公司介绍：
新余市投资控股集团有限公司（以下简称公司）成立于2015年7月，属新余市政府直属国有独资企业，注册资本9.33亿元，总资产700多亿元。公司发展定位为新余市重大项目的投资建设平台、经济运行的支撑平台和资产的运营平台，主要负责新余市城市基础设施建设、交通基础设施建设、棚户区改造、城（镇）区域开发、水利水电、旅游开发等项目的融资、投资、建设任务。
因公司业务发展需要，现委托江西施瑞德人才发展有限公司拟对外公开招聘11名工作人员，相关事项公告如下：
一、任职基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正；
（二）工作责任心强,认真负责，爱学习，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密,清正廉洁,服从组织安排；
（三）具有正常履行职责的身体条件,符合体检要求；
（四）具有与岗位相匹配的职业技能水平；
（五）具有以下情形之一的,不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.曾被开除公职的；
4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的；
5.本人被列入失信被执行人名单的；
6.其他不宜报名的情形。
二、招聘岗位及其职责、要求
（一）会计1名
岗位职责：
1.负责纳税申报及集团公司各类财务报表编制及财务分析报告起草；负责集团公司经营能力、盈利能力、偿债能力分析工作。
2.负责发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表。
3.负责会计业务核算，财务制度执行监督和会计档案保管工作。
4.负责报送会计报表及相关信息资料，向部长及集团公司领导报告财务状况及经营情况。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历。
2.具有初级会计师及以上职称，熟悉财务软件操作。
3.具有5年以上会计从业工作经验，有房地产行业、建筑行业财务从业经验者优先。
4.身心健康，具有良好的政治素质和职业道德。
5.具有良好的沟通协调能力及执行力，富有团队合作精神。
6.年龄35周岁以下。
（二）财务审计人员1名
岗位职责：
1.负责集团公司及各子公司的财务审计，检查会计凭证、账簿、报表等财务资料的真实性、准确性和合规性。
2.负责专项审计管理。对接上级审计检查工作，做好上级审计部门与集团公司审计信息沟通反馈，督导审计反馈问题整改落实，汇报整改情况。
3.对集团公司及所属单位的财务计划、财务预算执行和决算情况等进行审计监督。
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，会计师及以上职称。具有注册类职业资格证书者学历可放宽至非全日制本科。
2.10年以上会计或审计岗位工作经验。
3.熟悉国家财经法规，熟练掌握会计、审计业务方面的知识和技能。
4.具有高度的保密意识，较好的协调、沟通能力和逻辑分析能力。
5.为人正直，坚持原则，有良好的职业操守和职业素养。
6.年龄35周岁以下。
（三）融资专员1名
岗位职责：
1.负责公司债券、银行融资项目的资料准备、申报及实施。
2.协助制定可行性方案。
3.负责与证券公司、金融及非金融机构进行沟通协调，建立并维系良好的业务关系。
4.负责搜集和整理融资项目的相关资料，按规定归档，定期更新补充。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，金融、经济、财务类专业。
2.有从事金融、融资或会计岗位工作经验者优先。
3.熟练运用会计、金融及法律方面的知识和办公软件。
4.具备较强的学习能力、执行力和责任心，具有良好的沟通协调能力和风险把控能力。
5.品行端正，有良好的职业素养，工作认真，热情上进，有创新意识和团队精神。
6.年龄35周岁以下。
（四）工程师1名
岗位职责：
1.为工程项目提供建筑规划或结构专业的技术服务。
2.负责设计变更、工程技术小组办公室日常工作等。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，建筑或结构专业，可应届毕业生。具有注册类职业资格证书者学历可放宽至非全日制本科。
2.2年以上相关工作经验。
3.熟练掌握CAD及相关应用软件。
4.具有良好的职业操守，团队合作精神强。
5.年龄35周岁以下。
（五）电力工程师1名
岗位职责：
1.负责消防、监控、电力工程的施工、安装、运行、调试、维护等工作，并进行全面的质量、安全和进度管理；参加项目图纸会审。
2.负责住宅小区、酒店、办公楼等场所的供电设备、消防设施、监控设施等的运行维护；负责对现有电力系统进行分析总结，对问题提出解决优化方案。
3.审核供电工程竣工图及工程技术资料，配合物业管理公司移交电表过户，协调沟通与供电部门的关系。
4.负责办理项目供电手续及相关批复,协助办理报批报验工作。
5.协助对电力系统设计提供技术数据，负责项目现场施工用电检查。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，电气工程及自动化等相关专业。具有注册类职业资格证书者学历可放宽至非全日制本科。
2.熟悉政府相关职能部门对电、消防及市政配套工程的管理法规及制度,具备较为丰富的电力设备维修经验。有电力工程施工、安装工作经验者优先。
3.熟练操作相关办公软件。
4.积极进取、具备较强的沟通协调能力和良好的团队协作能力。
5.年龄35周岁以下。
（六）给排水工程师1名
岗位职责：
1.负责办理项目供水、供气手续及相关批复，负责审核项目给水、排水、排污、消防管网的设计方案及优化调整，负责项目设计过程的跟踪和督查（专业部分）。
2.负责项目给水、排水、排污、消防管网工程的图纸会审、合同起草及审核，参与施工管理、工程变更等工作。
3.依据国家有关专项标准或规范，负责检查验收进场管材及消防设备质量，协助土建专业做好预留预埋工作，负责现场给水、排水、排污、消防管网工程的检查验收，负责专业方面的现场签证工作。
4.审核给水、排水、排污、消防管网工程竣工图及工程技术资料。
5.配合物业管理公司移交水表过户，提交消防设备操作保养手册及布置图；配合土建专业的工程管理，负责与自来水、环保、消防等专业部门的关系处理；参加对施工水源的配备和布局设计审查，并负责施工用水管理。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，给排水、暖通等相关专业。具有注册类职业资格证书者学历可放宽至非全日制本科。
2.具有建筑给排水、暖通、消防管网等工程现场工作经验；具有高层住宅、高层公建等多种建筑类型的给排水工程施工经验者优先。
3.熟练掌握地方和国家规范，熟练操作相关办公软件。
4.积极进取、具备较强的沟通协调能力和良好的团队协助能力。
5.年龄35周岁以下。
（七）报批报建专员1名
岗位职责：
1.负责政府投资工程项目的报批报建等工作。
2.负责制订工程项目报批报建计划，对接自然资源、发改、财政等政府职能部门，办理各阶段批文及相关证书。
3.负责维护与相关部门的关系，树立公司品牌形象，确保项目报批报建顺利进行。
4完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上应届毕业生，土木工程、工程造价、给排水、电气等工程类相关专业。
2.有较好的文字功底，能独立完成相关文件的起草。
3.熟练操作word、excel、PPT等办公软件，能熟练运用广联达、神机妙算等造价软件者优先。
4.熟悉建筑业相关政策与规定，具有较强的语言表达、组织协调、沟通能力，熟练驾驶车辆。
5.年龄25周岁以下。
（八）土地管理专员1名
岗位职责：
1.负责收集建设用地报批材料。
2.负责收集项目建设用地范围的2000坐标系114规划总平面图。
3.负责收集建设用地预审及选址意见书所需材料并办理相关手续。
4.负责委托有资质的中介单位办理土地报批相关事宜，并负责对中介技术服务单位的管理。
5.负责起草项目报批报建相关请示文件，收集汇总各部门报的材料。
6.负责对接国土执法部门，牵头处理集团公司有关土地问题的整改工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程测绘等相关专业。具有注册类职业资格证书者学历可放宽至非全日制本科。
2.2年及以上工程项目工作经验，熟悉项目实施流程。
3.熟练操作word、excel、CAD、PPT等办公软件；能熟练使用CAD、天正、photoshop者优先。
4.具有较强的语言表达、组织协调、沟通能力，熟练驾驶车辆。
5.年龄35周岁以下。
（九）安全文明生产管理员1名
岗位职责：
1.负责制定公司安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程。
2.负责组织公司安全技术培训和演练，对安全工作进行督察和改进。
3.负责公司安全生产、卫生、消防等督导管理工作，制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案。
4.组织参与公司内部安全大检查，对检查结果进行调查分析、起草处理意见。
5.参与生产安全事故的处理和调查分析，起草针对性安全管理措施方案。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.具有建筑施工类注册安全工程师证书。
3.具有安全生产管理工作3年以上经验。
4.熟练电脑及相关应用软件。
5.具有良好的职业素养和团队精神。
6.年龄35周岁以下。
（十）供应链公司出纳兼综合管理员1名
岗位职责：
1.负责公司现金日记账、银行存款日记账登记工作，检查款项到账情况，做到日清月结。
2.负责每日登记核对应收应付款项及应付款项进度，并提供报表。
3.负责按照公司财务制度审核费用报销单及凭证。
4.负责核对公司银行存款账目余额与银行对账单，管理银行账户，办理银行结算业务。
5.负责公司日常综合性管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，应届毕业生优先。
2.具有一定的出纳从业工作经验，初级会计师及以上职称，熟悉财务软件操作。
3.身心健康，具有良好的政治素质和职业道德操守。
4.具有良好的沟通协调能力及执行力，富有团队合作精神，做事严谨细致，责任心强。
5.年龄35周岁以下。
（十一）党建干事1名
岗位职责：
1.创新开展党支部建设、党员教育管理、组织生活等党建工作。
2.承担党建工作文件起草，包括方案、计划、总结、汇报等。
3.负责党建宣传、新闻稿撰写等工作。
任职要求：
1.中共党员，全日制本科及以上学历，中文、管理等相关专业优先。
2.思想政治素质过硬，具有良好的团队协作能力、沟通能力、表达能力、组织协调能力和执行力。
3.具有较好的文字功底，熟练运用办公软件及PPT制作，工作踏实、主动，责任心强，有国企相关工作经验者优先。
4.年龄35周岁以下。
三、招聘程序
（一）报名时间、联系方式
报名时间：2022年11月19日至11月29日
联系方式：18079055932罗女士
13879005490温女士
联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司
联系地址：新余市渝水区康泰路21号新经济大楼3楼
电子邮箱：3615369787@qq.com
（二）报名方式
网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱。每人限报1个岗位。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘岗位+联系方式。
（三）资格审查
公司根据招聘公告规定的报名条件和岗位要求进行资格审查。通过资格审查者进入笔试。笔试按1：3比例开考，无符合条件者或未达到开考比例的岗位取消招聘。
（四）考试
考试分笔试和面试。
1.笔试
（1）主要测试招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力；
（2）笔试时间及地点：2022年12月3日（暂定），地点为：江西省新余市渝水区康泰路21号新经济大楼三楼会议室。（具体以准考证上时间为准，如有变动另行通知。）
2.面试
（1）确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入围面试；
（2）面试时间及地点：2022年12月11日，地点为：江西省新余市渝水区康泰路21号新经济大楼三楼会议室。如有变动另行通知。
3.计分方式
各岗位根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分确定考察人选，综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
（五）组织考察和体检
按照1:1比例对综合成绩最高者组织考察和体检。若不合格、自动放弃或在规定时间内未报到者,顺延递补,只递补一次。
（六）公示
笔试、面试成绩通过“才智新余”“新余投控”微信公众号或市投控集团公示栏等途径进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘任
对公示期无反映，或有反映经核实不影响聘用的，确定聘用人员；拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，缴纳“五险一金”，薪酬待遇按公司制度执行。在试用期内不适合岗位要求者或考核不合格的，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。
四、其他
参加招聘的人员应服从招聘防疫工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的,一经发现,取消招聘资格。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
扫码下载报名表（请点击链接查看详情）
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