中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隶属于中国科学院的科研事业单位，成立于1958年12月3日，目前已成为国内外规模最大的国立综合性微生物学研究机构之一。研究所坚持“微生物、高科技、大产业”的战略定位。以病原微生物与免疫、微生物资源、微生物技术为主要研究领域，设有微生物资源前期开发国家重点实验室、真菌学国家重点实验室、植物基因组学国家重点实验室（与中国科学院遗传与发育生物学研究所共建）、中国科学院病原微生物与免疫学重点实验室、中国科学院微生物生理与代谢工程重点实验室。另设有中国普通微生物菌种保藏中心、国家微生物科学数据中心、高等级生物安全实验室和菌物标本馆等基础设施平台。位于中国科学院奥运村园区，毗邻国家5A级森林公园。
中科院病原微生物与免疫学重点实验室毕玉海研究组，主要针对流感等新型病毒，进行监测预警、变异进化、致病和传播机制及生物安全综合防治策略研究。现因工作需要，拟招聘助理研究员（正式编制）1名，特别研究助理（博士后）2-4名，科研助理（人才派遣）1-2名。
岗位（一）：助理研究员（正式编制）1名
一、岗位职责：
病毒的遗传演化、跨种传播、进化与传播动力学研究。
二、任职条件:
1.具有全球环境变化、基础医学、动物医学、病原生物学、生物信息学、病毒学、免疫学、流行病学等相关专业博士学位，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的招聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格；
2.博士后出站人员或博士毕业后具有三年及以上研究工作经历人员（需具有北京市常住户口或留学回国人员）；
3.博士后或工作期间在本领域做出过重要研究成果，作为主要作者的成果应发表于国际高水平专业或综合性期刊，或为研究水平相当的其他成果；
4.具有新病毒发现与预警、病毒变异进化与传播动力学、病毒跨种间传播及感染致病的分子机制、疫苗设计与免疫保护机制、病原检测及抗感染产品研发与申报、传染病传播及预警模型等相关研究和工作背景者优先；
5.具有扎实的专业基础和敏锐的科学思维，能独立完成任务或分析解决科学问题；具有优秀的中英文写作、交流和协调能力；
6.工作责任心强，团队协作意识突出，热爱科研工作，具有抗压能力。
三、岗位待遇：
工资及福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行。
四、应聘方式：
1、自发布招聘通知之日起至招满为止；符合上述条件的应聘者，请将《应聘申请表》以附件方式发送至beeyh@im.ac.cn，同时抄送至：zhaopin@im.ac.cn。邮件主题请注明“应聘毕玉海组助研岗位+高校人才网”，附件形式的《应聘申请表》命名为“姓名+学历+现单位/学校”。请另附两名推荐人姓名及联系方式；
2、初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试答辩；
3、参加面试者需提供：1）学历、学位证书及复印件；2）已发表论文复印件；3）专家推荐信和其他可证明本人能力及水平的相关资料；4）工作设想；
4、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。
岗位（二）：特别研究助理（博士后）2-4名
一、岗位职责：
新病毒发现与遗传多样性研究；病毒组学及病毒培养组学研究；病毒基因变异识别及其影响病毒感染致病的分子机制；病毒载体改造与应用研究；疫苗设计与免疫保护机制研究。
二、任职条件:
1.具有病毒学、微生物学、免疫学、生物信息学、分子流行病学、医学和动物医学等相关专业博士学位，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的招聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格；
2.已经获得或即将获得博士学位（已获得博士学位不超过3年），年龄不超过35周岁（含）；具备良好的科学素养；
3.具有新病毒发现与预警、病毒遗传变异和分子演化、病毒跨种间传播及感染致病的分子与免疫机制、疫苗设计与免疫保护机制、病原检测及抗感染产品研发与申报、传染病传播及预警模型等相关研究和工作背景的应聘者优先；
4.具有扎实的专业基础和试验技能，在本专业国际期刊以第一作者发表过1篇以上研究论文；
5.热爱科研工作，能够吃苦耐劳、诚实可信，具有抗压能力和积极进取的创新精神；
6.具有良好的工作责任心和团队合作精神；
7.具有较强的中英文写作、交流沟通和协调的能力，具有独立完成任务和分析解决科学问题的能力；
8.身心健康，性格开朗，无不良嗜好，能尽快到岗工作。
三、岗位待遇：
1、工资及福利待遇：
福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行，具体可参见：
http://www.im.cas.cn/zp2018/bshzp/202102/t20210208_5891272.html。
2、科研支持：鼓励优秀博士毕业生或满足申报条件的新近入站人员申请博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目、中国科学院特别研究助理资助计划等；
支持博士后在站期间申报各项人才计划和科研基金资助，符合条件者推荐申请“中国博士后科学基金”、国家“自然基金”及研究所自设科研项目；
在站期间获得博新计划、国际交流计划引进项目、中国科学院特别研究助理资助项目等优秀博士后人员，出站时优先推荐申报中国科学院高层次引进人才计划，中国科学院微生物研究所优先聘用。获资助后享受相应待遇。若通过计划择优评选，可申请青年研究组长或研究组长岗位。
3、其他：博士后在站期间参照助理研究员二级专业技术职务岗位管理，符合研究所当年相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务。
4、生活保障：
户口政策：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策；
子女入学：按国家及中国科学院3H有关规定，对符合条件的在站博士后，协助办理子女进入研究所集体户口所在行政区划内相应学校。
四、应聘方式：
1、自发布招聘通知之日起至招满为止；符合上述条件的应聘者，请将《应聘申请表》以附件方式发送至beeyh@im.ac.cn，邮件主题注明“应聘毕玉海组##岗位##高校人才网”。附件形式的《应聘申请表》命名为“姓名+学历+现单位/学校”。
2、初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试答辩；
3、参加面试者需提供：1）学历、学位证书及复印件；2）已发表论文复印件；3）专家推荐信和其他可证明本人能力及水平的相关资料；4）工作设想；
4、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。
岗位（三）：科研助理（人才派遣）1-2名
一、岗位职责：
科研岗位：患病动物和人的病原及免疫分子检测，病毒的分离鉴定和遗传演化分析，药物、疫苗和检测方法设计、评价与申报，病毒感染模型建立及发病机制等研究工作；
实验室管理岗位：实验室运行的保障和管理。
二、任职条件:
1.具有病毒学、免疫学、微生物学、生物信息学、医学和动物医学等相关专业学士或硕士学位，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的招聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格；
2.具有病毒的分离鉴定、培养驯化、遗传演化、感染模型、致病和免疫因子检测、药物疫苗和检测方法研发等科研经历，或实验室管理相关工作背景的应聘者优先；
3.热爱科学及科研管理工作，工作认真负责、诚实可信，具有良好的责任心和团队合作精神，具有抗压能力和积极进取的创新精神；
4.具有较强的中英文写作能力，交流和沟通能力，分析、协调和解决问题的能力；
5.身心健康，无不良嗜好，能尽快到岗工作。
三、岗位待遇：
工资及福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行。
四、应聘方式：
1、自发布招聘通知之日起至招满为止；符合上述条件的应聘者，请将《应聘申请表》以附件方式发送至beeyh@im.ac.cn，邮件主题注明“应聘毕玉海组##岗位##高校人才网”。附件形式的《应聘申请表》命名为“姓名+学历+现单位/学校”。
2、初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试答辩；
3、参加面试者需提供：1）学历、学位证书及复印件；2）其他可证明本人能力及水平的相关资料；3）工作设想；
4、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。
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