根据工作需要，黑龙江省人民检察院拟面向社会公开招聘聘用制书记员、行政文员、图书管理员、院史馆讲解员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
黑龙江省人民检察院计划招聘聘用制书记员16名、行政文员4名、图书管理员2名、院史馆讲解员1名。招聘计划详见《黑龙江省人民检察院2022年公开招聘聘用制书记员、行政文员、图书管理员、院史馆讲解员职位表》。
二、报名资格条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.具有全日制普通高等学校大专及以上学历；
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年10月31日至2004年11月1日间出生）；
5.掌握岗位必需的业务技能；
6.身体健康，符合公务员录用体检标准；
7.法律、法规规定的其他条件。
其中，图书管理员、院史馆讲解员还应分别符合以下条件。图书管理员，须是图书馆学、档案学、情报学、信息资源管理专业；院史馆讲解员，男性身高应在175cm以上，女性身高应在165cm以上，须是新闻学、广播电视新闻学、广播电视编导、播音与主持艺术专业。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5.被人民法院列为失信被执行人的；
6.在其他单位兼职的；
7.统招、全日制在校学生；
8.有其他不适宜担任聘用制书记员、行政文员、图书管理员、院史馆讲解员情形的。
三、报名
1.报名方式。网上进行报名。报名人员登录黑龙江省人民检察院官方网站（网址：http://www.hl.jcy.gov.cn/）下载《黑龙江省人民检察院聘用制书记员、行政文员、图书管理员、院史馆讲解员报名表》（以下称《报名表》），填写后将《报名表》发送至报考单位指定邮箱（sjcypyzbm@163.com）进行报名（邮件名称：考生姓名+联系方式）。
2.报名时间：2022年11月1日至2022年11月10日。
3.资格审核。2022年11月2日至2022年11月11日对报名人员的报名条件进行资格审查。
4.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名表》信息，并上传本人近期正面1寸免冠蓝底照片。特别提醒：未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。
5.填写学习简历和工作经历时，须完整填写专科及以上学习简历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业的全称）以及到报名之日前的工作经历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
7.招聘计划缩减及职位改报。最终报名人数达不到计划招聘人数4倍的职位，按照适当比例相应合并、缩减或取消招聘计划。合并、缩减或取消招聘计划的情况，在黑龙江省人民检察院官方网站上公布。报考职位取消后，相关职位报考人员可于规定时间内改报其他职位。
四、考试
1.考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注黑龙江省人民检察院官方网站发布的信息，并保持联系方式通讯畅通。
2.笔试。主要测试政治理论、法律基础知识、常用公文写作能力等，不指定参考用书。采取闭卷方式进行，实行百分制。笔试设置合格线，合格线为本岗位参加笔试人员的平均笔试成绩，达不到报考岗位合格线的人员不能进入后续环节。
3.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，对未在规定时间内接受资格复审、不符合报考条件、材料信息不齐全、不能提供所在单位同意报考证明的，取消进入下一环节资格。并按照笔试成绩由高到低依次递补。
4.速录技能测试。报考聘用制书记员职位人员，通过资格复审后，需参加速录技能测试。速录技能测试为计算机文字速录考试，采取听打的方式进行，播放一段录音，时长为5分钟，正确率达不到每分钟70字的，取消面试资格。省检察院可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行一次（速录技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法。需要使用专业速录工具的请自备）。
5.面试。笔试和速录技能测试结束后，根据成绩确定参加面试人员。采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见官方网站通知。
6.进入面试环节的人员总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、考察
根据考生总成绩排序，按照一定比例确定进入考察环节人员。考察组到公安部门进行函调，并听取各方面意见，与本人进行面谈。
六、体检
根据总成绩、考察情况，按照各职位招聘计划不高于1:1的比例，确定进入体检环节人员。体检参照公务员招录体检标准，并进行毒品检测（体检费用考生自理）。体检不合格者不予录用。考生因体检不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，可以进行一次递补。
七、公示与录用
1.体检合格人员，由省检察院在官方网站公示5个工作日。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为3个月。试用期满后，经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。空出名额可根据考生总成绩依次递补，并按一定比例履行考察、体检、公示等程序（递补只进行一次）。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、工资福利
1.工资待遇。聘用制书记员、行政文员、图书管理员、院史馆讲解员所需经费，由省财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。聘用制行政文员经费保障额度低于聘用制书记员、图书管理员、院史馆讲解员。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制书记员、行政文员、图书管理员、院史馆讲解员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按照规定比例分担。
3.福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
九、相关事项提醒
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与黑龙江省人民检察院联系。
2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格，问题严重的追究相关责任；已签订聘用合同的，解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
4.提高疫情防控意识，严格落实省应对疫情工作领导小组指挥部相关要求。
本公告由黑龙江省人民检察院政治部负责解释。
附件（点击标题下载）：
1.《黑龙江省人民检察院2022年公开招聘聘用制书记员、行政文员、图书管理员、院史馆讲解员职位表》
2.《黑龙江省人民检察院聘用制书记员、行政文员、图书管理员、院史馆讲解员报名表》
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来源链接：
http://www.hl.jcy.gov.cn/html/12967.html
