浙江省湖州市建设工程质量监督站检测中心2022年11月招聘16名工作人员公告

湖州市建设工程质量监督站检测中心是湖州市住房和城乡建设局建管中心全资国有企业，具备建筑工程材料见证取样检测、建设工程地基基础检测、建筑工程室内空气质量检测、建筑节能检测、市政工程材料见证取样检测、防雷装置检测等六大检测资质672余项检测参数，经过几年计量认证的复评和扩项，检测能力基本涵盖了建筑工程的各个领域。是浙北地区最大的建设工程检测机构。根据单位发展需要面向社会公开招聘工作人员16名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、遵守纪律，品行端正；

3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

4、应聘人员要求在35周岁以下（1986年10月31日后出生）。取得中级职称的年龄要求可放宽至40周岁，取得高级职称的年龄要求可放宽至45周岁。

5、具备招聘岗位所要求的专业条件；留学归国人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或其他证明材料；

6、2023年应届毕业生需在2023年7月31日前取得学历证书。

三、招聘程序

（一）发布公告。在湖州人才网、湖州市建设工程质量安全和造价管理服务中心官网等发布招聘公告。

（二）组织报名。

1.报名时间：2022年11月9日至2022年11月20日17：00时。

2.报名方式：报名人员通过微信扫码识别下方二维码在规定的时间进行网上报名，逾期不再受理。每人限报一个岗位。

（请点击链接查看详情）

3.报名材料：学历学位证书、身份证、专业资格证书。以上资料原件请拍照上传。

（三）资格审查。对报名人员进行资格审查，确定笔试人员名单。资格审查期间，报名人员可登入报名系统（“人才来了码”微信公众号）查询结果。

（四）笔试。单位统一组织实施笔试，笔试成绩满分为100分，笔试时间、地点另行通知。

（五）面试。招聘单位根据招聘人员笔试成绩由高到低排序，面试对象按照笔试成绩1:3的比例确定。采用结构化面试形式，面试采用100分制，计算平均得分。面试成绩低于60分的不予录用。考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。面试时间、地点另行通知。

（六）体检考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理，体检合格人员确定为考察对象。考察标准和程序参照有关规定执行。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，经研究可进行递补。

（七）公示录用。体检、考察合格人员拟定为录用人员，并通过湖州市建设工程质量安全和造价管理服务中心官网公示5天。自公告发布之日起一年内，出现岗位空缺时，对符合岗位需求并入围本次面试的人员，经双向选择同意，可直接进入体检环节。

四、其他

（一）请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系。

（二）本次招聘遵循择优录用原则，如岗位应聘人员最终全部低于合格分，该岗位取消招聘。

（三）录用人员按规定交纳社会保险，享受五险一金，具体薪酬待遇根据单位薪酬管理制度执行。

联系人：许女士

咨询电话：0572-2096136

咨询时间：工作日时间（上午9点至中午11点下午2点至4点）

监督电话：0572-2069947

附件：2022年湖州市建设工程质量监督站检测中心招聘报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hzhr.com/web/news/newsDetail.html?id=bccbb265da464fe280db4f8c51a8bd18