根据工作需要，经县委、县政府同意，决定面向喜德县2019年“深度贫困县大学生志愿服务西部计划”项目人员考核招聘事业单位工作人员6名。现将有关事项公告如下(本公告在喜德县人民政府网[http：//www.scxd.gov.cn/]上发布)。
一、招聘名额
本次招聘单位6个，招聘人员6名，具体岗位见附件《喜德县2022年事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件一览表》（以下简称《一览表》）。
二、招聘条件及范围
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.2019年招募的“大学生志愿服务西部计划”志愿者，选派在喜德县，服务满3个服务期，且服务期内年度考核均为合格及以上，并自愿留在本县工作的人员。
4.报考人员所具有的资格条件等计算时间截止为2022年8月31日。
三、有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚在党纪、政务处分影响期内的。
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）的相关规定应当回避的。
5.现役军人。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
7.国家法律法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
报名时间：2022年11月9日上午9：00。
报名地点：喜德县人力资源和社会保障局事管股。
报名所需证件材料：
（一）如实填写《2022年喜德县公开招聘事业单位工作人员资格审查报名表》(附件);
（二）须提供《身份证》、《毕业证》(含学历电子注册备案表)原件及复印件1份;
（三）进入喜德县项目证明材料1份(如合同、协议、分配文件等);
（四）服务单位服务年限证明、年度考核材料、工作期间现实表现材料各1份。
资格审查贯穿整个招聘和聘用阶段，报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格。
五、考核招聘方式
本次考核招聘采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，面试时间2022年11月9日下午14：30，面试地点喜德县人力资源和社会保障局二楼会议室。面试成绩及排名于3个工作日内在喜德县人民政府门户网站[http：//www.scxd.gov.cn/]公示。
六、体检
（一）体检人员确定
进入体检环节的人员，根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发[2016]150号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）或吸食毒品毛发检验（简称发毒检）。
（三）体检时间和地点
体检由中共喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等由中共喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局公布。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。
（四）复检
招聘单位或考生应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检；考生在上述项目未达合格标准的，须在规定时间内完成复检后离场，未在规定时间内完成复检的,对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
符合部分项目推迟体检的考生，须按规定提供推迟体检的证明，在中共喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局规定时间内不提供推迟体检证明材料的，按未在规定的期限内完成规定项目体检，取消招聘资格。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
七、公示
经考核、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业、聘用单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
八、聘用管理
按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行聘用制管理，签订聘用合同。
考核招聘的事业人员在招聘单位的最低服务年限为6年，期满后才能申请调离初始单位。每少服务1年缴纳违约金1万元（不满1年的按1年计算）。
九、纪律监督与咨询服务
考核招聘工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）等相关规定执行。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被招聘的取消招聘资格；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
本公告由喜德县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：喜德县人力资源和社会保障局0834-8679614
监督电话：喜德县纪委监委0834-7442900
附件：1.喜德县2022年事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件一览表.xls
中共喜德县委组织部
喜德县人力资源和社会保障局
2022年11月2日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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