为拓宽选人用人视野，选聘一批懂生产经营、懂资本运营、懂开拓市场的优秀企业经营管理人才，激发国有企业改革发展的活力，根据工作需要和有关规定，天恒公司决定面向社会选聘公司经理层成员，现就有关事宜公告如下。
一、选聘岗位
图木舒克天恒资产经营有限公司副总经理2名。
具体岗位信息详见附件。
二、选聘要求
（一）基本要求
1.政治素质方面。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，积极维护企业和谐稳定。
2.工作能力方面。有较强的战略决策、推动执行、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力，坚持依法经营，市场竞争意识和开拓创新精神强。
3.专业知识方面。具备履行岗位职责所必需的现代企业管理知识和能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，掌握国内外市场和相关行业情况。
4.职业素养方面。诚信守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，职业信誉和作风形象良好。
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
1.任职年限要求（满足下列要求之一即可）
（1）具有1年以上省一级企业中层副职及以上经营管理从业经历；
（2）具有1年以上大型企业中层正职及以上经营管理从业经历；
（3）具有3年以上中型企业主要负责人（董事长或总经理）经营管理岗位从业经历；
（4）具有第三师国资委监管的一级企业副职领导层次的经营管理从业经历；
（5）具有第三师国资委监管的一级企业中层正职（含二级企业主要负责人）3年以上从业经历；
（6）具有行政事业单位副科级1年及以上从业经历；
（7）符合条件的其他人员。
以上任职时间截止2022年10月30日。
2.一般应当具有专科及以上学历，具备履行岗位职责所必需的经营管理、经济、财务、金融、投资等方面专业知识，具有相关专业职称和执业资格。熟悉现代企业经营管理方式，懂经营、会管理、善协调、有资源，近3年在经营管理工作岗位上有显著的业绩；具有良好的团队合作精神和沟通能力；
3.具有良好的心理素质，身体健康。
除符合以上规定条件之外，还需要具备企业招聘岗位所具备的资格条件。
（三）有下列情况之一的，不得参加选聘：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的；
3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
5.党政机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的；
6.其他不适宜担任拟聘任职务的情形。
三、选聘办法和程序
（一）报名。采取线上线下相结合的报名方式，报名时间为2022年11月11日至11月24日。报名人员可通过三师政务网、三师就业公众号、易企秀等网站下载或直接前往天恒公司二楼综合部领取《报名登记表》，并按照相关要求提供报名资料。
相关材料包括：（1）报名表；（2）本人身份证户口本扫描件；（3）学历、学位证书扫描件，如属国内取得的，需同时提供学信网查询页面截图，如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件扫描件；（4）需提供专业技术资格证书扫描件以及工作业绩验证材料；（5）履职业绩。
（二）资质审核。公司邀请师市国资监管企业党委书记、董事长，党委副书记、总经理成立公司经理层市场化选聘委员会，8-13人组成，选聘委员会组织开展资质审核，重点核实应聘人员是否符合规定的任职条件，确认其报名的相关材料、信息的完整性、真实性、准确性。
（三）综合考评。总成绩按照履历评审占40%、面试占60%的比例加权计算。
履历评审。公司选聘委员会结合应聘岗位，对报名人员进行履历审核（详见履历评分表），履历评分达24分以上（含24分）可进入面试环节。
选聘面试。公司选聘委员会组织统一面试，对参加面试人员进行面试，面试采取结构性面试，主要有答题、现场提问等（详见面试评分表），面试通过后进行后续流程。
应聘人员为本公司各级管理人员并且综合成绩达到60分以上，可优先聘用。
（四）入职体检。根据面试情况，确定进入体检范围人员，体检标准和项目参照《关于公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，体检费用由个人承担。
（五）研究决定。综合有关情况经公司党委会、董事会研究确定拟聘用人员，拟聘用人员在天恒公司公示栏或三师政务网进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议或有问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。公示期间发现影响使用问题的，取消任职资格，空缺岗位不再递补。
四、考核、管理及薪酬
（一）考核评价。按照《第三师图木舒克市国有企业领导人员管理办法》，加强对经理层成员的管理，强化考核评价结果运用，将考核评价结果作为选拔任用、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼和退出的重要依据。按照《第三师图木舒克市国有企业领导人员管理办法》，加强对经理层成员的管理，强化考核评价结果运用，将考核评价结果作为选拔任用、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼和退出的重要依据。选聘人员在原行政事业单位担任正科级或国有企业中层相当于正科级岗位职务满2年及以上且在新选聘经理层岗位工作满1年以上，或在原行政事业单位担任正科级或国有企业中层相当于正科级岗位职务满1年且在新选聘经理层岗位工作满2年以上，或选聘人员在经理层岗位工作满3年以上，经考核合格的，可由天恒公司向师市党委组织部和师市国资委优先推荐为公司党委班子成员人选。
（二）聘任管理。经理层成员实行任期制和契约化管理，试用期一年，试用期满后经考核胜任岗位的，正式聘任；不胜任的予以解聘。聘任期限由企业董事会确定，每届任期一般为3年，如需续聘，由董事会根据任期考核评价结果和下一任期经营目标重新聘用。
（三）薪酬待遇。市场化选聘的经理层成员的薪酬水平，由公司董事会根据聘任人员能力水平、经营业绩和企业发展目标提出。聘用人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成。基薪每月按公司主要负责人的90%预发，绩效年薪结合师市年度考核及公司年度考核情况次年发放，任期激励按公司考核实际发放。
（四）根据中组部关于进一步规范党政领导到企业任职有关规定和要求，公开选聘的公职人员任职后，相关工资人事关系转入任职企业，不再保留原有身份，不再保留相关待遇。
五、有关要求
（一）每人仅限报一个岗位，同时报名多个岗位视为放弃应聘资格。
（二）在职公务员及国有企事业单位应聘人员，考察前应提供所在单位同意应聘的证明。
（三）图木舒克天恒资产经营有限公司现任经理层成员（除党委班子成员外）全部参与社会公开选聘。未聘任人员，由公司党委安排相应工作并负责日常管理。
（四）在选聘组织实施过程中，将根据疫情防控要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。报考者要随时关注并自觉遵守疫情防控相关要求，做好参加面试准备。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
（五）第三师国资委和师市纪委监委、师市党委组织部对本次选聘工作进行全过程监督。参加选聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对违反公开选聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格,并对有关工作人员依纪依法严肃查处。
本公告由天恒公司负责解释。
咨询电话：天恒公司综合部0998-570310718742772530
上午：10:00-14:30、下午16:00-20:00
附件：1.图木舒克天恒资产经营有限公司经理层面向社会公开选聘信息统计表
2.图木舒克天恒资产经营有限公司经理层面向社会公开选聘履历评分表
3.图木舒克天恒资产经营有限公司经理层面向社会公开选聘报名表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xjbtnss.gov.cn/mobile/xwzx/tzgg/202211/t20221111_29761.html
