东阳市部分国有企业面向社会招聘工作人员5名，员工类型为其他用工。其中，派遣至产发集团下属子公司东阳市民爆物资有限公司1名、派遣至东阳市总部中心开发建设有限公司1名，派遣至东阳市资源开发集团有限公司3名。
一、招聘范围、对象和条件
1.拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、工作责任心强、身体健康。
2.符合所招聘岗位所需的专业知识和其他资格条件。
3.不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
4.近5年内无违法犯罪等情形。
二、招聘岗位和要求
三、报名
1.时间：2022年11月8日--11月12日。报名时必须提供本人的身份证和毕业证书原件；并交考务费40元/人，付款扫二维码并备注姓名并截图上传：（请点击链接查看详情）
2.报名采取两种方式进行（由报名者任选一种）：一是填写报名表，并将填写完整的报名表发送至邮箱（1397097244@qq.com）；二是直接至东阳市振兴路609号人力资源大楼5楼504办公室现场报名。联系人：王女士 电话：0579-89302260手机：15258927678。
3.报名人数不足招聘计划数的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内改报其他岗位。
四、资格审查和考试
1.对报名人员进行资格审查。
2.报名文秘、文员以及数字化信息员岗位的，符合报名条件的人员，进行电脑技能操作考试和面试；报名其他岗位的，符合报名条件的人员经审核后直接进行面试。面试主要测试报考者的举止仪表、语言表达和逻辑思维能力等情况。
3.笔试、面试的具体时间另行通知。
五、聘用
1.总成绩100分。报名文秘、文员以及数字化信息员岗位的，总成绩=电脑技能操作成绩*0.5+面试成绩*0.5，根据总成绩从高分到低分进行排名。总分相同情况下，以电脑实操分数高者为先。因个人原因不能参加电脑操作技能考试的，视为自动放弃。报名其他岗位（不参加电脑实操考试），按面试成绩从高分到低分进行排名（面试分数相同时以年纪轻者为先）。
2.体检合格后，确定录用的，仓管员、文秘、文员、数字化信息员以及驾驶员与东阳市人力资源服务有限公司签订劳动合同。
六、注意事项
1.“工作经验”是指以劳动（聘用）合同及社保缴纳记录为准，须提供所在企业的劳动（聘用）和社保缴纳记录证明。
2.本次招聘相关信息（电脑技能操作、面试成绩、入围体检名单、拟聘用人员名单等）将公布在东阳人才网，不再另行通知，请考生及时登录查询。如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网。
3.拟聘用人员自动放弃或无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件、不服从工作岗位安排的，取消聘用资格，不再递补。
东阳市人力资源服务有限公司
2022年11月8日
附件下载：报名表.xlsx
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