北京市气象局是中国气象局下属机构，也是北京市政府的工作部门，实行中国气象局与北京市人民政府双重领导，以中国气象局领导为主的管理体制。根据授权承担北京市行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。
北京市气象局下设11个管理处室、7个直属事业单位、14个区气象局。
近年来，北京市气象局着力加强高层次人才培养，实施专项人才计划，不断调整基层队伍结构。全市气象队伍人员素质整体水平稳步提升，高学历层次人才数量不断增加，拥有正研级、副研级等高级技术职称的人才不断涌现，目前，全市气象部门人才中约有9%具有正高级职称、35%具有副高级职称。
持续实施人才提升工程，形成包括气象领军人才、首席气象专家、首席研究员、青年气象英才、优秀青年人才在内的多元人才体系，为首都城市安全运行、经济社会发展和奥运会、世园会、庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年、冬奥会等多项重大活动提供了坚强气象服务保障。
一、招聘岗位
为推进人才强局战略，广泛引进高层次人才，现北京市气象局所属事业单位公开招聘2023年应届毕业生，具体需求见下表：
（请点击链接查看详情）
http://zp.cmatec.cn/wwwroot/xyzp/upload/image/e09612b4-e735-41aa-ab48-14e4d7c3093a.png
二、基本条件和招聘安排
（一）毕业生应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件。
（二）招聘安排
1.提交电子简历和《北京市气象局招聘报名表》（见附件）至bjsqxj@126.com，邮件主题名为“北京11月招聘会-姓名-性别-学位-院校名称-专业-意向单位”。报名截止日期：
2．参加招聘会人员当天携带三方协议及简历10份（简历含成绩单）、《招聘报名表》1份。
3．联系地址：北京市海淀区紫竹院路44号，邮政编码：100089
联系电话：010-68400615，68400861
三、招聘原则及流程
（一）招聘原则
北京市气象局2023年公开招聘应届高校毕业生，坚持“公开、公平、公正”的原则，采取面试、考察的方法，招录岗位所需专业人才。
（二）招聘程序
北京市气象局2023年公开招聘应届毕业生按照如下程序进行：
1.发布招聘公告
在北京市气象局、中国气象局人才交流中心、部分大学网站发布招聘公告。
2.报名与资格审查
应聘者按照公告要求的方式提交简历，对符合应聘基本条件的人员进行资格审查。
3.面试
根据具体岗位需求进行面试，主要考核岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质。
4.笔试
大学本科应届毕业生参加笔试，笔试时间地点根据面试情况另行通知。
5.考察和体检
根据面试成绩确定考察对象，考察内容包括思想政治表现、道德品质、综合素质、学术能力等情况。组织拟接收毕业生进行体检，体检参照现行的公务员录用体检标准。
6.确认拟录取名单及公示
根据面试和笔试成绩从高到低顺序确定拟录用人员。参加笔试的人员，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
在北京市气象局网站向社会公示拟录取人员名单，公示时间不少于7个工作日。根据公示结果，确定正式录用人员。
7.签订聘用合同
按照《事业单位人事管理条例》的规定，订立聘用合同，办理聘用手续。一经录用，待遇从优[2023年录用的博士毕业生纳入市局重点领域后备人才计划并给予相应创新津贴；录用的北京生源硕士毕业生可发放相应租房补助。时间均为5年]。
北京市气象局
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