为深化区教科院人事制度改革，加强区教科院两支队伍建设，充分发挥区教科院在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面的作用，根据《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》（教基[2019]14号）精神，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，结合区教科院实际和工作岗位需求，经研究，决定面向全区教育系统公开招聘学科教研员3人。现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
区教科院初中历史、初中生物学、小学数学等3个学科教研员各1人，共计3人。除学科教研岗位外，初中历史、初中生物学这2个学科教研员还需在教师发展研究中心、质量监测与信息资源中心、院综合办公室等三个内设科室中承担相关工作。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
全区公办中小学符合招聘岗位应聘条件的在编在岗教师。
（二）报考条件
1.基本条件
（1）坚决贯彻执行党的基本路线和方针、政策，具有较高的政治素质、理论修养和政策水平，具有较强的民主意识和法制观念。
（2）忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党的教育方针，掌握教育规律和教育法规。具有较丰富的教育教学理论和教育教学实践经验，有较强的研究能力、组织协调能力和综合管理能力。大局意识强，主动工作，积极思考，具有能促进研培事业发展的创新意识、创新精神和创新能力。
（3）遵守《中小学教师职业道德规范》，团结同志，作风正派，勤政廉洁，办事公正，无私奉献，联系群众，言行堪为表率。
（4）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（5）报考者须征得现任职单位书面同意。
2.岗位任职资格
（1）具有大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历同等条件下优先）。
（2）具备与申报岗位和层次相应及以上教师资格。
（3）原则上具有中小学一级教师及以上任职资格，长期从事本专业一线教学工作（初中历史、初中生物学教研员，从事高、初中相应学科一线教学工作的教师均可申报；小学数学教研员，从事中小学数学一线教学工作的教师均可申报）。
（4）普通话二乙及以上，具备较强的语言表达能力及写作能力。
（5）年龄在40周岁以下，原则上教龄满6年及以上（年龄、教龄等时间计算至2022年10月1日）。
（6）需同时具备下列条件3项及以上：
①获得区学科带头人（或区优秀青年教师、区优秀教师）及以上称号；②参加各级赛课获得区一等奖及以上；③论文获得区一等奖及以上；④省、市、区名师工作室已结业学员或区级及以上骨干教师；⑤指导青年教师赛课获区一等奖及以上；⑥熟悉相关专业教育教学、教研、教师培训工作。
（7）特别优秀者可适当放宽任职资格、年龄、教龄条件。
3.有以下情形之一者不能报考
（1）被纪检、监察和司法机关立案审查，尚未作出结论的；
（2）受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的；
（3）行为有损师德师风，且被查证属实；
（4）近三年内年度考核中有一次基本合格及以下等次的；
（5）违规推销教辅资料（含app软件）、违规有偿补课、工作期间违反工作纪律行为被查证属实的；
（6）通过网络发表不当言论的；
（7）有其他影响招聘使用情况的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年11月18日17：00前。
2.报名地点：区教科院综合办公室，联系人：陈老师、肖老师，联系电话（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）：028-85858002，18215656635。
3.报名形式：个人自愿报名与组织推荐相结合。
4.报名要求：
（1）报名人员应填写《成都市双流区教育科学研究院公开考核招聘学科教研员报名表》；
（2）提交有效期内的身份证、学历学位证、职称证、教师资格证等证书原件、复印件。
（3）荣誉证书、成果证书、重要论文著作以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料。
（4）800字左右的自荐（组织推荐）材料。
（二）资格审查
资格审查与报名同时进行。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，若在任何一个环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。
（三）开考比例
报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2∶1，达不到上述比例的，将取消该岗位招聘。岗位调减情况将在区教科院网站公布，请各位应聘者在网上查看相关公告。
（四）考核（具体时间及地点另行通知）
主要考核应聘者综合能力素质、教育理论水平、教育研究能力、个性特征、语言表达等方面情况。
1.笔试（100分）。采取闭卷的方式，按照分学科命题、统一时间进行测试，占总成绩的40%（分学科以1:3的人数比例从高分到低分排序进入面试，第3名分数相同者均进入面试）。
2.面试（100分）。主要考察应聘人员教育管理、教育教学、教育研究活动策划组织能力等。由公开招聘工作领导小组办公室聘请专家统一组织进行测试。占总成绩的50%。面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
若达不到面试比例要求，考核成绩不得低于70分，否则不予进入下一环节。
3.组织考察（100分）。汇总笔试和面试成绩，分学科按1:3的比例从高分到低分排序择优列为组织考察对象。由区教育局人事教师科牵头，区教科院具体负责实施考察，占总成绩的10%。对入围人员思想政治素质、专业素养、组织协调能力、工作态度、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面进行考察。
（五）聘用
依据考核情况（笔试、面试和考察成绩），在双流教科院公告栏公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，报局党组审议通过后，开展跟岗学习和试用，试用工作一年后，经考核合格，办理调动手续。
四、纪律要求
（一）为了确保公开招聘工作公开、公平、公正，区纪委监委驻教育局纪检监察组全程参与，进行全过程、全方位监督。监督电话：028-85822749。
（二）在公开招聘过程中有下列情况之一的，不得聘任：伪造学历、学位、职称、培训、奖励等证书；以不正当手段拉拢、贿赂或威胁、恐吓公开招聘工作领导小组成员；诽谤、诬告其他候选人；有其他违法违纪行为。
（三）公开招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督，在命题、制卷、保密等环节，不得向任何人泄露试题内容。在考试、监考、阅卷、统分、民主评议、考察、聘任等过程中，有关人员不得违背原则，徇私舞弊。如发现违法违纪和弄虚作假的人和事，将给予当事人纪律处分或取消聘任资格。
成都市双流区教育科学研究院
2022年11月8日
附件下载：成都市双流区教育科学研究院公开考核招聘学科教研员报名表.docx
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来源链接：
http://www.shuangliu.gov.cn/slqzfmhwz/c131652/2022-11/09/content_ccfbe3818cd54f709c2cae69dbfb425b.shtml
