根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号)及有关文件精神，结合我县事业单位工作需要，经研究，决定组织实施2022年上杭县事业单位公开招聘工作。现制定公开招聘工作人员方案（以下简称方案）如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对福建工作的一系列重要讲话重要指示批示和来闽考察重要讲话精神，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实省委第十一次党代会、市委第六次党代会、县委第十四次党代会精神，坚持事业为上、公道正派，采用考试与考察相结合的选拔方式，激励基层干部队伍干事创业热情，优化我县事业单位工作人员结构，充实干事创业力量，为全方位推动高质量发展超越、聚力建设闽西革命老区高质量发展示范区，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家上杭篇章提供队伍保障。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划和岗位
本次公开招聘岗位均为上杭县事业单位编制内工作人员，招聘岗位80个，计划招聘人数89人，详细招聘信息见《2022年上杭县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1），考生可登录龙岩人事考试网（http://syzp.lyrszx.cn/syzp/indexpage）点击“招聘岗位查询”查阅，或“上杭县人力资源和社会保障局公务员与事业单位招考”网页（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/sydwzp/）查阅。
四、资格条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；
5.18周岁以上、35周岁以下（即在1986年4月至2004年4月期间出生），对年龄条件有特殊要求的，以岗位要求的为准，以此类推。
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；
6.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；
7.事业单位新聘用人员未满1年的，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
9.未满约定最低服务年限的；
10.聘用后构成回避关系的；
11.法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）；
12.符合报考条件的机关和国有企、事业单位在编在岗工作人员，须经所在单位、主管部门同意后方可报考。服务基层项目、龙岩市支企服务专员在岗高校毕业生（不含2022年期满服务基层项目高校毕业生）报考的，须经所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意后方可报考。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供，如未能及时提供的，取消面试资格。
五、报考流程
1.报名：报考者应在
2.查询资格初审结果：报考者可在报名成功后两个工作日之内，登录龙岩人事考试网查询是否通过了资格初审。对于招聘单位无正当理由拒绝报考的，报考者可向招聘单位的主管部门、上杭县人力资源和社会保障局（以下简称上杭县人社局）反映和申诉，并通过龙岩人事考试网“申诉通道”申请裁定。申诉时间为
3.缴费：本次考试无需缴交报名费。
4.考试确认：
5.准考证打印：通过资格审核的报考者，请于
6.报名时注意事项：报考者应慎重选择岗位，每个报考人员只能报考1个岗位，报考人员报名时须认真阅读方案并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合方案规定及拟报岗位条件方可报名，网上资格初审通过后，不得改报其他岗位。报考者须对本人的报名资格及所填报资料的真实性负责，提供虚假信息，一经核实，取消考试资格或聘用资格，列入诚信名单。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，网上报名时我们将以加密的形式显示。
六、资格审核
（一）资格初审
资格初审是对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。报考人员对资格初审结果有异议的，请及时与招聘单位联系，联系电话详见《岗位表》。
（二）资格复审
上杭县人社局负责组织资格复审工作，笔试后拟进入面试的报考人员，应在规定的时间内提供本人身份证、毕业证书、学位证书、报考岗位所要求的资格证书、证明等材料的原件及复印件，资格复审具体时间、地点等另行通知，将在“上杭县人力资源和社会保障局公务员与事业单位招考”网页（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/sydwzp/）发布。
七、考试
上杭县融媒体中心属党群系统事业单位，根据中共上杭县委组织部的委托，招聘考试等工作由上杭县人社局组织，相关审批等事项由中共上杭县委组织部负责。根据上杭县卫生健康局、上杭县医院、上杭县中医院的委托，医疗卫生事业单位的招聘考试工作由上杭县人社局组织。
（一）笔试
1.笔试时间：
2.笔试地点：详见考生的《笔试准考证》。
3.报考岗位要求招聘硕士或以上学位的，报考人数与招聘人数比例在5：1以上须先进行笔试，再按规定进入面试；报考人数与招收人数比例在5：1以内的(含5:1)，可采取免笔试直接进入面试的方式进行。
4.各笔试科目的合格线，分别根据各科目按岗位招聘人数3倍确定为面试人选考生最低卷面成绩的80%确定；如相关科目各岗位参加笔试的考生均未达到招聘人数3倍，该笔试科目合格线另行研究确定。
5.成绩查询。笔试成绩（含加分，下同）及合格线将在“上杭县人力资源和社会保障局公务员与事业单位招考”网页（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/sydwzp/）公布，考生也可通过登录龙岩人事考试网查询笔试卷面成绩，请报考者及时关注。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。
（二）面试
1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。
2.面试成绩满分为100分，60分以上为合格；相关岗位进入面试人数少于或等于该岗位招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。
3.本次事业单位公开招聘面试工作由上杭县人社局负责组织，面试采用结构化方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。
（三）综合成绩计算
考试总成绩按笔试成绩（含加分后的成绩）和面试成绩1:1的比例计算。免笔试的岗位总成绩按照面试成绩计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
八、常态化疫情防控要求
按照常态化疫情防控要求，考生进入考点一律核验身份证、准考证和“八闽健康码”（闽政通APP）、行程码，检测体温并佩戴口罩，“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。
请考生认真阅读《2022年度上杭县事业单位公开招聘工作人员考生健康申明卡及安全考生承诺书》（见附件2），确认已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
九、体检
1.按考试总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象；如笔试成绩相同，以笔试卷面分（不含加分）高者确定体检对象；如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。
2.体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。相关岗位从业人员的身体条件国家另有规定的，按规定执行。
十、考察
对体检合格的报考人员，按干部管理权限分别由组织、人社部门会同招聘单位主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。
十一、公示
拟聘用人员在“上杭县人力资源和社会保障局公务员与事业单位招考”网页（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/sydwzp/）公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件而造成招聘岗位空缺的，从该岗位面试合格的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因招聘单位不要求递补的，应提出不符合递补的理由，按干部管理权限报县委组织部或县人社局同意。
十二、聘用
1.拟聘用人员经公示不影响聘用的，按干部管理权限分别由组织、人社部门审批后按规定办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订《事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。
2.被聘用的人员应按照招聘单位或其主管部门规定的时间，到单位报到上班，否则取消聘用资格。
十三、考试规则
1.报考者的毕业证书、学位证书必须在
2.专业、学历、资格证书、工作经历经验审核和认定：
（1）此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》（以下简称《专业指导目录》，见附件4）进行专业条件的设置和审核，报考者报名时要如实填写（只字不差）所学专业。岗位中将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业；将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。
（2）境内学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；有学位条件要求的，应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。
(3)境外学历：持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
（4）拥有“双专业”、“双学位”的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件且国家（省）教育行政部门承认的任何一个学历（位）报考，所学的专业必须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书必须在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可查询认证。
（5）以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。
（6）考生如果已符合岗位资格条件中最低学历（位）要求而持有岗位专业要求的更高级学历（位）的，也可报考。
（7）根据《福建省人民政府转发省人社厅关于加强职业培训提升产业工人队伍素质十七条措施的通知》（闽政[2015]139号），对技工院校和职业院校取得高级工、预备技师（技师）相应职业资格证书的高技能人才，分别按相当于大专、本科学历报考相应的岗位。
（8）报考者所学专业与所需专业必须一致，且该专业的学历（位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。如，招考岗位条件为：经济学专业、本科及以上学历、学士或以上学位，报考者必须为经济学专业毕业，取得该专业的本科及以上学历，并被授予经济学学士以上学位的，专业、学历、学位三者一致，方可报考。
（9）专业技术资格证书是指通过全国统一考试或参加社会化评审取得的专业技术资格证书，若是评审的，评审组织须按权限经相应级别人力资源社会保障行政部门核准备案。
（10）关于工作经历经验的认定，报考者（含灵活就业人员）需提交与用人单位签订的聘用（劳动）合同或者社保缴费记录清单；自主创业人员，可提交营业执照。无法提交上述材料的报考者，可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料（例如工资流水清单等），由招聘单位及其主管部门在考察时做最终确认；退役士兵在军队服现役经历视为工作经历；全日制普通高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为“工作经历”。
3.招考范围限在“全市”的，是指：①
4.报考者在报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。
5.公开招聘岗位中注明“专门岗位”的，专门面向退役士兵（退役大学生士兵），或面向参加高校毕业生大学生村官计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，并于
6.加分规定：按照我省有关规定，符合加分政策的退役运动员、退役士兵（退役大学生士兵）和参加服务基层项目并于
7.符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。对紧缺专业报名后仍达不到1:3比例的，需经上杭县人社局同意后方可开考。
8.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），由招聘主管机关立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同；考生进入资格复审等环节，因个人原因放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入考生诚信档案。
9.进入面试的报考者因故主动放弃面试的，应在面试前五个工作日下午17:30之前提出书面申请，由上杭县人社局确认，否则记入考生诚信档案。对考生主动放弃的，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。
考生须在统一规定的时间入闱面试候考室，迟到的考生不得参加面试。
10.考生在体检前主动放弃的岗位，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低进行递补。
11.参加体检人员须携带本人身份证等证件，按时参加体检，不按要求参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与上杭县人社局约定延缓体检的最长期限（不超过1年）。报考上杭县医院、上杭县中医院的体检者分别由上杭县医院、上杭县中医院组织体检工作，报考其他医疗卫生事业单位的体检者上杭县卫生健康局组织体检工作，其他报考非医疗卫生单位的体检者由上杭县人社局负责组织体检工作。
12.报考者按照招聘单位主管部门或招聘主管机关发出的调档通知书规定的期限，将个人档案寄到有关部门，否则视为自动放弃。在规定期限内确有困难的，须提前向上杭县人社局书面申请、经同意后可延长期限。
13.此次公开招聘的最低服务年限为5年，各岗位的招聘人员必须在我县事业单位最低服务期限为5年（含试用期，医疗卫生单位不含住院医师规范化培训年限或助理全科医生培训年限）。在此期间，严格执行有关文件规定，不得交流调配到我县县域外单位（国家及我省另有规定除外），达到最低服务年限后方可办理有关交流调配手续，以保证基层干部队伍的稳定。
14.因报考者未按要求参加体检或体检不合格及体检合格后主动放弃或政审考察不合格造成岗位空缺的，从报考该岗位面试合格的人员中按照考试总成绩由高到低进行递补。
15.招聘单位因工作需要等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件的单位机构名称进行办理聘用等手续。
十四、注意事项
1.本次招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格落实回避制度、保密制度，并由纪委监察部门进行全程监督。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位招考部门授权等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
2.本次考试有关信息发布请及时关注“上杭县人力资源和社会保障局公务员与事业单位招考”网页（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/sydwzp/），不再另行通知。
3.报考者应认真阅读方案，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。
4.本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。
5.为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将记入我县事业单位公开招聘考试诚信档案。已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我县事业单位公开招聘岗位；聘用后不报到的，有服务期要求但在服务期（含试用期）内提出解除聘用合同的，5年内不得报考我县事业单位公开招聘岗位。
十五、保障服务
1.关于事业单位招聘岗位条件设置方面的具体问题，请直接与招聘单位（其主管部门）联系，联系方式在岗位表中查询；
2.关于事业单位公开招聘政策问题，请与上杭县人社局联系，联系电话：0597-3316695；
报名手续和考务（技术问题）等有关具体问题咨询，请与易联众公司或龙岩市人事考试中心联系，电话：0597-3293339、3303022。
3.“上杭县人力资源和社会保障局公务员与事业单位招考”网页（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/sydwzp/）是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。
4.本次公开招聘若因新冠肺炎疫情影响需调整时间安排，另行发布公告。
十六、工作要求
（一）加强组织领导。本次公开招聘工作由上杭县人社局统一组织实施，各招聘单位及其主管部门要强化政治意识，充分认识公开招聘工作的重要意义，明确相关责任，抓好工作落实，确保招聘工作安全、有序、顺利进行。
（二）密切协调配合。各招聘单位及其主管部门要依据公开招聘政策，按照上杭县人社局要求，积极稳妥做好相关工作。招聘工作组织期间，上杭县人社局和各招聘单位及其主管部门将为报考者提供咨询服务，《招聘岗位表》公布的联系电话须保持畅通。上杭县人社局要加强与网信、教育、卫健、公安等部门的协调合作，制定应急预案，确保出现突发事件时，能够依法依规及时妥善应对、有效控制。
（三）从严落实疫情防控。认真贯彻省委省政府、市委市政府、县委县政府部署，始终绷紧疫情防控这根弦，压紧压实“四方责任”，落实“四早”要求，以“从严、从紧”标准，毫不放松地做好新冠肺炎疫情防控工作，统筹协调考试防控相关事宜，确立考试期间疫情防控会商、检测、预警、处置等机制，抓实抓细疫情防控工作，确保考试平稳顺利有序。
（四）严肃工作纪律。招聘工作事关考生切身利益，社会影响面广、群众关注度高，要坚持公开、公平、公正，接受组织监督和群众监督。各招聘单位及其主管部门要严肃工作纪律，按照规定要求、条件和程序开展相关工作，坚决杜绝违反工作纪律的行为。工作人员要严格遵守相关规定及纪律。对存在违纪违法的有关人员，将按照有关规定给予批评教育、调离岗位或者党纪政务处分；触犯法律的，依法追究法律责任。要严肃考生纪律，报考者须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，取消资格。对违反考试纪律的考生，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关规定予以处理；触犯法律的，依法追究法律责任。
本考试方案的解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，由上杭县人社局负责解释。
上杭县人力资源和社会保障局
附件1：2022年上杭县事业单位（非医技）公开招聘工作人员岗位表.xls
附件1：2022年上杭县事业单位（医技）公开招聘工作人员岗位表.xls
附件3：龙岩市事业单位公开招聘笔试加分申请表（上杭县）.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202204/t20220421_1890872.htm
