为深入实施人才强县战略，进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，三台县2022年第六批次引进高层次人才拟公开考核招聘事业单位工作人员5名。现就有关事项公告如下。
一、招聘范围、对象及资格条件
面向全国公开考核招聘
（一）报考者应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。
2.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与报考岗位的“学位”资格要求相符。
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
4.愿意在招聘单位服务5周年以上（含试用期）。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；
2.按照相关规定应当回避的；
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关事业单位遴选、招聘、人才招聘等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；
6.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员；现役军人；
7.定向、委托培养，在定向工作单位未满规定服务期限的；
8.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位及名额
具体岗位及招聘名额见《岗位和条件要求一览表》。
三、报名及资格审查
本次招聘采取“网络报名+现场报名”相结合的方式。
（一）岗位选择
报考者认真阅读本公告和《岗位和条件要求一览表》等，了解基本的政策和要求，选择与自己资格条件相符的招考岗位。每人原则上只能报考一个岗位，不得兼报。
（二）填报信息
报考者真实、准确填写《三台县2022年第六批次引进高层次人才公开考核招聘事业单位工作人员报名审核表》（附件2，以下简称《报名审核表》）的各项内容，其中：填报的身份证有关信息与考核时必须一致。
（三）报名资料
1.《报名审核表》1份；
2.有效身份证件原件及复印件1份；
3.2023年应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份、学校有关部门开具的证明材料（证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等）、《教育部学籍在线验证报告》1份，其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位为准。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证而被取消报考（聘用）资格的，责任由报考者自负；往届毕业生须提供毕业证和学位证原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
4.岗位有其他要求的，须提供相应的有效证书或证明扫描件1份；
5.境外留学人员和赴台陆生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件1份。
（四）报名
1.网络报名
从发布公告之日起至
2.现场报名
1.未参加网络报名的报考者，须提供上述报名资料参加现场报名和资格审查。
2.已通过网上报名且资格预审合格的人员，须携带打印的《报名审核表》及上述报名资料，并进行现场资格审查。
时间：
地点：三台县政务中心3楼人社局会议室（三台县梓州干道政务中心3楼，联系电话：0816-5332323）
上述资料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，不得进入考核（面谈）环节。通过资格审查的进入考核（面谈）环节。
*按照疫情防控有关要求，参加现场报名、资格审查的报考者应在资格审查结束后尽快离开现场，不在现场逗留。
注意事项：
1.本次网络报名进行资格预审，各招聘单位、主管部门对报考者进行资格预审后，报中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局进行资格复审和确认。资格预审阶段不对报考者报名信息的真实性进行核实。
2.资格审查贯穿于人才招聘工作全过程，任何阶段发现报考者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况，将取消招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取招聘资格的，按有关规定处理。
3.报考者需填写正确的联系方式，并保持通讯畅通。因《报名审核表》所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由报考者自负。
四、考核
（一）考核方式
考核采取综合面试的方式进行。考核满分为100分。考生的考核成绩当场公布并由考生签字确认，考生的考核成绩低于70分的不得进入本次招聘的下一环节。
特别提示：
如同一招聘岗位资格审查合格人数达到30人以上的，将采取面谈的方式进行初选，根据面谈成绩按1：5从高到低依次确定进入考核人员。与最后一名面谈成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员，面谈成绩不计入面试成绩。
（二）领取《考核（面谈）通知书》
1.按照“同一招聘岗位资格审查合格人数达到30人以上的，将采取面谈的方式进行初选，根据面谈成绩按1：5从高到低依次确定进入考核人员。与最后一名面谈成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员，面谈成绩不计入考核成绩”规定，部分招聘岗位资格审查合格的人员现场领取《面谈通知书》，按要求参加面谈后，根据面谈成绩从高到低依次确定进入考核事宜。其他招聘岗位资格审查合格的人员现场领取《考核通知书》。
2.请考生务必认真仔细阅读《考核（面谈）通知书》，按照《考核（面谈）通知书》上规定时间、地点，携带规定证件参加考核（面谈），并严格遵守有关要求。因不按时参考或违反有关规定所造成的一切后果概由考生本人负责。
3.本次面谈预计
注意事项：
1.参考人员须携带本人有效身份证件原件提前30分钟抵达候考室，迟到者视为自动放弃，报到后将实行封闭管理；根据疫情防控要求，请合理把握时间，避免人员拥挤。
2.考核工作结束后，进入体检人员名单、体检有关事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再以其他方式通知，请报考者注意查看。
五、体检
（一）体检人员确定
根据招聘人数，同一岗位按照考生的考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若考核成绩相同，则按主考官分数高低确定；考核成绩、主考官分数均相同的，按副主考官分数高低确定。
（二）体检标准
体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检另行电话通知。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（三）体检时间和地点
体检时间、地点、有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。
（四）因报考者个人原因放弃体检资格，由此出现的空额是否递补，由招聘单位、主管部门研究确定后，报中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局备案，如需递补，按该岗位报考者考核成绩从高分到低分依次等额递补（考核成绩低于70分的考生不得递补）。递补另行电话通知。
六、考察
招聘单位、主管部门对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位、主管部门研究确定后，报中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局备案，如需递补，按该岗位报考者考核成绩从高分到低分依次等额递补（考核成绩低于70分的考生不得递补）。递补人员体检合格后，对其进行考察。
七、公示
考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟招聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响招聘的，由招聘单位、主管部门按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合招聘条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
八、聘用
此次招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，由招聘单位解除其聘用合同。
九、待遇及管理
1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。
5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。
十、工作纪律
1.为保证本次人才招聘工作的顺利进行，招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。
2.对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消考核和聘用资格，已经被聘用的由用人单位予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
十一、疫情防控
（一）加强考前自我健康管理
1.请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考核（面谈）8天开展健康排查，持续关注健康码状态。考生应提高防护意识，考核（面谈）前避免前往或途经疫情高、低风险地区，避免到人员密集区，减少参与聚集性活动，减少人员接触，坚持做好个人防控措施。
2.为避免影响资格审查和考核（面谈），跨省、市（州）来返绵考生应尽早入绵，通过微信搜索“绵疫控”小程序进行“行程报备”。鉴于疫情政策动态调整，考生应随时关注“绵阳疾控”微信公众号每日发布的《绵阳新冠肺炎疫情防控提示》或“绵疫控”小程序中“本地管控政策”，严格按照“绵疫控”实时更新的核酸检测要求进行核酸检测。严格落实风险地区来（返）绵后相应隔离医学观察、健康监测等相关防疫政策后，再完成与相关的疫情防控要求。
3.资格审查时，所有考生须持本人资格审查前3天3检（即
4.考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。
5.考核（面谈）时，考生应至少提前1小时到达考点。在考点入检处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码）、风险城市旅居史、《考核（面谈）通知书》、有效身份证件及核酸检测阴性报告证明，并配合工作人员做好入场查验工作，经查验健康码、通信行程卡、核酸检测结果等不符合规定的考生，不得入场参考。
6.经现场测量体温正常（＜
温馨提示：疫情防控中明确川内3天3检即可，但是否需要在绵阳3天3检要根据考生所来自区域风险等级来具体要求。
低风险区来绵后防控措施为“近7天内有低风险区旅居史的人员，实施3天3次核酸检测，不得参加聚集性活动”。因此从省外来（返）绵参加考核（面谈）的考生入川后请不要前往省内低风险区，应抵绵后或到达省内常态化防控区域后再实施3天3检方可参加考核（面谈）（参加现场报名和资格审查的最迟
建议来自省内低风险区的考生，应至少提前3天抵绵或到达其他常态化防控区域后实施3天3检方可参考；省外行程或省内低风险区考生至少提前3天抵绵后完成3天3检，以免因管控措施要求无法参加考试。
（二）有以下情况之一者，不得参加本次考核（面谈）：
1.考核（面谈）前8天内有港台地区和国外旅居史；
2.考核（面谈）前7天内有国内高、低风险区所在县（市、区、旗）旅居史且未完成相关防控措施前；
3.无疫情发生县（市、区、旗）来（返）川人员未落实“入川即检”相关措施或未按照疫情防控提醒短信落实相关管理措施的；
4.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在医学观察期内；
5.考核（面谈）前7天内接到有关部门关于疫情防控风险提示要求居家隔离医学观察、健康监测，且未完成相关防控措施的；
6.被判定为新冠肺炎病毒感染者（确诊病例或无症状感染者)的密切接触者的；
7.考核（面谈）不适症状或有健康状况异常的（包括发热、干咳、乏力、咽痛、嗅<味>觉减退、腹泻等症状），且未排除新冠肺炎感染的。
（三）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，无法进行现场报名、资格审查和考核（面谈）的，视为主动放弃考核（面谈）资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考核（面谈）的考生，视为主动放弃考核（面谈）资格。
（四）考生不配合防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等，造成不良后果的，依法追究其法律责任。
（五）考核（面谈）期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持安全距离，服从现场工作人员安排，考核（面谈）结束后按规定有序离场。考生在考核（面谈）过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成考核（面谈）条件的考生，安排在备用隔离考场继续考核（面谈）；不具备继续完成考核（面谈）条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。
十二、本公告由中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局解释。
咨询电话：
中共三台县委组织部：0816-5336719；
三台县人力资源和社会保障局：0816-5332323；
监督举报电话：
三台县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0816-5768875。
附件：
1.三台县2022年第六批次引进高层次人才公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
2.三台县2022年第六批次引进高层次人才公开考核招聘事业单位工作人员报名审核表
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