根据高质量建设“美好教育”的要求，为进一步加强教师队伍建设，决定面向2023年普通高校应届毕业生，招聘中小学事业编制教师。本公告同时发布于浙江省大学生网上就业市场、华东师范大学、北京师范大学、东北师范大学及南京师范大学等院校官网。具体事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划指标140名，具体岗位详见《杭州市萧山区提前批面向2023年高校应届毕业生招聘教师计划表》（附件1）。
二、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年普通高校应届毕业生，分下列7类对象：
（一）具有博士研究生学历学位的毕业生。具有中华人民共和国国籍；
（二）部属师范院校具有本科及以上学历学位的师范类毕业生。具有中华人民共和国国籍；
（三）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院具有本科及以上学历学位的师范类毕业生。户籍地或生源地为浙江省（生源地是指参加高考时的户籍地，下同）；
（四）全国“双一流”院校具有本科及以上学历学位的毕业生，并在大学期间获得校级及以上“优秀毕业生”或“优秀学生干部”荣誉，或综合（专业）成绩排名前50%。户籍地或生源地为浙江省；
（五）其他普通高校具有本科及以上学历学位的师范类毕业生，并在大学期间获得校级及以上“优秀毕业生”或“优秀学生干部”荣誉，或综合（专业）成绩排名前30%。户籍地或生源地为浙江省；
（六）其他普通高校具有本科及以上学历学位，并在大学期间获得校级及以上“优秀毕业生”或“优秀学生干部”荣誉，或综合（专业）成绩排名前20%。户籍地或生源地为浙江省；
（七）浙江省教育厅签约的2023届公费师范生。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德；
（二）具有适应岗位要求的身体条件；
（三）年龄要求在
（四）具有与招聘岗位相对应及以上的学历学位，详见附件1；
（五）呈报专业需与招聘学科岗位对应，详见《高等院校研究生、本科专业目录摘要》（附件2）；
考生按照呈报学历、专业报考对应学科，其学历和专业应出自同一毕业证书。呈报学历高于“起点学历”者，专业与报考学科要求相近的也可报考。
（六）报考资格必备条件的截止期限为资格复审前，考生应在2023年7月底前取得相应学历学位证书。境外毕业生应在资格复审前获得教育部留学生服务中心学历学位认证书。
四、招聘程序和办法
招聘实施“公告、网上报名、资格审核、笔试（研究生岗位免笔试）、面试、定岗签约、体检、考察、公示、录用”等程序。资格审核分为网上初审、网上复审及资格再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体办法如下：
官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。
报考系统：http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8082（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。
各招聘程序相关通知均发布于官方网站，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。
（一）高校招聘会现场报名
1.
2.
在高校招聘会现场报名的考生仍需按本公告要求在报考系统中报名。
（二）网上报名、网上初审和缴费
1.报考系统注册报名：
在报名截止前，考生必须根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的彩色扫描件（JPG或PNG格式），详见《应交材料清单》（附件3）。
2.网上初审：
3.查询并再次报名：
4.缴费确认：
5.相关比例：所有岗位确认人数与计划指标的最低比例为2∶1。确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知，允许按本公告要求改报。
6.打印准考证：
（三）笔试
1.时间和地点：
2.参加对象：缴费成功并持有准考证的考生（研究生岗位免笔试）。
3.内容和成绩：主要内容为教育学、心理学、教育政策法规和教育时事等。科目为一门，卷面满分为100分，笔试成绩以40%计入招聘总成绩（各项成绩统计四舍五入保留2位小数）。
4.核定指标：根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足2:1的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生不再改报。
（四）网上资格复审
教育局对拟入围面试的考生进行网上资格复审。
复审内容为考生在“注册报名”阶段提交的相应彩色扫描件。
复审对象为初审合格的研究生岗位考生和本科岗位拟入围面试考生。本科岗位入围面试人数与核定指标按以下最高比例确定：招聘指标1-2名为5:1，招聘指标3-9名为3:1，招聘指标10名以上为2:1。
考生可以在
（五）面试
1.时间和地点：
2.参加对象：网上资格复审合格者。
3.形式和成绩：采用结构化面试。满分100分，60分为合格（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格），不合格者不再进入下一个招聘程序。参加笔试考生的面试成绩以60%计入招聘总成绩。
（六）定岗签约
1.时间和地点：
2.参加对象：根据各岗位总成绩确定，定岗签约人数与指标比例为1:1。
招聘总成绩并列时以面试成绩高者优先，面试成绩并列时按以下条件排序，前者优先（学历学位、部属师范院校、“双一流”院校、优秀毕业生、优秀学生干部、综合排名）。
招聘单位不唯一的岗位，按照“分数优先”原则，在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。定岗签约程序后如有考生自愿放弃的，递补考生即递补到放弃考生的定岗单位。
3.签约事项：考生按《应交材料清单》（附件3）的要求，提供相应材料的原件和复印件。相关单位与材料齐全的考生签订就业协议，双方不得毁约。应交材料详见附件3。
（七）体检和考察
已签约考生参加体检，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。
对体检合格考生进行考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行，具体由教育局组织招聘学校实施考察。
（八）资格再审和公示
2023年7月初，经考察合格的考生参加资格再审,应交材料详见附件3。资格再审合格的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。
（九）录用
2023年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为事业编制教师，试用期为一年，最低服务年限为三年。录用人员应在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗。
五、其他事项
（一）考生必须严格遵循各程序报到地相关的疫情防控指引要求，报到时根据要求提前到杭，做好准备工作，详见《杭州市萧山区提前批面向2023年高校应届毕业生招聘教师考试疫情防控指引》（附件４）。在参与各招聘程序中，应主动戴好口罩、亮码，并配合测温。因个人未达防疫要求的一切责任自负。
（二）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将取消考生资格。
（三）在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在体检程序结束后不再递补。
（四）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82655887、82652021、82963987。
附件1-杭州市萧山区提前批面向2023年高校应届毕业生招聘教师计划表.xls
附件4-杭州市萧山区提前批面向2023年高校应届毕业生招聘教师考试疫情防控指引.doc
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
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来源链接：
http://www.xiaoshan.gov.cn/art/
