河南中医药大学继续教育学院2022年考核招聘3名劳务派遣人员公告

根据中共河南中医药大学委员会河南中医药大学关于印发《河南中医药大学考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员暂行办法》的通知（河中医党[2022]64号）文件精神，以及学校人事处下发的《关于公布2022年考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员岗位计划及方案的通知》要求，继续教育学院结合实际情况面向我校劳务派遣人员考核招聘3名人事代理工作人员，具体公告如下：

一、岗位及岗位要求：

二、报名考核招聘人员应具备以下基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、优秀的道德品质，积极弘扬社会主义核心价值观，具有良好的师德师风，坚决反对邪教组织活动；

（二）在我校劳务派遣岗位在岗工作3年以上；

（三）工作表现良好，无违法违纪记录；

（四）专业技术和辅导员岗位应具有硕士研究生及以上学历；

（五）原则上年龄在35岁以下；

（六）所在部门综合考评应为优秀；

（七）具有正常履行职责的身体条件。

三、考核招聘程序及计分办法

（一）考核招聘程序

1.符合考核招聘条件的劳务派遣人员向所在部门科室提交申请表，所在科室进行业绩评分，根据工作完成情况，科室负责人签署意见，提交继续教育学院党政办公室；

2.继续教育学院党政办公室负责按照积分办法对年限、学历、职级、荣誉、培训计分等进行量化积分（满分100分），积分结果报综合评定小组审定；

3.面试（满分100分）。面试内容包括个人述职（德、能、勤、绩、廉、学等方面）和专家提问，成绩低于60分不予聘用；

4.按照总成绩=个人量化积分×60%+面试成绩×40%，计算总成绩，综合评定小组将结果上报继续教育学院党政联席会议研究；

5.继续教育学院召开党政联席会议，研究确定拟推荐人员名单，并将结果上报人事处。

（二）计分办法

量化积分总分100分,具体办法如下：

1.工作业绩50分

工作业绩一：由所在部门科室评定20分，根据量化指标计算出具体分值，并将最终总分值填报在申请表上，最高20分。

工作业绩二：由继续教育学院评定小组评定30分，结合量化指标和日常工作表现，由评定小组综合打分，最高30分。

参考量化指标：

个人思想政治表现情况；

工作考勤情况；

工作履职及完成情况；

参加院级集体活动情况；

参加校级活动情况；

对于所在部门交办的紧急、临时事务应急及完成情况。

2.工作年限10分

符合基本条件计3分，在学校工作每增加1年加1分，最高10分。

3.学历计分10分

本科计2分,硕士计7分，博士计10分。

4.奖励荣誉20分

在学校工作期间，获得国家级荣誉每项计10分，省级荣誉每项计5分，校级荣誉每项计计3分，院级荣誉每项计1分，最高20分。

5.培训经历10分

在学校工作期间，参加国家级培训计5分，省级培训计3分，校级培训计1分，最高10分。

四、聘后待遇

聘期内实行人事代理，签订人事代理聘用合同，享受学校规定的各项工资福利待遇。

五、注意事项

1.自本公告发布之日起三日内，符合条件者请填写《继续教育学院考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员申请表》（附件1），并将申请表发送到88312488@qq.com命名规则：姓名-硕士专业-毕业院校-高校人才网）。

2.报名材料包括个人申请表、身份证、本科毕业证(含学历证书电子注册备案表)、学士学位证（含学位认证报告）、研究生毕业证(含学历证书电子注册备案表)、硕士学位证（含学位认证报告）以及奖励荣誉、培训经历等相关支撑材料扫描件（以上资料要有目录，生成一个PDF文件）一并发送到报名邮箱内。

3.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实，取消资格。

4.请应聘人员及时关注学院网站相关公告，招聘各个环节不再电话通知。

5.咨询电话：继续教育学院刘涛13733189771

人事处李晓飞037165962697

附件：继续教育学院考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员申请表

河南中医药大学继续教育学院

2022月11日1日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://jxjyxy.hactcm.edu.cn/index.do?method=newsinfo&newid=1299