因科技创新高质量发展的新形势、新任务的需要，弋阳县科学技术局面向社会公开招聘2名劳务派遣人员，为确保招聘工作公开、公正、竞争、择优。现公告如下：
一、招聘人数：2名（专业不限）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治可靠，品德优良，诚实可信，无违法犯罪记录；
2.责任心强，具有良好的文字表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件；
3.大学专科及以上学历；
4.身体健康，善于沟通；
5.年龄18-35周岁（
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
3.现役军人；
4.有不良诚信记录的人员；
5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考核、体检、签订聘用合同等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：
2、报名方式：应聘人员可自行下载或到弋阳县县科学技术局办公室领取，填写《弋阳县县科学技术局劳务派遣人员报名表》，并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术（职称、执业资格）证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证等相关资料原件。
3.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。
4.报名地址：弋阳县科学技术局办公室（弋阳县城北广场文广大楼九楼）
5.联系人：方夏溪子 15779377351。
（二）资格审查
由弋阳县科学技术局负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。
（三）面试
面试采取结构化面试，由用人单位组织相关专家和人员实施，时间、地点另行通知。
（四）考核
考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。
（五）体检
体检由县科技局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和有关规定执行。
（六）聘用
1、根据面试和考核情况，由弋阳县县科学技术局研究确定为拟聘人选。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。
2、工资待遇：试用期一个月，工资2000元/月；正式聘用后基本工资3200元/月+绩效工资800元/月（含五险单位部分+个人部分），绩效工资由县科技局考核合格年底集中支付，享受午餐补助、加入工会后可享受工会会员福利。对工作积极，年终考核优秀的续用人员，每年递增100元/月。
四、招聘工作其他事项
（一）考生报名前须认真阅读科技局发布的招聘信息。
（二）本次公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用。
（三）本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正常或非绿码将不予参加面试。如面试前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。
（四）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。
（五）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。
弋阳县科学技术局
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来源链接：
http://www.jxyy.gov.cn/jxyy/klzp/202211/7768213d22fc
