根据工作需要，经中共西塞山区委、西塞山区人民政府同意，西塞山区机关事业单位拟面向社会公开招聘政府雇员17名。现公告如下：
一、招聘人数、岗位及资格条件
招聘人数：共17名。其中管理岗16名，岗位及资格条件详见《聘用人员招聘岗位一览表（管理岗位）》（附件1）。专技岗位1名，岗位及资格条件详见《聘用人员招聘岗位一览表（专技岗位）》（附件2）。根据应聘者报考岗位来聘用，应聘者须服从岗位调剂。
二、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好，无违纪违法行为;
（二）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
具备岗位所需的其他条件。 （三）具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业、技能等要求；
（四）具有黄石市城区户籍（不含大冶市、阳新县）或者虽无黄石市城区户籍但在黄石市主城区（包括黄石港区、西塞山区、下陆区、开发区•铁山区）有合法固定住所的常住人口。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2022年11月7日—2022年11月11日下午17点整。
（二）考生下载《西塞山区2022年公开招聘聘用制工作人员报名表》（附件3）填好后传电子邮件至2300432274@qq.com，详情可见《报考指南》（附件6）。
（三）本次网上报名采取诚信报名，区人社局根据考生报名信息资格初审后，将在西塞山区政府网公告参加笔试人员名单。
（四）2022年11月17日，参加笔试人员在西塞山区政府网下载并自行打印笔试《准考证》。
四、考试和聘用
（一）考试
1.管理岗位采取“笔试+面试”的方式进行。笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、文字写作等综合基础知识，由区人社局组织专家封闭命题，统一笔试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按1∶3的比例确定面试入围人员进行面试。面试前对拟参加面试人员进行资格审查，资格审查具体事宜另行通知。报名人数未达到1:2的岗位，经调剂后，达到1:2的可进行面试。面试由区人社局组织专家评委会进行，按笔试40%，面试60%计算总成绩。
2.专技岗位报名人数未超过1:15的不举行笔试，直接面试，面试成绩作为进入考察人员的依据。报名人数超过1:15的进行笔试，按岗位数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定进行面试人员进行面试，笔试成绩统计入总成绩，面试形式另行通知。笔试、面试成绩按40%和60%比例计算总成绩，根据总成绩的高低顺序确定进入考察人员名单。
（二）考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定入围人员进行考察。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
（三）确定拟聘人员。考察结束后，根据考察结果确定拟进入体检人员名单。
（四）体检及公示。体检标准参照机关工作人员录用体检通用标准执行。体检合格的拟聘人员，将进行为期7天的公示。公示无异议后，予以正式聘用。
（五）试用。拟聘人员实行2个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。试用期间，薪酬待遇为2000元/月。
（六）聘用与待遇。聘用后，聘用人员均实行劳动合同制用工形式管理。聘用期间，根据西塞山区聘用人员薪酬待遇标准确定薪酬待遇，薪酬待遇管理岗每年5—6万元左右，含按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。专技岗位薪酬为每年6-10万元，根据考生的试用期工作表现，转正后“一事一议”确定薪酬待遇。
(七）在考生的综合成绩有效期（有效期为聘用之日起一年内）因聘人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
五、防疫要求
考生参加考试时，必须同时携带准考证、本人二代有效身份证、考生健康码，佩戴口罩。考生进场前须接受测温，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。
六、其他要求
（一）缺少两种证件（准考证、本人二代有效身份证）其中之一的考生不得参加笔试，笔试开始30分钟内未能报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
（二）报名人员需及时关注西塞山区政府网站的招聘相关公示公告，笔试、面试时间等相关信息将在网上予以通知。
七、联系方式
联系人：张焰（负责报名事宜）
联系电话：17768678171
联系人：邓雅文（负责岗位招聘事宜）
联系电话：6484737
西塞山区人力资源和社会保障局
2022年11月4日
附件
3、《西塞山区2022年公开招聘聘用制工作人员报名表》.doc
4、《西塞山区2022年聘用人员招聘报考诚信承诺书》.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xisaishan.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/tzgg/202211/t20221104_960111.html
