根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[2018]6号）文件精神，结合汤原县融媒体中心岗位实际需求，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘播音人员3名。为保证招聘工作顺利实施特发布此公告。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
汤原县融媒体中心公开招聘专业技术岗位播音人员3名（男播音员1名、女播音员2名）。岗位具体要求详见《2022年汤原县融媒体中心公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考者应当具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3、服从单位对岗位的安排和调整；
4、年龄和学历要求：普通高等院校大专及以上学历的年龄一般为35（含）周岁及以下（
5、有工作单位的报考人员，须出具所在单位同意报考的证明。
（二）有下列情形之一者，不得报考
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3、受处分期间或影响期未满的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、在各级各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的；
6、符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;
7、患有传染类疾病和精神类疾病人员；
8、法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
(二)报名
1、网上报名
网上报名起止时间为
报名网址:https://ty2022rmtzx.ibaoming.net/
本次笔试考试共2科，每科考试费用45元，共计90元。网上缴费，报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费起止时间为
2、符合政策性加分报考人员现场确认
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发(2013]42号)有关加分政策执行。项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。符合政策性加分的考生须提供:二代居民身份证、属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料:属于城乡基层公益性岗位工作满2年且考核合格的高校毕业生提供就业部门出具的《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》《街道(乡镇)、社区(村)基层公益性岗位人员工作经历证明》等相关材料。
项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。
基层公益性岗位指在使用就业补助资金开发的街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务公益性岗位。
符合黑政规[2018]17号文件高校毕业生应征入伍服役期满退役后，参加事业单位招聘招考享受有关优惠政策的退役士兵，需提供毕业证、退伍证等相关证明。
同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
对国家、省另有政策性加分规定的，按照规定执行。
现场确认时间和地址，以网站通知为准，考生要时刻关注报名网站通知。
政策性加分情况将在报名网站公示3个工作日。
政策性加分计算时限截止
3、网上打印准考证
考试时间以报名网站通知为准，报考人员在报名网站下载打印笔试准考证。
4、注意事项
(1)报名期间，请考生在选择岗位后，尽快完成报名流程。避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考机会;
(2)报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信承诺书，如实填写有关信息。凡存在弄虚作假、违规作弊，恶意注册报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，
除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理；
(3)报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任；
(4)网上报名结束后，岗位资格审查通过人数与招聘计划数之比原则上应不低于3:1，达不到开考比例要求的，经公开招聘领导小组办公室同意，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，并由报名网站向社会公布。
（三）考试
考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取试镜与资历评价、笔试、面试相结合的方式进行。
1、试镜与资历评价
（1）试镜（共10分）
①形象端庄大方、举止优雅、谈吐自然、有亲和力（2分）
②文化素养、才艺表演（3分）
③语言表达能力、演播室访谈和现场报道能力、应变能力（3分）
④对稿件把握能力、备稿速度（2分）
（2）资历评价（共10分）
①普通话水平达到一级乙等（1分）
②出镜在省、市级台播出（2分）
③有播音主持工作经历2年以上（以备案合同为准）（3分）
④在省、市获相关奖励（4分）（注：省、市播音及广播电视新闻作品获奖，每获奖1篇为1分，不超过3分；市、县级朗诵或演讲比赛获奖（每获奖1篇为0.5分，不超过1分）（需带获奖证书原件））。
现场打分，现场公布成绩。试镜分数达不到5分，不允许参加笔试。试镜与资历评价由汤原县融媒体中心公开招聘工作人员领导小组组织开展，具体时间、地点以报名网站通知为准。
2、笔试
笔试内容为播音专业知识（占70%）和综合知识（占30%）两科，笔试卷面成绩满分为100分，保留小数点后两位。笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。
笔试总成绩＝卷面成绩+政策性加分。
考生凭报名时帐号与密码登录报名网站查询成绩。
笔试由汤原县融媒体中心公开招聘工作人员领导小组统一组织实施。
3、面试人选现场资格确认
笔试结束后，依据考生的笔试总成绩+试镜与资历评价成绩，按招聘岗位1:3的比例，从高分到低分的顺序确定并公布面试资格确认人选。如果最后一名考生笔试总成绩出现并列，则并列人员同时进入面试资格确认环节。拟聘人数与面试人选之比最高不超过1:5。对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等有效证件原件及复印件；有单位的报考人员需提供单位同意报考证明。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加笔试资格，按笔试总成绩加试镜与资历评价成绩从高分到低分依次等额递补。
现场资格确认由汤原县融媒体中心公开招聘工作人员领导小组统一组织实施，具体时间、地点及相关事宜以报名网站通知为准。
4、面试
面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、应急应变、人际沟通、业务素质和潜在能力等，满分为100分。现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。面试由汤原县融媒体中心公开招聘工作人员领导小组组织开展，具体时间、地点以报名网站通知为准。
5、考试总成绩
考生总成绩=（试镜与资历评价成绩）+(笔试总成绩x60%)+(面试成绩x40%)，经汇总后的总成绩，保留小数点后两位。
6、考核和体检
根据考生总成绩，按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定进入考核环节人选。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入考核人选；如笔试成绩相同，按照专业知识从高分到低分确定进入考核环节人选。
由用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格人员不得进入体检环节，并对应聘人员资格条件进行复查。
依据考试总成绩从高到低的顺序和考核结果确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关文件执行。体检费用由考生自行负责，交体检医院。体检不合格人员，取消其聘用资格。
考核或体检不合格的取消其聘用资格，并按照考试总成绩从高到低依次进行递补。
五、公示和聘用
根据考试、考核、体检结果择优确定拟聘用人员名单后，在汤原县融媒体中心公开招聘工作人员报名网站、汤原县人社局公众号等媒体公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。考生一经聘用，服务期限为5年(含一年试用期，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，服务期内不得调离该聘用岗位)。
六、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。
政策咨询电话：0454-7387003
技术咨询电话：400-1629-400转1045
附件2：黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员公告中的相关专业目录
汤原县融媒体中心公开招聘工作人员领导小组
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来源链接：
http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=8bc5b69db67e4bd
