根据《海宁市卫生系统招聘编外岗位合同工实施办法》及相关规定，结合单位业务发展和用人需求，2022年11月海宁市中医院医疗集团面向社会公开招聘编外合同制人员7名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
编外岗位合同制人员7名，详见招聘条件和计划表（附件1）。
二、报名时间、地点
报名时间：
报名地点：海宁市中医院：海宁市长埭路177号，门诊七楼会议室（东电梯上）招聘报名处。
注意：应聘人员需符合防疫防控措施相关条件要求，需有本人健康绿码，持本人48小时核酸检测结果，体温测量合格并戴好口罩。
三、招聘条件
（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，有较强的工作责任心和事业心，身体健康，能胜任相应岗位的工作。
（二）具备招聘岗位所需的学历、专业、技术职称（执业资格）、户籍等要求;对有户籍要求的岗位，以
（三）年龄要求：18-35周岁（
四、招聘程序及方法
（一）报名及资格审核
应聘人员在规定时间内凭毕业证书、有效期内身份证（对有户籍要求的岗位，需提供户口簿）及招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件到指定地点报名，进行资格审核，填写《海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表》（附件2）1份，并提供近期一寸照片1张。每人限报1个岗位。
（二）考核办法
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘考核办法如下：
1.海宁市中医院信息科、设备科岗位：报名人数达到招聘人数3倍以上的，采取笔试(内容为岗位相关专业)、面试相结合方式进行；笔试后成绩合格人员从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例确定面试人选，不足1︰3的按实际人数确定入围面试人选；按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用；报名人数不足3倍的直接采取面试方式进行考核，面试成绩低于60分的不予聘用。
2.海宁市中医院一站式服务中心：报名人数达到招聘人数3倍以上的，采取操作考试(内容为岗位需求相关)、面试相结合方式进行；操作考试后成绩合格人员按成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例确定面试人选，不足1︰3的按实际人数确定入围面试人选；按操作考试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用；报名人数不足3倍的直接采取面试方式进行考核，面试成绩低于60分的不予聘用。
3.基层卫生院相关岗位的：报名人数达到招聘人数3倍以上的，采取笔试(内容为岗位相关专业知识)、面试相结合方式进行；笔试考试后按成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例确定面试人选，不足1︰3的按实际人数确定入围面试人选；按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用；报名人数不足3倍的直接采取面试方式进行考核，面试成绩低于60分的不予聘用。
4.所有岗位面试总分为100分，面试成绩低于60分者，不能列入体检、考察人选。
5．考试时间、地点视现场报名情况安排,另行通知。
（三）体检与考察
考核工作结束后，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准原则上参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由医院进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格（可申请一次复检，仍不合格的）、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补（成绩不合格的人员不列为递补对象）。
（四）公示与聘用
根据考核、体检、考察的结果，确定拟聘用对象，在海宁市中医院官方微信公众号-走进医院-新闻中心、海宁市人民政府门户网站市卫生健康局(http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html)公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由单位依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险和住房公积金手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解除劳动合同关系。
（五）其他事项
（一）招聘过程信息均在海宁市中医院官方微信公众号公布，届时考生可自行查询。
（二）当前新冠肺炎疫情防输入形势依然严峻复杂，请报考人员在报名、笔试、面试、体检等过程中做好防范工作并配合医院要求，严格遵守疫情防控管理措施。
咨询电话：0573-89260264，89260267
监督电话：0573-89260486，87017385，87017301
海宁市中医院官方微信公众号
海宁市中医院医疗集团
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来源链接：
http://www.haining.gov.cn/art/2022/11/14/art_1688518_165382.html
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