浙江清华长三角研究院（以下简称“研究院”）是由浙江省人民政府与清华大学本着优势互补、共同发展的精神联合组建的新型创新载体，为实行企业化管理、经费自筹的公益二类事业单位，是浙江省实施“引进大院名校，共建创新载体”战略的先行者、引领者。
自2003年成立以来，研究院立足浙江、面向长三角，以自收自支、市场化运营探索走出了一条省校合作的有效模式，在生命健康、生态环境、柔性电子等关键领域设立了国家重点实验室、省重点实验室等重点研发平台10余个，研究所（中心）50余家，承担科技项目1200余项，并在柔性电子、航空发动机、标准化研究、前沿新材料等专业方向设立若干专业院；建有国家级科技企业孵化器、国家国际科技合作基地、国家海外人才离岸创新创业基地等国家级、省级创新创业平台34个，孵化培育科技企业2700余家，其中高新技术企业500余家，上市企业或并购50余家，推动卤化丁基橡胶、智能网联新能源汽车、高频滤波器等重大科技成果转化项目落地；并在海外设立了10余家离岸孵化器，建立“全球联动、离岸孵化”的精准引智网络，为浙江引进培养海外高层次人才1000余人，是国内启动最早、规模最大的海外招才引智平台之一。2019年，研究院作为唯一创新载体写入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》国家战略规划，2020年作为浙江省唯一新型研发机构获评国家“十大产学研融通组织”。
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘4个岗位共4人（工作地：浙江嘉兴）。具体如下：
用人 部门 | 岗位 名称 | 岗位 编码 | 招聘 人数 | 招聘条件 |
党委办公室、院长办公室 | 综合文字 专员 | 001 | 1 | 1.具有较强的文字功底，有文字和宣传工作经验； 2.具有艺术功底、多媒体和图像处理能力； 3.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力； 4.有办公室文字材料经历的优先考虑。 |
科技创新部 | 科技规划与评估专员 | 002 | 1 | 1.理工科相关专业背景； 2.具有较好的文字功底，能够胜任相关材料撰写；具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力； 3.具有科研院所、高校或企业学术研究、科研项目、科研规划及科研管理工作经历者优先。 |
长三角国家技术创新中心浙江中心办公室（筹） | 工作人员 | 003 | 1 | 1.理工科相关专业背景； 2.具有较好的文字功底，能够胜任相关材料撰写；具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力； 3.具有相关产业领域战略研究和发展规划背景； 4.具有相关科技计划项目的组织、统筹管理工作； 5.适应经常出差。 |
人力资源部 | 人事专员 | 004 | 1 | 1.中共党员； 2.具有人力资源管理相关专业或工作经历； 3.具备良好的职业操守，工作认真负责，责任心强。 |
二、招聘条件
基本条件
（一）遵守宪法、法律和法规，遵守研究院规章制度；
（二）具备良好的职业素质、服务意识和团队协作精神；
（三）原则上要求35周岁及以下（1986年11月30日以后出生）；
（四）具有全日制硕士研究生及以上学历学位，原则上须有相关领域二年及以上工作经验；
（五）具有岗位所需的资历、专业、任职资格和工作技能；
（六）具有适应岗位要求的身体条件；
（七）通过入职考察，并在入职一个月内将个人人事档案转入研究院。
欢迎曾担任学生干部、成绩优异的应届硕士以上毕业生加入！
三、招聘程序
（一）报名方式
1.请应聘者填写公开招聘报名表（扫描下方二维码识别下载），并由本人签名承诺对材料的真实性负责。
2.报名以电子邮件的方式提交，将报名表以岗位名称+应聘者姓名+高校人才网命名并将excel版及签字扫描版发送至邮箱：talent@tsinghua-zj.edu.cn。邮件名称：岗位名称+应聘者姓名。发送后请留意是否发送成功，如有其他情况，请电话联系。
3.报名时间截止时间为2022年12月5日。
（二）资格初审
由研究院对报名情况进行汇总并进行简历筛选，简历筛选以符合招聘条件及择优匹配的原则进行。对于入围（面试）笔试的应聘者，将通过电话或电子邮件的方式通知其本人面试（笔试）时间、地点；未收到通知的，不再另行通知。
（三）考试
每个岗位符合条件的报名人数超过10人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成总成绩。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。
每个岗位符合条件的报名人数不到10人的，直接进入面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式，内容为相关专业知识。笔试总分为100分，合格分为60分，笔试不合格者自动淘汰。笔试时间、地点另行通知。
2.资格复审及面试
根据每个岗位报考人员的笔试成绩1:5为资格复审及面试人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审及面试。
参加面试人员面试当天需携带本人相关证明材料进行现场资格复审。资格复审材料包括：身份证、学历学位证书、职称证书等材料的原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格。
面试主要测试应聘人员基本素质、知识能力及岗位胜任水平等。面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者自动淘汰。
面试时间地点另行通知。
（四）体检
根据总成绩从高到低1:1确定体检人员，由研究院通知应聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用自理。
（五）考察
考察工作主要对体检合格的入围人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况、选聘岗位匹配程度等考察和档案审查。
（六）公示和聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单在浙江清华长三角研究院官网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理入职手续。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
四、其他
1.每个招聘岗位进入笔试资格少于招聘人数的3倍，则由研究院决定是否继续进行招聘程序。
2.应聘人员放弃或被取消聘用资格，由研究院决定是否安排人员递补。需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。
3.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
4.本公告未尽事宜，由浙江清华长三角研究院有关规定执行。
5.联系方式：
报名及咨询电话：0573-82586663；董老师
传真：0573-82570020
浙江清华长三角研究院
2022年11月22日
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