同济大学清洁生产中心的主要研究领域为清洁生产的理论方法和工程技术，在段宁院士（中国工程院院士，同济大学环境科学与工程学院教授）带领下，中心在推动我国清洁生产进程中发挥了重要作用。研发的复杂介质中实时原样监测技术和泛量子网技术开创了国内外对工业过程污染物监测、控制和源头削减的新领域；以人工智能、电化学和光谱技术为核心的大型清洁生产成套设备，推动了我国电解铜电解锌和电解锰等行业关键工艺过程的污染减排和技术进步，处于国际领先水平。获国家科技进步奖3项、国内外发明专利30余项，发表SCI等论文150余篇。
因发展和运行需要，现向社会公开招聘工作人员，具体岗位职责、应聘条件和联系方式如下。
一、电气工程师
（一）人数：2-3人
（二）岗位职责
1.同济大学清洁生产中心相关设备电气及硬件的安装、调试；
2.日常监测相关设备运行状态，定期对中心设备进行维护；
3.处理设备突发情况并进行信息记录；
4.其他实验室负责人分配的相关工作。
（三）基本应聘条件
1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
2.具有电气工程、机械设计制造或自动化等相关专业硕士学位，具有电气工程师、机械设计制造及自动化等相关专业方向工作基础者优先；
3.做事认真负责，有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神；
4.具备基本CAD制图能力及相关实验过程报告的编写能力；
5.熟悉了解PLC和DCS等控制系统，能够看懂一般的电路图和工程制图，有一定的编程基础并对电路有所了解；
6.具有分析电路、电子仪器仪表的能力；具有电路故障检修或PLC/上位机等通讯故障检修的能力，有一定单独动手操作的能力。
（四）岗位待遇
本岗位通过人才派遣或劳务派遣方式经费聘用，薪资：10000-20000/月
二、电气工程师
（一）人数：2-3人
（二）岗位职责
1.同济大学清洁生产中心相关设备电气及硬件的安装、调试；
2.日常监测相关设备运行状态，定期对中心设备进行维护；
3.处理设备突发情况并进行信息记录；
4.其他实验室负责人分配的相关工作。
（三）基本应聘条件
1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
2.具有8年以上电气、机械设计制造及其自动化等相关专业方向工作基础；
3.做事认真负责，有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神；
4.具备基本CAD制图能力及相关实验过程报告的编写能力；
5.熟悉了解PLC和DCS等控制系统，能够看懂一般的电路图和工程制图，有一定的编程基础并对电路有所了解；
6.具有分析电路、电子仪器仪表的能力；具有电路故障检修或PLC/上位机等通讯故障的能力，有一定单独动手操作的能力。
（四）岗位待遇
本岗位通过人才派遣或劳务派遣方式经费聘用，薪资：10000-20000/月
三、团队科研助理
（一）人数：1人
（二）岗位职责
1.负责办公室日常办公制度维护、管理；
2.负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3.处理中心对外接待工作；
4.协助上级处理日常文件和行政工作，包括邮寄、文件归档、预订等；
5.需要时根据部门运作情况进行各不同部门之间协调；
6.按照中心行政管理制度处理其他相关事务；
7.有较强文案能力，能够起草各类通知、制度等；
8.完成上级布置的其他工作。
（三）基本应聘条件
1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
2.本科及以上学历，有相关工作经验者优先；
3.认真负责，善于沟通协调，责任心强，具有良好的团队合作精神；
4.工作耐心细致，能承受工作压力；
5.熟练使用各类办公软件，有较强文字组织和写作能力；
6.能长期稳定工作者优先考虑。
（四）岗位待遇
本岗位通过人才派遣或劳务派遣方式经费聘用，薪资：10000-18000/月
四、财务助理
（一）人数：1人
（二）岗位职责
1.学习能力强，能熟练操作财务系统；
2.协助上级领导完成日常事务性工作，协助处理财务报销等事宜；
3.协助财会文件的准备、归档和保管；
4.完成上级领导交办的其他工作。
（三）岗位胜任要求
1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
2.本科及以上学历，会计、财务相关专业，有工作经验者优先；
3.熟悉财务、会计知识，了解相关的财务法律法规；
4.严谨稳健、细心，原则性强，保密意识强，良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5.能承受一定的工作压力；
6.具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；
7.熟练使用各类办公软件，有较强文字组织和写作能力。
（四）岗位待遇
本岗位通过人才派遣或劳务派遣方式经费聘用，薪资：8000-12000/月
五、工作地点
同济大学
六、联系方式
联系人：刘老师；
联系方式：15810116727@163.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
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https://rczx.tongji.edu.cn/53/70/c4412a283504/page.htm
