人力资源社会保障局解释。
引进人才政策咨询电话：中共平武县委组织部0816-8825734
公招咨询电话：平武县人力资源和社会保障局0816-8825391
监督电话：平武县纪委监委驻平武县委组织部纪检监察0816-8822252
附件：
1.平武县2022年公开考核招聘事业编制人才岗位和条件要求一览表
3.平武县2022年公开考核招聘事业编制人才网络报名信息统计表
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来源链接：
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