因业务发展需要，现苏州银行面向社会公开招聘基金业务项目团队人员，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆基金业务项目高管层-首席信息官兼基金运营团队总监1名
岗位职责：
1.全面负责团队信息技术、金融科技管理与基金运营管理工作；
2.负责团队信息技术、金融科技与基金运营管理的顶层设计与发展规划；
3.统筹协调团队科技战略与资源投入，推进建设负责业务及管理需要的金融科技平台；
4.利用科技手段对业务及管理实现有效赋能，推动团队业务及运营管理模式升级；
5.负责信息系统安全、稳定、高效运营，针对内、外部信息系统检查和审计发现问题进行系统改进、升级；
6.负责基金日常运营管理工作，建立健全基金运营体系与相关制度，优化基金运营流程；
7.负责组织、协调、检查基金会计日常核算和基金注册登记业务的运作，与基金托管人、外部审计等外部机构及各业务团队的沟通协调等，有效控制基金运营管理风险。
任职条件：
1.年龄45周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、软件工程、电子信息技术等专业优先；
3.具备10年以上信息技术相关工作经验，其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于3年；或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上；
4.具备证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年，或曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历；
5.熟悉证券、基金业务，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力，具备行业头部前1/3机构工作经验者优先；
6.具备公募基金筹建和场检经验者优先；
7.最近3年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施；
8.具备基金从业资格。
◆基金业务项目投资研究团队-总监（副总监）-固收方向1名
岗位职责：
1.根据团队战略规划及年度目标，制定固定收益类公募基金年度投资规划，包括中长期战略及短期策略；
2.负责组织和制定团队业务相关制度和流程，管理并执行团队业务范围内的风险管理、内控合规等相应职责；
3.负责团队固收类公募基金的投资管理，撰写定期与不定期投资策略报告、投资说明材料；
4.负责规划和推动固收类产品业务发展，完善固收团队投研、信评体系建设，不断提升投资管理能力及投资业绩；
5.统筹团队人员协助参与相关产品的研究、设计与开发，参与相关路演协助产品营销；
6.带领团队实现投资目标，推动团队固定收益产品规模持续增长等。
任职条件：
1.年龄45周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、金融类、投资类、数学类等专业优先；
3.具备10年及以上金融机构债券研究和投资相关工作经历，具备公募基金管理经验且业绩优秀者优先；
4.熟悉相关法律法规，业绩记录良好，具备投资团队管理经验者优先；
5.热爱投资工作，具备较强的抗压能力，有责任心和团队意识；
6.具备基金从业资格。
◆基金业务项目REITs业务团队-总监1名
岗位职责：
1.建立健全基础设施基金项目投资及运营管理相关制度；
2.组织基础设施基金方案研究与设计、尽职调查、执行项目投资并购方案、产品申报等工作；
3.负责基础设施基金发行询价、定价、销售推广工作；
4.制定并执行基础设施基金投资管理目标、策略；
5.负责基础设施基金的日常运作管理，并按照基金合同约定主动履行基础设施项目运营管理职责等。
任职条件：
1.年龄45周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，数学类、金融类、经济类、管理类、能源和房地产类等专业优先；
3.具有5年及以上基础设施项目运营或6年及以上ABS承销、发行和投资管理相关经历，熟悉公募REITs业务流程和申报要求，对于基础设施资产能够准确判断REITs业务的可行性，具有相关项目经验者优先；
4.具备丰富的REITs客户资源和客户营销经验，熟悉各行业客户对于REITs业务的定位与需求；
5.勤勉尽责、诚信正直，具备良好的职业操守，具有较强的团队管理、沟通协调及谈判能力；
6.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目专户投资团队-投资经理（权益）1名
岗位职责：
1.负责二级市场股票类产品投资管理；
2.根据所管理基金产品特点及产品合同完成基金投资的前期研究，制定资产配置方案；
3.根据所管理产品的资产配置方案,制定投资组合方案并负责实施；同时进行日常的投资组合管理，保证投资组合方案符合相关法规的规定；
4.向投资决策委员会汇报投资情况和投资计划，执行投资决策委员会决议；
5.根据团队的产品营销计划，参加与客户及机构的交流活动。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、金融类、理工科类等专业优先；
3.具备5年及以上证券等金融行业权益类研究和投资相关从业经历，2年及以上权益类投资工作经验；
4.熟悉基金、证券、权益类产品等相关法规及产业政策；
5.有出色的过往投资业绩；
6.具有优秀的语言和文字表达能力，善于协调、沟通，具备较强的责任心；
7.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目REITs业务团队-研究员1名
岗位职责：
1.负责投资项目市场调研，把握预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
2.研究资产管理策略，包括运营策略、运营收入对基础资产估值的影响等；
3.与合作方保持紧密沟通，并负责对投资组合的优化、营运策略、营运收入优化等；
4.负责财务分析模型的搭建等。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，建筑类、房地产类、金融类、经济类、管理类等相关专业优先；
3.具备2年及以上基础设施项目运营或ABS承销、发行和投资管理相关从业经历，熟悉基础设施REITs相关市场；
4.具备丰富的REITs客户资源和客户营销经验，熟悉各行业客户对于REITs业务的定位与需求；
5.勤勉尽责、诚信正直，具备良好的职业操守，具有较强的沟通协调、谈判能力；
6.具备基金或证券从业资格者优先。
◆基金业务项目市场营销团队-客服经理1名
岗位职责：
1.负责团队产品的销售、推广及网站维护；
2.负责处理客户直销柜台业务办理及咨询；
3.搜集客户需求、建议及投诉，完善服务内容，提升客户转化率；
4.参与策划各种市场营销活动和客户活动，提升客户转化率；
5.持续跟进与服务，与客户建立长期良好关系，不断为客户提供专业服务等。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下；
2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备3年及以上证券、基金、银行、信托等金融机构或相关行业第三方供应商客服工作经验，具备公募基金相关岗位从业经验者优先；
4.耐心细致、沟通能力好，有较强的学习能力，问题解决能力，客户服务能力；
5.对金融产品、投资理财业务有一定的知识储备；
6.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目市场营销团队-渠道销售经理1名
岗位职责：
1.根据团队发展计划，制定相应的渠道合作规划；
2.负责代销渠道的开拓、维护与服务工作；
3.参与各渠道合作项目的执行与推动，对各类营销推广活动进行支持，保障与各渠道需求的及时沟通；
4.配合相关团队做好与现有渠道的业务合作，积极开拓与新渠道的业务合作；
5.做好客户访问及跟踪工作，建立并完善客户数据库等。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下；
2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备2年及以上证券、基金、银行、信托等金融机构销售工作经验；
4.具备良好的业务拓展及渠道开拓能力，丰富的专业知识；
5.良好的工作态度及职业素养，有勤奋进取的精神；
6.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目基金运营团队-基金注册登记岗（TA）1名
岗位职责：
1.负责产品注册登记、账户管理等业务；
2.负责与销售机构之间的数据交换以及资金清算等业务；
3.参与确定注册登记业务处理方式或业务规则；
4.参与撰写业务测试报告，按计划实施业务测试；
5.负责对内、对外提供注册登记统计数据及其他支持服务；
6.负责建立健全资金清算制度及流程，控制资金划付的操作风险等。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下；
2.全日制本科及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备2年及公募基金相关岗位工作经验，了解基金注册登记业务流程；
4.具备较好的逻辑思维能力、数据分析和需求分析基础，善于思考、有一定的创新意识；
5.诚实守信，积极乐观，认真细致，善于沟通与协同，有较强的抗压能力和多任务处理能力；
6.具备基金从业或证券从业资格。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年12月6日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
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